高雄回去后，開始接手公司的事務,，他對公司的事務很快上手,，可是，股東們與顧家的分枝,，基本不服從他,。

　　而他拿實力來講話，短短三個月內(nèi),，讓公司贏利超過百分之十,。

　　正因為顧家的分枝拿錢收公司的股東，造成公司的分散,，高雄為了解決公司內(nèi)部的問題,。

　　他提高年終的分紅，穩(wěn)定公司的股東,，把顧家作亂的那部份分枝踢出公司,。

　　還把他們趕出了顧家,，不讓他們再出來惹事。

　　公司...