失敗從任用庸才開始

綜觀失敗的企業(yè)，其失敗都是從任用庸才開始的,。美國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森通過長(zhǎng)期調(diào)查研究,，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個(gè)不稱職的官員,，可能有三條出路,。一是申請(qǐng)退職，把位子讓給能干的人,；二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作,；三是任用兩個(gè)水平比自己更低的人當(dāng)助手。

這第一條路是萬萬走不得的,，因?yàn)槟菢訒?huì)喪...