唐粒看李明瑾光“嗯”不說話,，干脆直接問她：“申光呢,？你們還有聯(lián)系嗎？”

　　她知道這倆人以前關(guān)系不錯(cuò)的,，他們?nèi)齻€(gè)是來自同省的，關(guān)系都不錯(cuò),。

　　李明瑾看著路面,，淡淡地說：“偶爾吧！QQ上聊兩句,，也沒什么話說了,，各有各的忙?！?p>　　“是啊,，不在一起慢慢就沒有話題了，我們班那些人也是的,?！?p>　　“嗯！”李明瑾把話題轉(zhuǎn)回唐粒身上,，“所以還是你醒目呀,！一早就有準(zhǔn)備！現(xiàn)在工作有了,，男朋友也有了,。”

　　“嘿嘿,！”唐粒笑容里,，帶著剛開始拍拖的甜蜜。

　　李明瑾看在眼里，笑了笑,。雖然她自己的感情還沒著落,，不過她祝福他們。

　　倆人從南方走到北方才相遇,，又一前一后回到南方,，還是走到一起。感情不僅要緣份,，也要倆個(gè)人的努力才能開花結(jié)果,。

　　李明瑾現(xiàn)在還不知道，自己的花和果在哪里,？

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　　老同學(xué)相聚的周末很快過去,，。

　　因?yàn)橐D(zhuǎn)車,，到了晚上就不方便,，唐粒周日中午吃了飯，沒多久就出發(fā),，搭車回公司宿舍去了,。

　　李明瑾?jiǎng)t去了那個(gè)小圖書館還書，又找到一本叫《人力資源管理》的雜志,，里面的文章講了很多實(shí)際案例應(yīng)用,，李明瑾看了覺得很受用。

　　這些案例分析,，正是她所缺乏的閱歷和經(jīng)驗(yàn),。

　　但是，她又覺得,，在績(jī)效管理這方面,，相關(guān)理論實(shí)行起來，都有些復(fù)雜,，這是一個(gè)系統(tǒng)工程,。

　　不單單是一個(gè)需要設(shè)計(jì)的管理方案，也不僅僅是自上而下推動(dòng)就能實(shí)行的,，更準(zhǔn)確地說,，它是一個(gè)公司管理層與員工之間就收入與產(chǎn)出問題，達(dá)成的一種共識(shí),。

　　可是想通過這種共識(shí),，來挽救一個(gè)銷量下滑的公司，結(jié)果能“隨心所欲”嗎,？李明瑾有種感覺，事情并不是那么簡(jiǎn)單。

　　由于雜志不能外借,，她只能在圖書館看,，看了兩期雜志，腦子有點(diǎn)亂,。

　　不知不覺已經(jīng)到了閉館時(shí)間,，天還沒黑，周末公司食堂不開飯,，她出了圖書館,，在附近買了份麻辣燙，吃完就回宿舍了,。

　　前幾天聽阿惠說,，最近晚上有人遇到開摩托車搶劫的，被搶了包,，人也摔傷了,。為了安全起見，李明瑾決定晚上還是少出門了,。

　　可是整晚待在宿舍也是很無聊,，沒有電腦沒有網(wǎng)絡(luò)，連電視也沒有,。李明瑾想利用晚上的時(shí)間看書,，又覺得跟宿舍其他人有些不太合群。而且宿舍里連個(gè)書桌也沒有,，想好好看書也不行,。

　　李明瑾想，要是有自己獨(dú)立一間宿舍就好了,！所以眼下,，關(guān)鍵還是要攢錢。

　　說起來也是矛盾,，公司想用績(jī)效管理的方式,，來提高大家的工作效率和積極性，從而增加公司的訂單量,；而就李明瑾個(gè)人來說,，她想多賺點(diǎn)錢多存點(diǎn)錢，在公司里卻似乎無從做起,。

　　不管她是做王經(jīng)理的助理,，還是以后做張副總的助理，工資都是固定的,，可預(yù)算的,。一年能存下來多少錢,，閉上眼睛都算得出來。

　　她想多干活多賺錢,，在公司里似乎又有些行不通,，因?yàn)樗墓ぷ鞑⒉皇怯?jì)件的。不管她一個(gè)月寫了幾份文檔,，或者一份文檔改了幾次,，都不能增加她的收入。

　　唯一可以增加她收入的,，就是熬年頭,。

　　*友情提示：在公司里，文職類的職位,，漲薪的速度和幅度,，通常都比較慢、比較小,，因?yàn)檫@工作替代性強(qiáng),，又看不到工作貢獻(xiàn)。