分工會(huì)主席選定之后，王曉青吁了一口氣,，她覺得終于塵埃落定,，不用再煩了,。

　　但其實(shí)事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有她想得那么簡(jiǎn)單,。

　　在和魏總討論總工會(huì)副主席的時(shí)候,，事情又來了。

　　按照規(guī)定，王曉青至少要有一到兩個(gè)人選來做副主席,，這副主席人選要從分工會(huì)主席中選出。從王曉青的角度來看,，這個(gè)副主席最好就在深城工作,，在公司內(nèi)部的行政級(jí)別稍微低點(diǎn),，這樣自己也好管理一點(diǎn),。

　　但是經(jīng)由分工會(huì)主席的人選之戰(zhàn)，她已經(jīng)發(fā)現(xiàn)在什么人做什么職位這個(gè)事情上最好能讓魏總做決定,。這樣做,，讓某一個(gè)不是特別出眾的人上位，就算眾人不服,，大概率也沒有多少人敢吭聲,。反正王曉青也沒有什么特別的人要安排，她也無所謂誰來做自己的副手,，因?yàn)檎l來做副手或者想從她手里接過工會(huì)這一攤工作都必須經(jīng)過魏總這一關(guān),。而魏總向來在公司說一不二。王曉青倒不擔(dān)心魏總現(xiàn)在會(huì)將她手里的工作拿掉,。這一點(diǎn)她相當(dāng)自信,。

　　從報(bào)上來的分工會(huì)主席看，王曉青看中的人選是上海研究院報(bào)上來的安強(qiáng),。安強(qiáng)是上海研究院主管技術(shù)人員的副院工,，比王曉青略大一點(diǎn)，帶領(lǐng)旗下的研究人員申請(qǐng)了不少發(fā)明專利,。王曉青覺得他為人謙和,，比較好相處。擔(dān)心魏總會(huì)認(rèn)為安強(qiáng)在上海不好溝通,，王曉青心目中的第二人選是替代陳經(jīng)理的研發(fā)系統(tǒng)的王經(jīng)理,，畢竟王曉青一直沒有忘記魏總一直告訴她公司是一個(gè)以研發(fā)人員為主的高科技公司，了解工程師的需求,、服務(wù)好工程師是工會(huì)的重中之重,。

　　再一次坐在魏總面前，王曉青這次決定不吭聲,。她已經(jīng)敏銳地覺察到即便是自己這個(gè)沒有多少實(shí)權(quán)的工會(huì)主席職位,，也有不少人在盯著。

　　“為什么有人要盯著我這個(gè)沒有多少權(quán)力的崗位,？”王曉青曾如此問過章麥可,。

　　“你想一下，工會(huì)主席從某種意義上講也是公司的高級(jí)管理人員,，這個(gè)人要有大局觀,，要能夠從全公司的發(fā)展看問題,。這個(gè)人還要會(huì)花錢，能將有限的錢花在關(guān)鍵的地方,，既能節(jié)約成本,，又要讓員工感受到公司的關(guān)懷。另外,，你不要忘了,，你們魏總還要你成為監(jiān)事會(huì)的成員，這個(gè)人的溝通水平也不可以太底,，總不能找一個(gè)見到職位比較高的或者在業(yè)界比較有名的獨(dú)立董事就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不知道如何開口的人吧,。所以，老婆,，你能被選上,，說明你的水平很高呀！”

　　只要不和自己的家人鬧在一起,，章麥可對(duì)自己的老婆就高度贊揚(yáng),，毫無保留。

　　和麥可討論清楚自己這個(gè)工會(huì)主席在公司要扮演的角色之后,，王曉青反而對(duì)未來的副主席人選不肯說什么,。因?yàn)椋靼走@個(gè)副手某種意義上就是接班人,，自己哪一天萬一不做了,，副手接上去是自然而然的事情。誰是可以替代自己的人選,？王曉青決定讓魏總自己來揭曉,。她不會(huì)再傻呵呵地說一堆話。

　　果然,，魏總坐下來開門見山,，直接就說：“我覺得小辛做你的副手不錯(cuò)。她也是女同志,，做事比較細(xì)心,。而且她能歌善舞，可以幫你組織一些文化活動(dòng),，活躍下工程師們的生活,。”

　　王曉青以前對(duì)小辛略有耳聞,，據(jù)講她畢業(yè)于一所師范大學(xué)的學(xué)前教育專業(yè),，畢業(yè)后跑到深圳一個(gè)幼兒園當(dāng)老師。此時(shí)，大華公司副董事長(zhǎng)的孫子也在她的班上上學(xué),，這小朋友的爸爸媽媽已經(jīng)離婚,，孩子跟著爸爸和爺爺一家生活。沒有媽媽的孩子難免依戀老師,，一來二去辛老師就變成了副董事長(zhǎng)的兒媳婦,。

　　小辛和副董事長(zhǎng)兒子結(jié)婚之后，辭去了當(dāng)教師的工作,，進(jìn)入大華公司,，進(jìn)入人事系統(tǒng)，僅用了一年時(shí)間就從文員做到了經(jīng)理,。畢竟是當(dāng)老師出身,，小辛對(duì)于管理不是特別在行，就想著要去一個(gè)輕閑點(diǎn),、不用太動(dòng)腦又能顧家的工作。副董事長(zhǎng)和魏總一起創(chuàng)業(yè)時(shí)已經(jīng)快50,，眼下也已經(jīng)60歲,。他自知在公司的職業(yè)前途已經(jīng)到頂，余下的工作也就是安排好獨(dú)生子以及單傳的孫子,。而這個(gè)孫子對(duì)前老師現(xiàn)媽媽的辛經(jīng)理很是依戀,，愛孫如命的副董事長(zhǎng)自然也要安排好這個(gè)兒媳婦。本來小辛打算來當(dāng)王曉青這一角,，副董事長(zhǎng)覺得兒媳婦也可以勝任,，于是就找魏總商量。

　　彼時(shí)的魏總只有50歲左右,，他知道大華要上市要做大,，在任何一個(gè)涉及全公司員工的崗位上都不可以任人唯親。但是另一方面,，魏總又是個(gè)重感情之人,，當(dāng)初大華創(chuàng)立時(shí)，副董事長(zhǎng)所在的國(guó)企是大股東,，如果沒有副董事長(zhǎng)的傾力支持,，大華不可能走到今天，魏總自己的個(gè)人財(cái)富及聲望也不可能有今天的地位,。

　　現(xiàn)在,，副董事長(zhǎng)頗有點(diǎn)托付后代的意思，魏總明白自己如果一口拒絕以小辛不能勝任為由,，那副董事長(zhǎng)一定會(huì)心里難受,。而他的身后，依然站著國(guó)企大股東。思來想去,，魏總是這樣對(duì)副董事長(zhǎng)說：“我覺得現(xiàn)在你的孫子才上小學(xué)不久,，他還需要媽媽全身心的陪伴。工會(huì)這一攤子畢竟才剛剛正規(guī)化,，有許多事要做,。我擔(dān)心小辛一分心，就沒有那么多的精力去照顧小朋友了,?！?p>　　其實(shí)，魏總真擔(dān)心的是依小辛的資歷,，她做不下來這份工作,，不過話可不能這么說呀，于是他就從副董事長(zhǎng)最關(guān)心的人說起,，分析利弊,。

　　魏總這一番說可是說到副董事長(zhǎng)的心里去了：給小辛安排輕閑又有權(quán)的崗位，那是為了小辛對(duì)孫子好,。如果因?yàn)檫@份新工作,，小辛反而不能照顧好孫子，那還不如不動(dòng)呢,。

　　看副董事長(zhǎng)被說中心事的樣子,，魏總接著又呈上一顆定心丸：“你讓人事系統(tǒng)將小辛報(bào)上來做分工會(huì)主席，然后我會(huì)安排她來做副的總工會(huì)主席,。這樣小辛可以快速地學(xué)習(xí),，待她完全上手后我們?cè)賮戆才牛憧丛趺礃?？?p>　　副董事長(zhǎng)聽完魏總的兩步走策略,，非常安心。說服了副董事長(zhǎng),，魏總也兌現(xiàn)了自己的承諾,，讓小辛來做總工會(huì)的副主席。他知道強(qiáng)勢(shì)如王曉青,，是不會(huì)給小辛留下多少發(fā)揮空間,。小辛不能發(fā)揮作用，副董事長(zhǎng)在工會(huì)也沒有多少影響力,，工會(huì)即可按照自己的想法往前走,。

　　其實(shí)，當(dāng)公司董事會(huì)決定要設(shè)立工會(huì)主席這一職位時(shí),，除了副董事長(zhǎng),，還有一個(gè)來爭(zhēng)取的就是研發(fā)的謝總，他是為自己的老婆而來。但是因?yàn)殛惤?jīng)理的能力實(shí)在一般般,，魏總當(dāng)時(shí)沒有像對(duì)待副董事長(zhǎng)那樣耐心,，只是告訴謝總：“小陳我有安排，你不用擔(dān)心,?！彼裕?dāng)他看到研發(fā)系統(tǒng)仍將陳經(jīng)理報(bào)成分工會(huì)主席,，他滿心不悅,，覺得謝總聽不懂自己的話，這也是他用王曉青來拒絕謝總的原因,，因?yàn)槲嚎傄睬宄鯐郧鄡煽谧雍椭x總的矛盾,。

　　魏總?cè)蚊送鯐郧啵矒崃烁倍麻L(zhǎng),，拒絕了謝總,，讓一切都在自己的掌控之中，這是魏總對(duì)自己的要求,。

　　王曉青因著能力和性格的關(guān)系,，在大華快速地走上許多人羨慕的崗位。她不知道之前還在猶豫要不要做的工會(huì)主席一職,，已經(jīng)令許多人頗有眼紅之感，不知不覺已經(jīng)成了不少人羨慕嫉妒和恨的對(duì)象,。

　　大華公司在飛速發(fā)展的軌道上狂奔,，憑著能力和魏總的大力提攜，王曉青成功地坐上了一號(hào)車廂,，而更多的人則在想辦法擠上這一號(hào)車廂,。