胡亞覺得,，自己當(dāng)師傅越來越得心應(yīng)手了,，她不禁想起了自己的第一個徒弟于紅巖。當(dāng)時因為幫帶徒弟問題,，胡亞就差和片區(qū)總監(jiān)于敏敏硬杠了！

　　培養(yǎng)新人,，傳遞公司文化這個環(huán)節(jié)必不可少,，在實踐中落實公司文化更加必不可少！但是,，除卻必須有高大上基調(diào)的企業(yè)文化,，公司制度中唯獨缺少了對大家完成目標(biāo)之后的獎勵規(guī)定！這一點,，胡亞是難理解的,！難不成需要銷售團隊每次都主動向公司發(fā)起PK？

　　胡亞有這些感...