高宇為兩位便利店老板,,出了一個狠主意,。
派人去傲天便利店的門前,,發(fā)促銷傳單,,宣傳滿減優(yōu)惠的好處,,將傲天便利店的顧客吸引到自己的店里,。
“怕就怕這個辦法沒效果,?!彼纬岢霎愖h,。
“不試試,怎么知道沒效果,?”高宇竭力推動自己的提案,。
“擲骰子活動,吸引了那些渴望中大獎的顧客群體,。滿減優(yōu)惠,,吸引了那些貪圖小利的顧客群體。強行用滿減優(yōu)惠,,吸引渴望中大獎的顧客群體,,必定吃力不討好,。”宋超分析了一番,。
“你的分析太膚淺,,漏算了四個字——時移世易?!备哂罱?jīng)驗老道,,立刻找出了對方的漏洞。
“時移世易,?”宋超有些不解,。
高宇微微一笑,娓娓道出其中的道理,。
“擲骰子活動的大獎雖然有誘惑力,,但是中獎率極低。每期只有一個人中獎,,其他人全都一無所獲,。”
“長期一無所獲,,顧客們遲早會失去耐心,。”
“漸漸地,,他們會發(fā)現(xiàn),,還是滿減優(yōu)惠更加實在?!?p> “這就叫時移世易,。”
“在這個基礎(chǔ)上,,我們進一步主動出擊,,大力宣揚擲骰子活動的缺陷,加快時移世易的進程,?!?p> “我承認,效果不會立竿見影,。但是只要堅持下去,,必有奇效?!?p> 聽完后,,宋超深感佩服:“聽君一席話,勝讀十年書,?!?p> “事不宜遲,,我們趕緊行動起來?!比缃窠^招到手,,彭悅坐不住了。
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星期一清晨,。
值完夜班,,商傲天回到家中。
然后睡了一上午,。
中午醒來時,,發(fā)現(xiàn)手機上有幾個未接來電,都是記者袁玲打來的,。
由于聯(lián)系不上,袁玲還發(fā)了一條短信,。
短信的內(nèi)容很糟糕,。
關(guān)于傲天便利店的新聞稿,在副主編那里沒通過,,無法見報,。
高宇在論壇上指控傲天便利店編造假新聞,這件事帶來了極壞的負面影響,。
即便袁玲擔(dān)保商傲天是清白的,,副主編也不愿收回成命。
此事已經(jīng)定案,,沒有任何的補救辦法,。
商傲天深感遺憾。
失去新聞的廣告助攻,,便利店只有原來的老顧客,,很難有新顧客上門。
于是,,績點也很難賺到,。
一旦員工們閑著沒事做,積極度不光是漲不上去,,甚至很可能會下降,。
商傲天思考了半天,想不出對策,。
已經(jīng)下午2點了,。
沒時間繼續(xù)拖延下去。
就算想不出對策,,至少應(yīng)該立刻前往便利店,,好好安撫員工們,。
“你們到底走不走?”
“只不過發(fā)個傳單而已,。何必那么在意,?”
“發(fā)傳單,去別處發(fā),,別在我們店門口發(fā),。”
“雇主指定在這里發(fā),。別處發(fā),,不算數(shù)?!?p> 快到便利店的時候,,商傲天遠遠望見,店員們跟另外四個陌生人扯皮吵架,。
連忙走上前去,,問明情況:“怎么回事?”
“附近的兩家便利店,,派人在我們店門口發(fā)促銷傳單,,并且各種詆毀擲骰子活動?!睂τ诟偁帉κ值倪@種行徑,,洪川十分氣憤,“當(dāng)面打臉,,欺人太甚了,。”
正愁員工們無事可做,。
沒想到,,事情主動送上門來。
商傲天心中一喜,。
“別管他們,,讓他們發(fā)?!鄙贪撂齑舐曊泻?,“大家都過來,我要說件事,?!?p> 眾人聚到一起。
“老板,,碰到這種糟心事,,你怎么一點都不生氣,?”洪川好奇地問道。
“競爭對手是麻煩,,但也是最好的老師,。”商傲天指點道,,“借這個機會,,比拼一下,看看我們的游戲促銷模式有什么缺陷,。接著找辦法彌補,,最終打造成一把所向無敵的利器。今后,,便能放心大膽地推廣到其他分店,。”
“不愧是老板,,站得高,,看得遠?!焙榇ǚ浅E宸?p> “現(xiàn)在,,我們該如何與競爭對手比拼,?”陳雪插話問道。
“我和秦孟留守本店,。你們6個人,,分成2組,各去一家便利店,,在對方的店門口,,發(fā)傳單賺績點?!?p> “針鋒相對,?有意思?!标愌┟靼琢?。
“等下會涌來很多顧客,本店只留2個人,,恐怕有些不夠,。”洪川提出質(zhì)疑,。
“袁玲已經(jīng)通知我,,這次的新聞稿,,在副主編那里沒通過,無法見報,。所以預(yù)期中的客流,,不會出現(xiàn)了?!?p> “哎,!”洪川重重地嘆了一口氣。
“別放在心上,?!鄙贪撂鞂捨康溃鞍撂毂憷杲舆B兩周上報紙,,已經(jīng)賺到了,。不能總指望天上掉餡餅,現(xiàn)在我們需要更多地靠自己,?!?p> 洪川只好面對現(xiàn)實,重新燃起斗志:“本周的生意是否更上一層樓,,就看我們能不能從競爭對手那里搶到顧客,。大家加油!”
隨后眾人分頭行動,。
【陳雪:積極度98→97】
【洪川:積極度98→97】
【趙麗:積極度93→92】
【肖耀:積極度93→92】
【吳昊:積極度89→87】
【楊森:積極度86→84】
留在本店的商傲天,,時不時看一下手機。
隔了一段時間,,突然發(fā)現(xiàn),,眾員工的積極度普遍下降。
這種趨勢很不對勁,。
“情況怎么樣,?”商傲天給洪川打電話。
“我覺得,,我們在做無用功,。”
“為什么這么說,?”商傲天追問背后的緣由,。
“這里的顧客,其實都知道我們的促銷活動,。他們不感興趣罷了,。要想說服他們改主意,太難了?!?p> 如果不考慮積極度的話,,或許商傲天會命令對方,咬咬牙堅持下去,。
可惜,,他不能如此簡單了事。
必須降低難度,。
思索片刻后,,他給出新的指示:“通知所有員工,不要再試著拉顧客,。從現(xiàn)在開始,,實現(xiàn)新的績點規(guī)則。收集顧客們的意見,,問清楚他們?yōu)槭裁磳ξ覀兊拇黉N活動不感興趣,。每成功調(diào)查一名顧客,算一個績點,。等到晚上8點,,拿著調(diào)查筆記,回店里開會,?!?p> “好的,我立刻去通知,?!?p> 【陳雪:積極度97→98】
【洪川:積極度97→98】
【趙麗:積極度92→93】
【肖耀:積極度92→93】
【吳昊:積極度87→89】
【楊森:積極度84→86】
隨著新指示的下達,眾員工的積極度,,很快恢復(fù)到原值。
商傲天稍稍松了口氣,。
這只是第一步,。
讓積極度上漲,才是最終目標,。
商傲天又傷起了腦筋,。