周一,，早上8點10分,，許信成來到辦公室里,，走到大白板前,，把上面倒計時的天數(shù)改為“86”。改倒計時的天數(shù)是他每天到辦公室后做的第一件事,。

　　大白板上寫著“中美信飛公司10月10日正式開業(yè),，倒計時86天”,，這些字在偌大的辦公室里顯得很醒目,。

　　他在辦公椅上坐下,，打開筆記本電腦，仔細檢查昨天早上和晚上制作的項目工作清單,，在做了一些修改和完善后,，他用A3紙把所有的清單都打印出來，然后一張一張地貼到會議桌旁邊的玻璃墻上,。

　　這是昨晚想出來的主意，他認為,，如果把關(guān)鍵的文件打印出來貼著墻上,，會有一種強烈的可視感和現(xiàn)實感，可以大大地擴展自己的思維和思路,，有利于他更好地看到全局,，有利于更好地工作,，更好地推進各個項目的進度。

　　其實,，這是從他喜歡看的美劇中學(xué)來的,，當(dāng)美國五角大樓里的長官們在部署作戰(zhàn)計劃的時候，當(dāng)FBI在偵查大案要案的時候,，當(dāng)硅谷創(chuàng)業(yè)者和他的伙伴們探討大項目的時候,，他們都喜歡把文件打印出來，貼在墻上,，而且在這些場景中,，總會有一塊大大的白板，上面寫著各種各樣的思維導(dǎo)圖,、管理工具圖等,。

　　他覺得這是很好的方法，應(yīng)該嘗試一下,。

　　半個小時后,，許信成看著貼了小半幅墻的各種文件，看著大白板上他剛剛畫上去的“清單管理圖表”,，很滿意地點了點頭,。

　　這個“清單管理圖表”，是在Scrum項目管理圖的基礎(chǔ)上改進過來的,，而Scrum項目管理法,，它是現(xiàn)在美國硅谷各大高科技公司最流行的管理工具之一。

　　不過,，他根據(jù)公司的具體情況,，結(jié)合自己的“清單管理法”，作了相應(yīng)的改進,，作了進一步的細化,。這就叫做，將國外的先進管理法和自己公司的具體實際相結(jié)合,，創(chuàng)造出符合公司具體情況的有特色的管理法,。

　　他看著大白板，對自己說：“從今天起,，這里就是我的作戰(zhàn)室,，這里就是我的指揮所，從今天起,，戰(zhàn)斗正式開始,。”

　　想到這,，他感到心潮澎湃,，感覺自己就像是一位對戰(zhàn)斗有了必勝信心的將軍,，接下來就是擼起袖子大干一場的時候了。

　　九點整,，許信成到Amanda的辦公室里找她商量,。

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　　上周三早上，Lucy發(fā)出郵件通知信飛項目小組許信成為代理負責(zé)人后,，十點整,，他便雷厲風(fēng)行地召集大家開會，但因為整個上午不斷地接到各家合作公司負責(zé)人的電話,，而他又不得不接聽,，所以會議只開了15分鐘。那個會只能算是一個讓大家相互認識的破冰見面會,。

　　上周四下午四點半,，該接的電話終于都接完了，該打的也終于都打完了,。于是,，他和信飛項目小組所有成員召開了一個正式的會議。

　　會上,，他重點了解了每一個人的角色和分工,，和大家討論了目前的狀況和進度，至于接下來的計劃和安排,，他說他還需要時間再好好思考和規(guī)劃一下,。

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　　經(jīng)過這三四天的認真思考和規(guī)劃，他已經(jīng)思考得差不多了,，于是,，他和Amanda商量說要再開一次會。

　　本來,，許信成作為代理負責(zé)人,，他是可以直接通知大家開會的，但他畢竟剛剛接手,，而且他也很尊重Amanda,，所以每次都會和她先商量一下，把他的想法和開會的主要內(nèi)容,，以及要達成的主要目標先和她溝通溝通,。

　　Amanda很支持他，這些天,，一直都在全力以赴地協(xié)助他順利地完成工作的交接,，把項目小組管理起來。

　　信飛項目小組一共有21人,，都是從新世界資本各個部門里挑選出來的精英,，分為統(tǒng)籌組、行政租,、財務(wù)組和工程項目組,。

　　統(tǒng)籌組的成員是Amanda，她的助理和秘書,，負責(zé)所有事務(wù)的統(tǒng)籌和管理,。按照Lucy的指示，她們都將退出小組,，轉(zhuǎn)而全力負責(zé)新世界資本項目小組的事務(wù),。也就是說，接下來,，統(tǒng)籌組就只有許信成一人,。不過，他認為,，他一個人就足夠的,，統(tǒng)籌和組織向來就是他的一大強項，任務(wù)雖重,，挑戰(zhàn)雖大,，但他完全應(yīng)付得過來。

　　行政組是2名行政主管,，負責(zé)籌建公司過程中的各種行政事宜,，如國內(nèi)外的工商注冊、商標注冊等,；財務(wù)組是3名財務(wù)主管,，負責(zé)資金管理、費用預(yù)算,、資金調(diào)配等財務(wù)事宜,。

　　過去四周里，籌建公司所需辦理的前期行政事務(wù)和財務(wù)事務(wù)已基本完成,，中期事務(wù)也正在有序地開展,，根據(jù)他這幾天的了解，這兩個組的工作都完成得非常出色,，5名主管都是一等一的行業(yè)精英,，他只需監(jiān)督和跟進他們的工作即可。

　　工程項目組有13人,，負責(zé)具體跟進,、監(jiān)督和管理產(chǎn)業(yè)園里和中美信飛公司相關(guān)的各個工程和項目，其中3人是項目經(jīng)理,。他們13人是比較辛苦的,，不時得親自到產(chǎn)業(yè)園的現(xiàn)場與設(shè)計公司和裝修公司的人商談具體的工程和項目細節(jié),。

　　這些天，他有一個很深刻的感受,，那就是新世界資本所聘請的員工,，個個都是精英，加之Lucy和Amanda管理有方,，公司上下的所有事務(wù)都井井有條,，所有人的工作狀態(tài)和心態(tài)都很好，工作效率都很高,。

　　許信成向Amanda提議,，今天的會議不去公司的多功能會議室，而是到他的辦公室里召開,。

　　這是他的一個小主意,。在他的辦公室里開會有助于樹立他的威信，畢竟那里是屬于他的地方,，屬于他的地盤,，在那里，他就像是主人,，而其他人就像是被他邀請到他家聚會做客的客人,。

　　Amanda馬上便明白了他的用意，立刻笑著說那是一個好主意,。

　　他現(xiàn)在面臨著一個大問題,，現(xiàn)在是新官上任，還是剛剛過來這里辦公的新人,，雖有Lucy的任命,，但他很清楚，要確立自己在團隊中的威信和領(lǐng)導(dǎo)地位,，單憑一個授權(quán)通知函是遠遠不夠的,，他必須通過自己的行動、努力和表現(xiàn)贏得大家對他的尊重,，贏得大家對他領(lǐng)導(dǎo)地位的認可,，他必須成為名副其實的團隊領(lǐng)袖。