王晨宇倒是沒(méi)有多過(guò)問(wèn)陳業(yè)超跑的具體方向,，他對(duì)于陳業(yè)超的管理最為寬松,，只是看每周陳業(yè)超的周報(bào)表和每周的例會(huì)進(jìn)行詢問(wèn),。

　　王晨宇有一個(gè)非常清晰的觀點(diǎn)，對(duì)于一個(gè)有潛力有能力的銷售,，其實(shí)銷售管理者不需要過(guò)多去干涉這個(gè)銷售人員的日常工作,，因?yàn)殇N售工作是一個(gè)有非常明確量化指標(biāo)的工作，如果這名銷售人員平時(shí)沒(méi)有用心沒(méi)有努力工作,，那么銷售業(yè)績(jī)上面就能體現(xiàn)出來(lái),。

　　天上掉餡餅的事情在銷售工作...