不管是情侶還是夫妻,，都講究小吵怡情，大吵傷身,。

　　邵逸銘斷定阮恬醒來會和他鬧,，無非是覺得，自家老婆會使性子,，然后他就能哄人了,。這樣的一來一往，俗稱閨房之樂,。

　　但阮恬醒來后,，沉著自若地叫醒他，嘟囔著上班路上給他買衣服,，只字不提晚上發(fā)生的事情,。

　　她不提，他總不能舔著臉提吧,。

　　于是乎,，他的臉就耷拉下來了。

　　直到上班,，他都沒和阮恬說一句話,。

　　阮恬沒放心上。

　　她遭受了他不知多少冷臉,，這點攻擊能承受的了,。她現(xiàn)在更關(guān)心的，是她的工會組織何時能建立,。

　　人事專員沒有讓她失望,。

　　經(jīng)過一晚上加班,，人手班子就組建起來了。

　　人員來自不同部門,，成分很復(fù)雜，阮恬大筆一揮,，讓人事專員暫時管理工會部門,，同時任命小麗當(dāng)部門副經(jīng)理。

　　小麗就是在廁所說過她壞話,，被她現(xiàn)場抓包的那位姑娘,。姑娘為了表現(xiàn)自己，在之前的輿論混戰(zhàn)中出了不少力,，是個明晃晃的恬派,。

　　工會組織中有小麗做標(biāo)桿，這個部門的性質(zhì)都不會變,。

　　人員齊備后,，阮恬大展手腳，第一件事就是蓄謀已久的發(fā)放福利,。

　　發(fā)放福利是好事,！但總公司上千號員工，并不是每一位員工都有機會得福利,，畢竟經(jīng)費有限,。

　　首項福利的目的是，幫助對公司有貢獻(xiàn)但生活艱難的員工,，使其對公司更有歸屬感,。

　　能留在總部的員工，哪一位沒有對公司做出貢獻(xiàn),？

　　可以說,，這項福利的的受眾，遍及到了所有人,。

　　一時間,，工會組織的工作量爆表，每時每刻都能接收到員工發(fā)來的申請郵件,。

　　作為總負(fù)責(zé)人,，阮恬更是忙碌，幾乎屁股黏在座位上,，不錯眼地盯著電腦,。電話每隔半分鐘響起一次，她得和不同部門的經(jīng)理,、主管接洽,。

　　許婷婷在對面看著,，忍不住皺起眉頭。

　　照這個情況發(fā)展,，阮恬不出三天,，就能徹底熟悉公司的所有部門，清楚每個部門的人事情況,。再加上之前研究的人事檔案做底子,，阮恬能很快融入公司了。

　　出手就玩兒這么大,，圖謀肯定更大,。她必須得小心謹(jǐn)慎……

　　許婷婷心里嘀咕了一天，臨下班被阮恬叫住,?？粗钐窈媒忝盟频淖咴谒赃叄睦锩?，總覺得有陰謀,。

　　沒想到，阮恬居然說,，首項福利惠及的人員還在篩選,，但她眼見許婷婷生活艱難，不能坐視不理,，索性徇一回私情,，先讓許婷婷提前享受福利待遇。

　　許婷婷連忙擺手,，說不用,。

　　阮恬搖擺食指，告訴許婷婷,，邵逸銘一直想幫許婷婷,，但無奈找不到合適的渠道。她為邵逸銘分憂,，才提出創(chuàng)建工會組織……

　　許婷婷在電光石火間想到很多事,，皮笑肉不笑地說，你們夫妻還是心腸好……

　　阮恬高深莫測地頜首,，當(dāng)晚和小麗聯(lián)系,，把首位名單公布出去。

　　在小麗看來,，阮恬和許婷婷絕對勢不兩立,，沒有見面揪頭發(fā)相互掐，已經(jīng)很有風(fēng)度修養(yǎng)了,，怎么還想辦法給許婷婷錢呢,？

　　阮恬似乎知道小麗的顧慮,，又補充了一句叮囑——

　　人員公布后，其他人若有異議可以匿名申訴,。