培訓(xùn)支出是企業(yè)投資

高素質(zhì)的員工能夠最大化地為企業(yè)創(chuàng)造效益,，而低素質(zhì)的員工總是在效率低下的工作狀態(tài)中無意識(shí)地流失掉企業(yè)的利潤(rùn)。平庸的員工不但績(jī)效平平,，而且企業(yè)要在他們的輔導(dǎo),、培訓(xùn),、對(duì)工作后期改進(jìn)，以及對(duì)他們的失誤和錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)救上付出巨大的財(cái)力和精力投入,。

企業(yè)中還流行“培訓(xùn)浪費(fèi)論”的說法,，認(rèn)為培訓(xùn)是一項(xiàng)昂貴且得不償失的活動(dòng)。很多管理者認(rèn)為企業(yè)的目的就是利潤(rùn),，花錢搞...