婚禮和周年慶儀式在酒店湖邊大草坪上舉行,,賓客從下午14:00開始已經(jīng)陸續(xù)入場,,入場區(qū)入口,有一堵超大的簽到墻,,工作人員會在每個賓客簽到之后發(fā)放一張入場券,,工作人員會提醒客人保管好入場券,上面的號碼將是今晚參與現(xiàn)場抽獎的重要憑證,。有心的員工發(fā)現(xiàn),,公司員工的入場券根據(jù)入職時間長短不同劃分成不同的號段,聽說會針對為公司工作工齡不同設(shè)置不同的獎項,。
簽到后會有禮儀小姐指引賓客根據(jù)手中的入場券號到指定的觀禮區(qū),,觀禮區(qū)幾百張椅子擺得整整齊齊,從簽到區(qū)到觀禮區(qū),,一路鋪著華麗的紅地毯,,沿途都是用鮮花搭起的拱門,全都是從云南空運過來的各色玫瑰和百合,,每一朵都嬌艷欲滴,,觀禮佳賓在舒緩的音樂伴奏下走上紅毯,堪比奧斯卡頒獎禮的紅毯秀,,每個走在上面的人都自帶明星光環(huán),。
單觀禮人員入場儀式就整整進(jìn)行了2個小時,人數(shù)實在眾多,。
觀禮區(qū)正前方是一個臨時搭起的超大舞臺,,一應(yīng)音箱設(shè)備俱全,此時舞臺上的大屏幕緩緩落下,隨后,,大屏幕上出現(xiàn)了浩哥公司的宣傳片,,包括介紹、公司的發(fā)展歷程,、大事件,、廣告等,那一串串閃亮的數(shù)字足以證明公司的規(guī)模和實力,,讓觀禮區(qū)的公司全體員工和合作伙伴都與有榮焉,,大家紛紛鼓掌。
然后是婚禮司儀上場,,主持今天婚禮的司儀是Z市電視臺的男女臺柱,,形象得體、語言幽默,、控場能力強,,平時只能在電視上看到,今天能有幸在現(xiàn)場見到,,讓浩哥公司的員工覺得倍有面子,,誰讓他們老板是人家金主呢,一年在電視臺砸下的各種廣告費,、活動冠名費,、贊助費可是很可觀的一筆數(shù)字。
司儀上臺后首先是一番激情揚溢的開場,,然后就是一波與賓客的互動,,都是一些圍繞公司發(fā)展的話題,現(xiàn)場氣氛一下子就被調(diào)動得嗨翻起來,。
接著是林子代表公司領(lǐng)導(dǎo)層上臺致辭,。林子接連宣布了若干個為了慶賀公司周年慶新頒布的員工福利、員工家屬福利等等,,這部分福利覆蓋到公司的每一個員工,,同時展望了公司未來的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃,總之,,就是公司過去的紅利每個人都能享受到,,公司未來的發(fā)展每個人都機會可期,這番總結(jié)+肯定+勉勵+動員的講話,,引得現(xiàn)場掌聲不斷,、尖叫聲不斷。
一家好的公司,,除了要有好的組織文化和有競爭力的薪水,,其實,,員工更看重組織所能提供給他們的歸屬感,以及與公司共同發(fā)展共同成長的認(rèn)同感,,而這些,,他們所在公司的都能提供給他們,所以,,現(xiàn)場的員工情緒是最激昂的,,對未來充滿了無限期待。
另一波情緒激昂的當(dāng)屬與浩哥公司有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴們,,他們很多人已經(jīng)在想象著未來源源不斷的項目和銀子流入他們的口袋,。都說大樹底下好乘涼,,他們中很多都是浩哥的公司規(guī)模不大的時候就開始合作,,雖然后來浩哥的公司發(fā)展呈爆發(fā)式增長,但浩哥感念他們一路以來的幫襯和陪伴,,依然選擇繼續(xù)扶持他們的公司,。這幾年,他們可算是既得利益者,,嘗到了背靠大樹的福利,。
現(xiàn)場的市政府各部門的代表們雖然表現(xiàn)得很淡定,但每人心里都開始在算賬,,稅收能增加多少,?能獲得多少公益基金?能解決多少人就業(yè)…..,?
應(yīng)當(dāng)說現(xiàn)場最不關(guān)心公司效益的當(dāng)屬木子的幾個閨蜜以及少數(shù)幾個她和浩哥的親人,,當(dāng)然她們也真心為木子感到高興,只覺得木子終于苦盡甘來了,,嫁了個有本事又真心對她好的男人,。
現(xiàn)場有一個特殊的人,雖然面上不顯,,但他此刻的心情可謂是涌起了驚濤駭浪,,那個人就是穎兒爹。浩子是他從小看到大的,,他當(dāng)然知道浩子是個有本事的,,只是,從浩子他媽去逝后那孩子就跟消失了一樣,,很多年沒回去過Y市,,兩家走動也少了,慢慢地他對浩子的關(guān)注也少了,。
如果不是五年前穎兒出事,,他知道了穎兒對浩子的心思,他都想不起來關(guān)注那孩子。他真沒想到浩子用短短五年的時間打造了這么大一個商業(yè)帝國,,這還只是明面上的,,私下里的還不知道有多少,應(yīng)當(dāng)說他心里第一次敲響了警鐘,,不過,,想到了某些事,他又安下了心,。浩子,,希望當(dāng)你知道真相的那一天,不要讓我太失望,,想到這里,,他露出了意味深長的笑。
林子致辭結(jié)束后,,就是現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié),,公司周年慶,當(dāng)然是要出一些彩頭的,。
當(dāng)主持人宣布現(xiàn)場抽獎的獎品的時候,,現(xiàn)場又是一陣騷動。沒聽錯吧,,最小的獎項都是壹萬現(xiàn)金,,伍萬、十萬,、馬爾代夫五日游,、歐美八日游……,最大的獎項是Z市西區(qū)中心地段的五套100平的兩房一廳,,按照Z房產(chǎn)的市場1萬/米的均價計算,,中心地套的價格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個數(shù),這五套房的市場價至少也要700-800萬左右,。當(dāng)然游戲有游戲的規(guī)則,,最大獎只能是從那些為公司服務(wù)五年以上的員工才有資格抽取。
隨著大屏幕上一串串號碼的滾動,,一個個獎項的揭曉,,尖叫聲此起彼伏,現(xiàn)場不少人的嗓子都喊啞了,,太他媽的刺激了,,這也太大手筆了。每一個獲獎的人上臺還沒說獲獎感言,,就已經(jīng)熱淚盈眶,,驚喜來得太突然了,,尤其獲得大獎的那幾個員工簡直哭得撕心裂肺,看到上臺給他們頒獎的浩哥,,心里除了感恩,,更多的是默默下定決心,這一輩子無論榮華富貴,,都跟定這樣的老板,,以后的日子,將全身心地投入到公司,,為公司發(fā)展盡忠盡力,。
現(xiàn)場混職場的每一個人都深深地意識到,這年頭跟對組織,、跟對人有多么的重要,,不知道在哪一個時刻就成了人生贏家,實現(xiàn)了多少人多少年都實現(xiàn)不了的夢想,。
其實,,當(dāng)初設(shè)置用房子作獎項的時候管理層有諸多不同的聲音,,有些人覺得一下子這么大手筆以后很難再突破,;有些人覺得員工領(lǐng)了公司的薪水只是做了他們份內(nèi)的事,沒有必要再額外的激勵,,畢竟,,人心總是填不滿的,給再多慢慢也覺得麻木了,;還有人純粹就是不想便宜別人,。
最后,還是浩哥拍板,,五年以上的員工,,基本都是和他一起打江山的人,雖然公司發(fā)展起來后很多人得到了股權(quán)等獎勵,,但那畢竟比率比較小,,再說,公司正處于高速發(fā)展期,,需要有一些強有力的激勵措施激發(fā)大家的潛力,,一石激起千層浪,他要的就是要在公司這一潭水里激起浪花朵朵,,所有老板都喜歡看到下面員工互相較著勁,,太和平了缺少生氣。
最重要的還有一點,,浩哥大喜的日子,,他老人家高興,,一高興就自掏腰包買下幾套房作獎勵,這下子,,所有管理層都不敢吭聲了,,人家自掏腰包,再嘰歪豈不是觸老板霉頭,。