不過由于餐廳的用的食材大多都是有農(nóng)場提供的,，這也就吸引了周圍寫字樓里一些農(nóng)場的忠實客人,。

　　普通員工還會顧及價格,，但是對于一些高管或者是老板,，到這里吃根本不是問題,。

　　吃完早餐,，李赟也沒動彈,，一直有這個習(xí)慣,，吃完飯后就不想動,。

　　餐廳的環(huán)境寬敞,，這點就要比辦公室的強(qiáng)，并且這里的咖啡也還是不錯的,，雖然沒有什么藍(lán)山,，但也至少是新鮮的咖啡豆現(xiàn)磨的手工咖啡。

　　即使李赟來集團(tuán)比較少,，但是在集團(tuán)總部這里工作的員工,，認(rèn)識李赟這是她們私底下要做的最重要的事，做好工作是他們的本分,。

　　但是因為不認(rèn)識老板而導(dǎo)致忽略老板,，這是哪一個員工也不想發(fā)生的事情。

　　自助餐顧名思義就是自己動手,，并不需要服務(wù)員照顧,，在餐廳內(nèi)的服務(wù)員的工作只是在餐臺那邊照看好就行。

　　但是老板招呼要服務(wù),，這是任何一個服務(wù)員都樂意的事,。

　　所以在李赟招呼后，一個穿著酒店標(biāo)準(zhǔn)制服的服務(wù)員就來到了跟前,，酒店為什么收費會比外面的餐館貴,，服務(wù)在里面占比也很大，不說別的，就這個服務(wù)員,，身高怎么也得有一米七,，長的眉目清秀，化的淡妝,，長發(fā)盤起,，西裝短裙，黑絲襪,，半跟皮鞋,，這都是酒店的標(biāo)配。

　　就這標(biāo)準(zhǔn)出去干個模特都綽綽有余,。

　　就憑這樣的服務(wù)員,，這里貴也是有道理的，更何況這里的食材確實也是物有所值,。

　　服務(wù)員輕盈的走過來,，站到李赟跟前，微彎腰,，兩手交叉小腹前,，溫柔的問道：“李董！您好,！您有什么需要服務(wù)的,？”

　　你說，就這樣的服務(wù)水平,，別說吃了付費是應(yīng)該的,，就是不吃，為了這個服務(wù)給個小費也是很樂意的,。

　　不過具小師妹說,，餐廳的服務(wù)員，眼明手快,，嘴甜的,，每個月收的小費還真不少。

　　收小費,，酒店不支持,，但也不反對。只是嚴(yán)格有要求,，禁止主動,，私下跟客人索要小費，如果有投訴類似情況,，是嚴(yán)懲不貸,。

　　服務(wù)員給了熱情周到的服務(wù),，李赟笑著對她說：“你給我倒杯咖啡過來，順便給集團(tuán)辦公室的張主任打個電話,，讓她過來一趟,。”

　　“好的,，李董,！您稍等！我這就去給張主任打電話,，然后再把咖啡給您送過來,。”

　　“嗯,！好的,。”

　　張惠集團(tuán)里的頭銜不少,，人事總監(jiān)、集團(tuán)辦公室主任,、董事長助理,，這里面按說權(quán)利最大的是董事長助理，但是由于李赟這個董事長,，存在感不強(qiáng),，導(dǎo)致了她這個助理也是沒有多大的權(quán)力。

　　作為人事總監(jiān)她是稱職,，但是在集團(tuán)里,，她作為辦公室主任，管理集團(tuán)的行政事務(wù),，這個工作占了她每天多數(shù)的時間,。

　　所以對她的稱呼在集團(tuán)里都是叫她張主任。

　　剛才那服務(wù)員送來咖啡沒多大一會,，張惠就過來了,，她還順手把李赟的水杯給帶過來了。

　　“你不用這么麻煩,，我在這里要了一杯咖啡,。”

　　“我這還想著你喝茶習(xí)慣了,，就順便給你帶過來,。”

　　“帶來就放這里吧,，你要要杯喝的,，我這是看著這里的環(huán)境比辦公室寬敞,，在這里多坐會，順便跟你說個事,?！?p>　　“什么事？李董,，你說吧,！”

　　“昨天我去物流公司孔祥東那里了，他那里現(xiàn)在員工管理是個問題,，我想讓你給他找個人事總監(jiān)處理員工的管理問題,，順便你也一起幫著給制定適合他們公司的管理制度，然后你在挨個咱們的下屬企業(yè)檢查一遍,，看看他們哪里有沒有類似情況,。”

　　“哦,！這個問題其實我和柏總已經(jīng)注意到了,，也在想法怎么處理這事?！?p>　　“孔祥東因為員工的管理問題要占他的一半精力,，這就阻礙了他把精力放到業(yè)務(wù)上，咱們集團(tuán)發(fā)展太快,，特別他那里,，人員膨脹迅速，管理跟不上,，別讓大好的局面讓這樣的內(nèi)耗給毀了,。”

　　“是啊,，這個問題柏總也指出來了,，現(xiàn)在集團(tuán)里就物流公司的人均效益最低，也就是咱們優(yōu)勢在,，還能有利潤,，如果沒有咱們集團(tuán)的優(yōu)勢支撐，和別的物流公司一樣的水平,，虧損是避免不了的,。”

　　“對啊,，所以這個問題很嚴(yán)重,，咱們這些人都沒有管理過這么多員工的經(jīng)歷，這個事情就得需要你來解決,，畢竟你是最了解咱們集團(tuán)的人,，外面有管理過這么多員工的人,，但不是老外就是國企出來，他們都不適合,，所以就需要你根據(jù)咱們的實際情況,，制定適合咱們的管理制度，這個事你要當(dāng)作首要工作來抓,，我跟馮瑤姐說一下,，讓集團(tuán)配合你?！?p>　　“行,，今天我就讓獵頭找人事總監(jiān)，安排好集團(tuán)里的工作,，明天我就去物流公司,。”

　　“那行,，還有一個事,，你征求一下各個老總的意見，給他們配個司機(jī),，問問他們有什么要求嗎,，你就跟他們說是我要求讓他們必須配司機(jī)的，嚴(yán)禁他們自己開車,，還有你也是，鑫瑜也要給她配,，你們現(xiàn)在職位重要,，在這些問題上不能隨自己?！?p>　　這個事其實應(yīng)該是馮瑤姐管的事,，就像當(dāng)時給自己招來老趙一樣。

　　但是這次是給下屬的老總找,，考慮到他們的感受,，還是李赟來做這件事好一下，至少他們不會反抗的,，就是有意見,，也是自己憋著。

　　這兩年,，他們對李赟的脾氣也是摸透了,，只要是李赟下決心要干的事，最好是乖乖的配合,，有什么意見私底下再提,。

　　這也是在部隊給李赟養(yǎng)成的習(xí)慣,，下的命令不是心血來潮就下，都是綜合了各種因素,，考慮后才決定的,，所以只要一旦決定要干什么事，需要的是強(qiáng)力的貫徹執(zhí)行,，不需要各種的個人發(fā)揮,。

　　這是企業(yè)在發(fā)展壯大中快速的訣竅，一個企業(yè)就跟一支在行軍的部隊,，只需要一個人來發(fā)布命令,，不需要雜音。

　　不否認(rèn),，在前進(jìn)的道路上會有各種問題,，但是有的問題在前進(jìn)的過程中就會解決掉，有的問題在前進(jìn)的時候,，完全不用理會,，除非是到了影響生死關(guān)頭的，那就需要鄭重對待,。

　　不過目前沒有發(fā)現(xiàn)那樣的問題,，物流公司的問題如果置之不理，以后有可能會導(dǎo)致那樣的后果,，因為物流公司目前在國內(nèi)的布局已經(jīng)基本完成,，高速擴(kuò)展的趨勢放緩。