6月17號,，上午10點(diǎn)09分,，鵬城‘食道’公司，李默的辦公室,。
“老板,，這是這兩個(gè)月的各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表。”
看到李默的出現(xiàn),，倪貞就很‘懂事’的把這兩個(gè)月公司的相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù),，整理好兩個(gè)資料文件夾，然后抱過來放在李默的辦公桌上,。
“你呀,！這種事情不知道讓你的助手來做嗎！”李默笑著從辦公桌處站起身,，走到沙發(fā)處坐下道：“來,，你也坐，我那么長時(shí)間沒過來了,，你跟我聊聊你最近的情況和困難,。”
“嗯,，有點(diǎn)累,，但是也很充實(shí)?！?p> 倪貞順勢坐下，然后想了好一會(huì),，發(fā)現(xiàn)內(nèi)心雖然有千言萬語,，卻一下子不知道從何處說起。
公司發(fā)展到現(xiàn)在,，雖然加起來還不滿一百個(gè)人,，但是這些人卻是個(gè)個(gè)多有自己的想法和個(gè)性風(fēng)格，身為一個(gè)總經(jīng)理,，她到現(xiàn)在還沉浸在不斷的嘗試摸索和學(xué)習(xí)之中,。
其中的辛酸和苦楚，哪怕是自己的老板,，這個(gè)她最尊敬的人,，也無法所道也。
李默聞言,，沖倪貞微微一笑,，內(nèi)心卻是感慨萬千，對方已經(jīng)在朝自己希望的那樣在快速成長著,，但是對她來說這真的是一種快樂嗎,？！
他始終記得她在自己的簡歷上面寫的那個(gè)愿望：周游中國的每一寸土地,，體驗(yàn)中國的每一處風(fēng)景,。
因?yàn)檫@也是他前世在結(jié)婚之前的最大愿望。
然，經(jīng)過另一世人生的他知道,，在你沒有實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)自由時(shí),，所謂夢想，就宛若海市蜃樓,，飄渺虛幻,。
自古以來，那些商界和其它的領(lǐng)袖人物,，皆是在有了足夠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之后才重拾夢想和初心,。
李默希望自己也這樣，希望倪貞也這樣,。
“最近的業(yè)績有點(diǎn)下滑吧,？！”李默內(nèi)心一動(dòng),，決定找個(gè)借口讓她好好休息休息,，畢竟她忙碌了那么久了，平時(shí)正常的放假日子估計(jì)多沒完全放松下心神,。
倪貞點(diǎn)點(diǎn)頭,，顯的苦悶道：“嗯，前幾天你不是跟我說我們的對手在針對我們了嗎,，果然,，最近這幾天好幾個(gè)本來打算簽約的加盟商多紛紛反悔了?！?p> 李默問：“知道具體的原因嗎,？！”
倪貞點(diǎn)頭回答：“嗯,，對方現(xiàn)在做的加盟條約方式大部分跟我們的一樣了,，甚至某些方面可以說比我們還要有優(yōu)勢了，在加上他們的品牌影響力等等,?！?p> “那他們之前的那些加盟商們就沒有意見嗎？,！”
“這點(diǎn)還不知道他們是怎么處理的,，也有可能會(huì)強(qiáng)制壓下去吧，畢竟之前的那些人多已經(jīng)簽合同付定金了,?！?p> 李默背靠在沙發(fā)上，手指隨意的在扶手處敲著,，內(nèi)心暗罵道：果然老練厲害啊,，簡直就是不留余地的打壓自己?。?p> “還真得認(rèn)真想想有什么辦法來應(yīng)對了,，這樣下去很容易讓外人以為‘吃貨味道’這個(gè)品牌不行了,！”
“不過眼下，還是先讓倪貞放個(gè)假吧,?！?p> 想到這，李默站起來慢慢得走到倪貞的身邊道：“我給你放半個(gè)月的假,，你去旅游也好,，回家休息也好，總之,，你怎么安排多行,，就是別讓我在這段時(shí)間里看到你，你明白嗎,？,！”
“老板，我.....”倪貞下意識的拒絕,，然后又瞬間就明白了李默的意思,，不過，她還是用沉默表明了自己的態(tài)度,。
“好了,，不要多想了，讓你好好休息是為了讓你有個(gè)更好的精神面貌來面對接下來的工作,?！崩钅p輕的拍了下倪貞的肩膀說道：“這半個(gè)月你的一切消費(fèi)由你的老板我來承擔(dān)了,，所以,，不要替你的老板節(jié)省錢，好嗎,？,！”
“嗯，謝謝老板,?！逼痰某聊螅哓懰坪跻蚕朊靼琢?，老板是真的單純讓自己好好休息一段時(shí)間,，于是她開口道謝。
但是自己真的能好好休息嗎,？,！
她不知道,，她不太愿意回從洲老家面對那個(gè)重組家庭，盡管她也經(jīng)常給母親打電話,，并且不間斷的給母親寄去生活費(fèi),。
“你說說公司的現(xiàn)狀吧?！崩钅f著又想到了什么,，然后自嘲道：“好像公司各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人我多還不認(rèn)識他們，呵呵,，也是辛苦你了,。”
倪貞忙道：“你別這樣說,，你有多忙我知道,，我這好歹還有個(gè)助理，你是完全一個(gè)人扛著,?！?p> 李默含笑著擺手讓她繼續(xù)說。
“公司目前總在職管理和職員共有93個(gè)人,，包括我,，加上我的助理小黃?！?p> “目前公司一共有四個(gè)部門,，除了最開始成立的兩個(gè)大部門，綜合產(chǎn)品部和加盟培訓(xùn)部之外,，另外成立了兩個(gè)后勤部門,，分別是人資部與財(cái)務(wù)部?！?p> “人資部跟財(cái)務(wù)部的人員較少,，加起來不到10個(gè)人，分別由各自的部門主管直接負(fù)責(zé)管理,?！?p> “綜合產(chǎn)品部跟加盟培訓(xùn)部各劃分6個(gè)小組，人數(shù)由5到10人不等,，每個(gè)部門小組多需要完成對應(yīng)的組內(nèi)任務(wù)考核,，由部門組長主管一二次審核后，我負(fù)責(zé)最終的審核,?！?p> 倪貞說的很慢，很仔細(xì),，盡管明白了李默的意思,，盡管她也知道有些李默已經(jīng)知道了,，但是她還是忍不住把自己知道的全部說出來。
也算是告訴李默,，她的老板,，她的這段時(shí)間的辛苦，是有成效并且付出了很多努力的,。
“嗯,，辛苦了，各部門之間的協(xié)作關(guān)系怎么樣,，需要你經(jīng)常出面解決嗎,？！”李默問問題總是習(xí)慣一針見血,，直指核心,。
當(dāng)然這種問問題的方式方法非自己信任的人，得到的答案往往需要你再度去驗(yàn)證和思考,。
“嗯,，算經(jīng)常吧，可能是跟我的管理能力有關(guān)吧,，我做不到老板你這樣……”
“哈哈”李默笑著打斷了倪貞接下去的話,，他高興她的成長和面對自己問題的那個(gè)態(tài)度。不變的初心,，變了的方式,。
“下午你安排一個(gè)全體管理人員的工作會(huì)議，然后把他們的人事檔案和業(yè)績指標(biāo)這些資料給我,。趁這機(jī)會(huì)我在教你一堂課,，然后等你放假回來就看到一個(gè)跟你一樣全新面貌的團(tuán)隊(duì)了?！?p> “好的,，謝謝老板?！?p> “你先不要急著謝我,，所謂一切利弊多是對立存在的,，目前我能協(xié)助你解決一些問題,，但后續(xù)怎么維持和發(fā)展還是得看你這個(gè)掌舵人的操控方針啊,！”李默欣然一笑,，不知不覺中，他又給倪貞出了一個(gè)考驗(yàn),。
“我才不怕,，有老板一直當(dāng)我的掌舵人,。”