人力資源部的張經理走后,，齊年對韓總說：“人力資源的問題解決了，其它的就不是什么大問題了,。尺縣各個快遞網點的布局我覺得需要優(yōu)化,，這件事情重要但是并不緊迫。所以我想先從流程上著手進行優(yōu)化,，然后從標準化的角度來推動整個體系的改善,。”

　　“我同意,?！?p>　　“體系的改善一定會傷筋動骨的。趙老板之所以這一次在快遞同盟出了這么大的問題,，就是體系的問題,。當一個人的權力不再受到監(jiān)控的時候，就埋下...