青羅寺一行，五味雜陳,，像有一股心火在馮易水體內(nèi)上串下跳一般,，沒多久，它終于找到了一個(gè)發(fā)泄口,，算是他身體內(nèi)最薄弱的地方-喉嚨,。馮易水的喉嚨從周一開始就痛得厲害，從喉嚨到整個(gè)嗓子,，像是用火燒灼過一般,，火辣辣的，幾乎說不出話來,。馮易水堅(jiān)持了兩天之后,，發(fā)現(xiàn)這樣下去，工作都會(huì)受到很大的影響,，不僅不能電話,、面試，開會(huì)的時(shí)候也只能聽著,，每說兩個(gè)字都會(huì)含糊不清,，不但自己疼得要命，別人也聽不清楚,。
馮易水只好發(fā)信息給徐其風(fēng),，這星期剩余的三天，都請假,。徐其風(fēng)嘴上罵馮易水沒出息,，這點(diǎn)事兒就扛不住，心里卻知道這些事情同時(shí)發(fā)生,，對馮易水的沖擊的確不小,，于是“命令”馮易水馬上去醫(yī)院看一下,，等完全好了再回來上班。工作上的事,，好在許希暻對所有的流程都掌握得差不多了,，和服務(wù)器技術(shù)的主管、總監(jiān)們也熟絡(luò)起來了,，馮易水不用擔(dān)心什么,。
馮易水挨了一天之后，病情沒有任何好轉(zhuǎn),，馮易水再也坐不住了,，他拿了醫(yī)保卡,、病歷證,，開車直奔醫(yī)院而去。
掛完號(hào)等醫(yī)生叫號(hào)的時(shí)候,，馮易水木然地坐著，除了忍受疼痛的折磨,，他又想起陪張柔嘉來醫(yī)院看眩暈癥的時(shí)候,，張柔嘉把頭靠在他肩膀上的那天，自己的心忍不住砰砰跳的樣子,。
好不容易見到了醫(yī)生的面,，幾句話之后，年輕的女醫(yī)生拿著壓舌板看了馮易水的喉嚨一眼,，快速地開單驗(yàn)血,，毫不廢話。又等了三,、四十分鐘,，才拿到驗(yàn)血報(bào)告，再回到診室,，女醫(yī)生看了一眼好不容易才拿到的驗(yàn)血報(bào)告,，開了藥，叮囑了幾句,，又叫了下一位病人,。
余下的三天，馮易水沒再打算上班,。他覺得自己應(yīng)該趁著這個(gè)時(shí)候,，停下來安安靜靜地思考一下。他雖然并不是一個(gè)有獨(dú)特信仰的人,，但青羅山上只見了恒虛一面就被拒絕的經(jīng)歷還是讓他耿耿于懷,。馮易水躲在公寓里,，沒開電腦，把手機(jī)調(diào)成靜音模式,，挑選了一本《李叔同說佛》,，捧著電子書認(rèn)認(rèn)真真讀了起來。雖然他不指望從此就有了信仰,，但還是眼巴巴地想從書里得到一些慰藉和力量,。
這幾天倒也的確安靜，也沒什么重要的郵件,，許希暻除了偶爾發(fā)一兩條信息,，詢問一下他的病情，或是請教一些“疑難雜癥”,，并沒有特別的人和事在這幾天打擾到馮易水,。書也看了一大半，朦朦朧朧的好像有些收獲,，關(guān)鍵是他也能隨看隨想,，印證自己過往焦躁的心態(tài)，倒也能自我解釋一些心里的疑惑,。對于晉升結(jié)果這個(gè)心結(jié),，馮易水知道并不容易完全打開，因此并不急著當(dāng)作沒事人一樣,，只是這幾天靜下心來,，自我審視，感觀上覺得解脫了一些,，并不如剛下青羅山時(shí)那樣沉重和苦悶,。
只有他的喉嚨，吃了藥后雖然疼痛稍有緩解,，但依然沙啞,，不怎么能說出話來。馮易水自忖自己平時(shí)不是一個(gè)愛說閑話的人,，為什么會(huì)有這樣的“報(bào)應(yīng)”,，翻遍了說佛全書，也沒有個(gè)答案來,。
周六傍晚的時(shí)候,，黃惠琪發(fā)來消息，問是否明天可以一聚,。馮易水這才想起幾周前電話里答應(yīng)她的事,。他拿起書，試著讀了一段,，發(fā)現(xiàn)自己的聲音還是模糊不清,，而且每說到某個(gè)聲調(diào),，嗓子就疼得厲害，這樣的狀態(tài)實(shí)在是沒辦法溝通和交流,。于是馮易水回了信息給黃惠琪,，說明自己的癥狀，明日不能赴約,，還客氣地表達(dá)了歉意,。
黃惠琪很快有了回復(fù)：“要不咱們電話或語音溝通一下？”
馮易水感到有些好笑,，正要回復(fù),，發(fā)現(xiàn)黃惠琪馬上就把剛剛的信息撤回了?！安缓靡馑?，我簡直暈了。你見面時(shí)不能說話,，電話或是語音一樣不能說話,。”
黃惠琪留給馮易水的印象一向是聰明伶俐,、思維敏捷,，剛才撤回的信息，實(shí)在有失水準(zhǔn),，馮易水心里有些狐疑，因此還是發(fā)信息追問了一下,?！澳愫腿峒我娺^面了吧？來玥城的事辦好了,？”
半天黃惠琪才有了回復(fù),，卻只有一個(gè)“嗯”字。
“這還怎么聊天,？”馮易水心里嘀咕著,，正猶豫要不要再發(fā)信息的時(shí)候，黃惠琪又發(fā)了一條過來：“我本來約你見面就想說這件事,，但……如果有空,，多陪陪柔嘉吧?！?p> “前段時(shí)間她突發(fā)眩暈,，我陪她去了醫(yī)院，但醫(yī)生也沒給出具體的病因,。最近她是身體仍不舒服,？”
“應(yīng)該不是,。”
“那是有什么其它的原因,？”
“三言兩語解釋不清楚,，總之柔嘉就拜托你了。我們離她太遠(yuǎn),，心里感覺還是有很多虧欠,。”
馮易水想了半天,，感覺并不算好,，不知道黃惠琪這次來玥城有什么私事處理，是否和張柔嘉有關(guān),，也不知道是什么樣的事三言兩語解釋不清楚,，但又不好多問，只好回了信息先答應(yīng)下來,，在得知黃惠琪周一上午就飛回美國之后,，馮易水感嘆她這行程安排得真是緊張，同時(shí)也寬慰了黃惠琪幾句,，才結(jié)束了信息的溝通,。
周日下午，吃了四,、五天藥的馮易水,，還是沒有大的起色，他又只好再跑到醫(yī)院,，把同樣的流程又走了一遍,，要求醫(yī)生給他開藥點(diǎn)滴。馮易水輕車熟路地拿藥,、去點(diǎn)滴中心報(bào)到,，值班護(hù)士配好藥，三下五除二在他的手背上找準(zhǔn)血管,，把針插了進(jìn)去,。剩下的就簡單了，馮易水找到人少的空位,，坐在那里無聊地刷著手機(jī),，等著藥效發(fā)作。
這一趟折騰,，讓馮易水也算明白了“久病成醫(yī)”的意思,。周一早上醒來的時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)自己的喉嚨幾乎完全好了,，只是在吞咽時(shí),，還稍許有些滯漲感,。憋了幾天沒說話的馮易水，在早上洗澡的時(shí)候,，還興奮地唱了起來,。他平時(shí)并不覺得說話對自己有多重要，但當(dāng)真正失去的時(shí)候,，卻發(fā)現(xiàn)沒有聲音,，對他來說是萬萬不能的。
許希暻發(fā)現(xiàn)馮易水來上班的時(shí)候,，關(guān)切地站在他邊上問這問那,，順便還點(diǎn)評了一下他的嗓音跟之前有什么不同。
馮易水問了這三天工作上的事情,，許希暻一一講給馮易水聽,。對于許希暻的進(jìn)步，真的可以用“看得見”來形容,，一些棘手的事情,，只要稍加點(diǎn)拔，就會(huì)比有很多年工作經(jīng)驗(yàn)的HR處理得還好,，而且交給她的事情,，從來沒有落下的，每件事都會(huì)有回應(yīng),、有結(jié)果,。這幾天許希暻還主動(dòng)幫著Peter處理了好多日程安排，這份主動(dòng)性,，讓馮易水感到滿意,。
和許希暻交流完，馮易水開始處理這些天沒看過的郵件,，幾百封的確需要一點(diǎn)時(shí)間。馮易水正一封封郵件點(diǎn)擊著,，一個(gè)新郵件通知窗口跳了出來,，CTO幾個(gè)字母一下子映入眼簾。馮易水趕忙先點(diǎn)開這份新的郵件,。果然是布總的任命通知,，CEO發(fā)文，任命布總為輝揚(yáng)CTO,，統(tǒng)管基礎(chǔ)技術(shù)線,、商務(wù)技術(shù)線、平臺(tái)技術(shù)線以及未來技術(shù)線,。馮易水知道,，這份郵件將正式結(jié)束了輝揚(yáng)技術(shù)線各自為戰(zhàn)的歷史,，為之后技術(shù)能夠更好地支持業(yè)務(wù)、賦能業(yè)務(wù),，打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。短短幾百個(gè)字，卻讓輝揚(yáng)的工程師們等了一兩年,。
整個(gè)樓層都沸騰了,，好像這份任命跟所有人都有著重大的關(guān)聯(lián)，工程師們都暫時(shí)放下手頭的工作,，三三兩兩湊在工位旁邊,，議論紛紛。
才不過十來分鐘,，CPO也發(fā)出了郵件,，是整個(gè)輝揚(yáng)HR線的晉升公告，按照級別順序,，每位晉升的同事,，都有一張精神的標(biāo)準(zhǔn)照，以及幾百個(gè)字的晉升理由陳述,。
許希暻把這份晉升公告從頭看到尾,，又從尾看到頭，來來回回好幾遍,，這才轉(zhuǎn)過頭來疑惑地對著馮易水：“師父,，怎么沒有你？”
“有我正常,，沒有我也正常啊,。”馮易水極力控制著自己的語氣,，好像剛剛恢復(fù)的喉嚨,，又有些脹得厲害。
看著馮易水淡定的樣子,，許希暻知道這并不是遺漏錯(cuò)誤,，而是馮易水真的沒有通過晉升評估，她的聲音明顯焦急了許多：“怎么會(huì)沒有你,？”
馮易水看著眼淚在許希暻的眼睛里打轉(zhuǎn),，又看了看四周的同事，他想了想,，示意許希暻跟他一起到旁邊的會(huì)議室,。
“師父，你之前說的‘過濾機(jī)制’，難道在內(nèi)部就不起作用嘛,？”剛一進(jìn)門,，許希暻就有些激動(dòng)地問。
馮易水一下子被問得怔住了,，他沒有完全理解許希暻的問題,。
“上次面試時(shí)，你跟我解釋的那個(gè)‘過濾機(jī)制’,，我們不應(yīng)該只看一個(gè)小時(shí)的面試結(jié)果,，而更應(yīng)該看重候選人的學(xué)歷、在前家公司的績效表現(xiàn),、晉升歷史等等,。那為什么在輝揚(yáng)內(nèi)部就不看重這個(gè)過濾機(jī)制？只依據(jù)一個(gè)小時(shí)的晉升述職,，就決定你能不能晉升,？而不看看你過往這兩、三年的績效表現(xiàn),？”
許希暻這一番話,，的確讓馮易水難以回答。
馮易水示意許希暻坐下說,，馮易水也拉過來一把椅子坐了上去,，他輕輕地用一只腳支著地面，身體則隨著椅子轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,。
“我覺得可以從兩個(gè)方面看這個(gè)問題,。”馮易水整理了一下思路,，他覺得這是一個(gè)說服許希暻的過程,，也是一個(gè)說服自己的過程，“一是從理論上來說,，績效跟晉升是兩回事,，績效是一個(gè)結(jié)果表現(xiàn)，就是跟自己的目標(biāo)相比,，自己完成得好不好,，或者說，是跟同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的同事相比,，自己做得好不好；而晉升是能力維度,，是能力上有沒有達(dá)到下一個(gè)層級的要求,。”
許希暻沒有搭話,，馮易水揉了揉下巴,，繼續(xù)說：“存在這一種情況,，就是某人取得了很好的工作業(yè)績，當(dāng)年的績效評分很不錯(cuò),，但在能力積累上,，還沒有達(dá)到下一個(gè)層級的要求，比如好的工作業(yè)績更多是因?yàn)榭陀^的原因造成的,。這樣的話,，就沒有辦法晉升?！?p> “二是從實(shí)際效果上來說,，晉升從某種程度上來說，它更像是一個(gè)調(diào)節(jié)機(jī)制,。你可以這樣理解,，送上去參加晉升述職的人，都是非常優(yōu)秀的,、在某方面的能力達(dá)到了下一個(gè)層級要求的人,，但晉升的名額有限，到底哪些人可以晉升,，哪些人不能晉升,，這就只能靠組織取舍、評委判斷了,，整個(gè)這個(gè)過程,，就是一個(gè)調(diào)節(jié)機(jī)制，它讓更好的人能夠得到晉升,，而讓稍微差一點(diǎn)的人看到自己的差距,。”
許希暻半晌沒說話,，她揉了揉眼晴,，“我不管，我覺得你就是應(yīng)該晉升,?！?p> 馮易水把椅子拉近些，拍了拍許希暻的椅背,，“這是因?yàn)槲沂悄銕煾?，你在評價(jià)我的時(shí)候，肯定會(huì)受到個(gè)人情感的影響,，沒準(zhǔn),，你還覺得我能做輝揚(yáng)的CPO呢。”
許希暻笑了一下,，還是微微嘟著嘴,。
“好了，希暻,，不要小看師父,，師父我不會(huì)被這樣一個(gè)挫折擊倒的。下次晉升述職就在半年后,，很快的,，沒準(zhǔn)你還沒有拿到畢業(yè)證，我就已經(jīng)晉升成功了,?！?p> 許希暻抬起頭看著馮易水，這位顯示出自信和堅(jiān)韌的導(dǎo)師,，仿佛自帶著光環(huán),，她心里知道，即使她再不愿意,、再不理解,，也只能如此了。