就這么一句話就完了？眾人的好奇心完全被點(diǎn)燃了,。

　　為什么這位副總監(jiān)半句也不提她的來頭,？

　　按理說每位新上任的大領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)講講自己的背書和經(jīng)歷，以此來提升威信度和號(hào)召力,。

　　莫非,，眼前的這位實(shí)力不夠，是憑顏值上的位,，所以,，她在掩飾？

　　不得不說,，時(shí)沫的顏值確實(shí)很高,，高到無法不令人產(chǎn)生其他的揣測(cè)。

　　事實(shí)上,，時(shí)沫也很清楚,，自己的原本最有殺傷力的顏值，在管理位上反倒成了劣勢(shì),。

　　無論自己說的多么天花亂墜,，也總有一些人是看人下菜碟、以貌取人的,，認(rèn)為自己如此年輕貌美,，必然會(huì)有一些不可告人的野路子。

　　路子野不野時(shí)沫不清楚,，但是自己的實(shí)力,，她從未有過半分懷疑。

　　所以,，多說還不如不說,，咱們不妨在真章上見分曉。時(shí)沫心里想著,。

　　很快,，例會(huì)開始了。大家按照順序,，依次匯報(bào)著自己的工作,。

　　先是主管們匯報(bào)。

　　很快,，時(shí)沫就察覺到了端倪——

　　有些人總是在反復(fù)做著一些比較耗費(fèi)時(shí)間的重復(fù)性工作,，每當(dāng)涉及到直接體現(xiàn)效果的關(guān)鍵項(xiàng)目時(shí)，這些人就把責(zé)任推卸給公司，說是公司給的資源和流量不夠,，沒法做到更好,。

　　營銷部的數(shù)據(jù)時(shí)沫早就熟記于心。這個(gè)部門并不是一個(gè)新的部門,，但是,，它確實(shí)是帝國集團(tuán)內(nèi)部相對(duì)比較弱勢(shì)的部分。

　　如果不是總裁的人脈過于強(qiáng)大,，以他們的營銷能力來看,，實(shí)在配不上帝國集團(tuán)響亮的名號(hào)。

　　仔細(xì)地聽著主管們匯報(bào)的情況,，時(shí)沫很快就明白過來——不是工作本身出了大問題,，而是人有大問題。這其中不乏一些年紀(jì)較大的辦公室老油條,。

　　“流量不夠只是表面現(xiàn)象,，營銷部的責(zé)任，不就是要把現(xiàn)有的流量開發(fā)出最好的效益嗎,？”時(shí)沫果斷地打斷了其中一個(gè)主管的匯報(bào),。

　　“創(chuàng)新和全渠道發(fā)展，才是我們營銷部門的重中之重,、翻身之所,。”短短兩句話,，時(shí)沫就抓住了整個(gè)部門的工作重點(diǎn),。

　　“眼下，你們創(chuàng)新度不夠,、營銷模式單一,，卻把責(zé)任推卸給了公司，難道請(qǐng)你們來是吃閑飯的嗎,？”時(shí)沫毫不留情地指出問題的所在,。

　　聽到時(shí)沫的話，幾位主管顯得狼狽不堪,。

　　“看看你們上個(gè)月的流量指數(shù)……”時(shí)沫開始如數(shù)家珍般,，一一分析起所有的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

　　面前沒有任何一張數(shù)據(jù)表,，時(shí)沫就這樣,，僅憑著記憶，精細(xì)地講起了數(shù)據(jù)問題,。

　　如果說,，剛剛大家只是佩服時(shí)沫的洞察能力,，那么現(xiàn)在，他們就已經(jīng)是瞠目結(jié)舌了,。

　　時(shí)沫超人的記憶力,，讓大家深深地懷疑，她可能是戴了什么高科技的隱形眼鏡,，眼神一動(dòng)就能在眼前調(diào)取所有后臺(tái)數(shù)據(jù),。

　　除開記憶力,，時(shí)沫對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析,，也給了大家更加深刻的理解——是對(duì)人性和市場(chǎng)的理解。

　　一番分析下來,，無人不對(duì)時(shí)沫清晰的思維力和深刻的洞察力佩服得五體投地——原來顏值并不是時(shí)副總監(jiān)最大的利器,，頭腦才是。

　　如此看來,，空降而來的副總監(jiān)并不是吃素的,。那么，上面究竟是什么用意呢,？

　　有人已經(jīng)拿起手機(jī)向休假的那位打起了小報(bào)告,。