胸懷有多大,，舞臺就有多大,。領(lǐng)導(dǎo)要想善于任用人才，就要包容下屬的缺點,。人才往往優(yōu)點越突出，缺點也越明顯,。

只有適度包容下屬的缺點,，才能夠留住更多人才。高層敦厚謙和,，中層干部也會越發(fā)寬宏大量,、平易近人地對待下屬，整個企業(yè)上下相處融洽,、和諧,，企業(yè)的凝聚力,、執(zhí)行力將越發(fā)強大。

寬待下屬,，制造向心效應(yīng)

原諒下屬非原則性的過失,，這是獲得人心的一種重要手段。對那些無...