五名員工正奔波在路上,，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行收購行動,。
商傲天回家睡了一覺。
下午醒來后,，開始忙著招聘新店員,。到時(shí)分店一旦到位,，新店員便能立馬上崗。
由于上上周宜寧晚報(bào)報(bào)道了傲天便利店的高薪待遇,，當(dāng)時(shí)很多人上門應(yīng)聘,，并且留下了自己的簡歷。
于是,，現(xiàn)在招聘新店員,，變得很省事。
從這些簡歷中挑人即可,。
不過,，商傲天有些擔(dān)心。
這些人之所以來應(yīng)聘,，完全是因?yàn)楦咝降恼T惑,。
如今傲天便利店取消了高薪待遇，僅僅只有2500元的月薪,。
這些人還會愿意來嗎,？
所以商傲天放寬條件，除了極個(gè)別條件太差的應(yīng)聘者,，其余的都進(jìn)入候選人名單,。
一一打電話，通知面試的時(shí)間和地點(diǎn),。
第二天,。
星期二下午，接近2點(diǎn)鐘,。
一大群人聚在傲天便利店的外面,，等待面試。
他們自動分成兩堆,。
一堆是年輕人,。
一堆是上了年紀(jì)的大媽們。
大媽堆中,，混著一個(gè)大老爺們——鄧鵬,。
有人調(diào)侃道：“大爺當(dāng)?shù)陠T，似乎很少見,?！?p> “我是不想來的。奈何這里薪水高?？丛阱X的份上,，我豁出去了?！编圌i老臉一紅,，努力地進(jìn)行解釋。
突然外圍的一名大媽,，擠到圈內(nèi),，大聲說道：“不好了。那邊的年輕人正在談?wù)?，傲天便利店的高薪是故意編造出來的假消息,。?p> “他們?yōu)槭裁催@么說,？難道有什么證據(jù),？”鄧鵬關(guān)切地問道。
“證據(jù)是這篇帖子,?！边@名大媽遞出手機(jī)。
鄧鵬接過來看,，其他人也紛紛聚過來圍觀,。
“快看，那邊的年輕人已經(jīng)走了一大半,?！边@名大媽留意到新的情況。
一時(shí)間人心惶惶,。
大媽們你看著我,，我看著你，等著某個(gè)人帶頭離開,。
有人向鄧鵬喊話：“你可以走了,。”
“不,，我要待著,。”鄧鵬堅(jiān)定地回道,。
“這里并沒有高薪?！?p> “不見得,。”鄧鵬不認(rèn)同對方的看法,。
“帖子上論證得清清楚楚,。2500元的月薪,，1100元的周薪，7000元的每周績點(diǎn)頭名獎(jiǎng)勵(lì),，如果傲天便利店實(shí)行這一套員工待遇,，必定大虧本。所以只有一種可能,，高薪是假的,。”
“你錯(cuò)了,，還有一種可能,。或許,，高薪是真的,，大虧本也是真的?！编圌i進(jìn)一步猜測,，“或許，傲天便利店的老板,，人傻錢多,，完全不在意大虧本?！?p> “這種可能性太小了,。”
“不妨再待上片刻,，等傲天便利店的老板來了,，看看他到底是騙子還是傻子。如果真是騙子,，再走也不遲,。”鄧鵬建議道,。
軍心終于穩(wěn)定下來,。
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上周，商傲天與兩個(gè)便利店老板（沈鑠和顧婕）,，結(jié)成同盟,，共同對付高宇。
按照計(jì)劃,，本周要進(jìn)一步擴(kuò)大同盟,，邀請更多人加入。
可是商傲天太忙了。
所以把這個(gè)任務(wù)交給沈鑠和顧婕,。
兩人非常樂意出力,。
畢竟，結(jié)盟以來,，他們店鋪的生意大有起色,，幾乎與高宇的店鋪平分秋色。
終于過上了舒坦的日子,。
這一切全拜商傲天所賜,。
當(dāng)然要死心塌地繼續(xù)跟著商傲天混。
本周星期二,，下午2點(diǎn),。
商傲天快到了便利店。
突然沈鑠打來電話,。
“昨天下午,，邀請到6位便利店老板，都是高宇的競爭對手,。經(jīng)過我和顧婕的勸說,，他們都愿意加入同盟，并且已經(jīng)行動起來,，發(fā)傳單搶奪顧客,。”沈鑠報(bào)告好消息,。
好消息完全在商傲天的意料之中,。
一則，擲骰子活動免費(fèi)共享,，不用花一分錢,，白占便宜的事誰不喜歡。
二則,，沈鑠和顧婕給大家做出了好榜樣,。
“辛苦你們倆了?！?p> “小意思,。不過現(xiàn)在有一個(gè)麻煩?！鄙蜩p說道,。
“什么麻煩？”
“6位老板臨時(shí)雇人發(fā)傳單,，雖說有效果,，但是和我店的同期數(shù)據(jù)相比,，相差不少。我分析過了,，問題出在發(fā)傳單的人身上?！?p> “他們想借我的員工,？”商傲天立刻猜出，沈鑠話里的意思,。
“不白借,。他們愿意按天數(shù)和人頭，支付勞務(wù)費(fèi),?！?p> “可以?！鄙贪撂齑饝?yīng)得十分痛快,。
老員工有事要忙，借不了,。
可是,，馬上會招聘到新員工。
再加上分店暫時(shí)沒有到位,，新員工閑著也是閑著,，不如派出去撈點(diǎn)外快。
順便試試“最低積極度”的威力,。
看看新員工的積極性,，是否能夠趕上并且超過曾經(jīng)的老員工。
因?yàn)榻与娫挼木壒?，稍稍耽擱了一會,。
商傲天晚到了數(shù)分鐘。
大概點(diǎn)了點(diǎn)在場的人數(shù),，比通知的面試人數(shù)少了三分之一,。
“大家好，我是傲天便利店的老板——商傲天,?！鄙贪撂熳晕医榻B。
眾人一下都涌了過來,。
同時(shí)拋出一大堆問題,。
“傲天便利店的高薪是假新聞嗎？”
“我們成為傲天便利店的員工后,，有哪些福利待遇,？”
……
這些人充滿了懷疑,。
看樣子，他們都知道了高宇的指控帖子,。
商傲天感覺此時(shí)此刻,，反倒是自己在接受面試。
一旦沒給出令人滿意的答案,，應(yīng)聘者們便會統(tǒng)統(tǒng)走掉,。
“請大家安靜下，給我十分鐘的時(shí)間,，聽我說說傲天便利店的過去,、現(xiàn)在和將來。你們想要的答案,，就在其中,。”
“首先談?wù)勥^去,?！?p> “傲天便利店誕生于1個(gè)月前，非常年輕,?！?p> “最初招聘了6名員工?！?p> “當(dāng)時(shí)簽勞動合同的時(shí)候,，約定的待遇只有2500元的月薪?！?p> “但是傲天便利店在飛速地成長,。”
“第一周,，從日銷2千提升到日銷4千,。第二周，從日銷4千提升到日銷6千,。第三周,，從日銷6千提升到日銷8千?！?p> “隨之而來,，員工們的待遇水漲船高?！?p> “第一周發(fā)放,，周薪500元，績點(diǎn)頭名獎(jiǎng)勵(lì)2100元,。第二周發(fā)放,，周薪1100元,，績點(diǎn)頭名獎(jiǎng)勵(lì)4200元。第三周發(fā)放,，周薪1800元,，績點(diǎn)頭名獎(jiǎng)勵(lì)7000元。第四周發(fā)放,，周薪1800元,，績點(diǎn)頭名獎(jiǎng)勵(lì)10800元，月薪2500元,。”
“想想看,，如果那6名員工一開始嫌棄待遇差,，不愿意加入傲天便利店，那么他們便會錯(cuò)過許多,?！?p> “如今我向各位提供同樣的條件?！?p> “只有2500元的月薪,。”
此話剛出口,，聽眾立刻少了一半,。