又過了一段時間，張致亮拿來一疊聘任合同給陸離簽字，陸離這才看到了瞿清河這位親戚的簡歷,。

　　李思源,，女，1987年2月19日,，大專，專業(yè)是廣告設計，工作經歷很簡單,，從畢業(yè)之后一直在世鋒廣告公司任職長達12年。

　　12年,，這應該是一個不短的時間,，甚至可以說在四鋒干得非常不錯，要不然早就換了工作,，是什么原因讓她從一個工作了12年的地方要轉到局里來作為臨聘人員,？

　　自我評價也很簡短，不似別人洋洋灑灑充滿贊美之情,，僅寫有,，能在自己的工作崗位上做好自己的事。果然是簡歷,，真的很簡單,。

　　簽完字，陸離讓張致亮把李思源叫來了辦公室,，直到李思源進了辦公室,，陸離才知曉，這不就是那天打電話那個叫離離的女子嗎,？

　　她看起來和實際年齡有很大的差距,，他記得不錯的話，簡歷上應該寫的是87年出生,，87年,，今年應該是32歲，可她看起來頂多只有25歲,，或者還可以說得更小一些,，就好像才畢業(yè)的大學生，沒有在社會這個大染缸里浸泡過,，整個人顯得很清秀,。

　　站在局長辦公室,，李思源很緊張，也很局促不安,，陸離見她這樣,，倒是難得的拿出了幾分隨和叫她坐下，李思源的背挺得直直的,，準備認真接受領導的問話,。

　　陸離也沒有說什么，大體就是問了一下工作的情況,，鼓勵了一下李思源,，意思就是窗口工作具有很大的挑戰(zhàn)性，要有耐心,，接著又簡略說了一下合同的情況,，其實這些本來也不該他說，只是覺得一時無話可說,，又想著受瞿清河所托,，所以還是略略地說了一下。

　　從10樓下來的時候,，李思源心里還咚咚地跳,，雖然她早已不是菜鳥，但她是社恐,，何況這還是大領導一對一地找她談話,，盡管談話內容無關緊要，但自己就是忍不住地緊張,，她甚至都沒有看清領導是什么樣子,。

　　適逢創(chuàng)建文明活動，說是文明創(chuàng)建活動,，其實就是打掃清潔,，而且是打掃戶外的清潔地段，又臟又累不說,，還有可能被熟人碰見,，那將是一萬個尷尬。

　　這種又苦又累的活原本沒人會去,，每次鼓勵大家踴躍參加,，報名的人都是零，為了調動大家的積極性和參與性,，單位規(guī)定,，凡參加創(chuàng)建活動的人,，均可享受兩天調休,，但就是這樣,，報名的人還是屈指可數(shù)。

　　但是,，凡事都有例外,，李思源就特別喜歡參加這類活動。

　　作為新進人員,，不用報名,，第一次都會直接欽點參加，因著陸離分管這一塊,，所以接下來的幾次,，他每次都會看到李思源參與，并且這個女子和別人不一樣,，看得出是發(fā)自內心的喜歡參加這個活動,，她很認真地做清潔，不帶一點敷衍的成份,，也并不是帶著任務完成的表現(xiàn),。

　　其實李思源也是有私心的，之所以這么喜歡參加創(chuàng)建文明活動,，完全是因為參加了這個活動會有兩天的調休時間,。

　　她太需要這些時間了，來這個單位純粹就是貪圖那多余的一些假期,。所以后來當她又有創(chuàng)建文明活動時,，都很積極的報名來換取這兩天的調休，而兩天調休累積多了的話,，她可以做很多的事情,，比如，孩子生病急需請假,，孩子開家長會需要請假,，孩子開運動會更需要請假……

　　總而言之，都是孩子的事,，讓她開心的是,，最近隔三岔五都會去參加這類活動，她積存的調休時間就多了起來,，這樣,，李思源多多休假的目的就達到了。

　　從廣告公司出來,，李思源也找過很多方便帶孩子的工作,，像文員或后勤之類。

　　很多企業(yè)招聘時保證朝九晚五雙休,，國家法定假日照休不誤云云,，但到了實行的時候卻很困難,，不是加班，就是值班,，總是不能準時,，私企或小公司哪有那么多時間允許她休假，但她的主要目的還是想著陪陪孩子,，換來換去,，終不如意。

　　最終只能按著姐姐留給她的緊急幫忙電話找了現(xiàn)在這個工作,，雖說是作為臨聘人員進入,，但時間上卻是大大方便了她接送孩子。

　　早上送完孩子去上班,，下午五點準時下班去接孩子,，周末節(jié)假日可以陪著孩子，她自認為這樣的工作還不錯,。

　　以前的同事卻十分不解：在世鋒,，李思源雖不是最頂尖的設計師，但也是世鋒廣告的元老級別,，綜合能力非常強,，薪水豐厚自不必說，還有年終分紅,，老板給她的時間也是相對自由,，考慮她有孩子，不忙的情況下隨時給她的請假開綠燈,，每年的暑假還會特別給予她十天假去陪伴孩子,，她在世鋒那是人人都羨慕的狀態(tài)，多少人都想要做成她那樣,，她卻辭職換了如今這樣一份工作,。

　　面對不解，李思源只一句,，鞋子穿在腳上合不合腳,，只有自己知道。金鞋銀鞋再貴,，可那是穿給別人看的,，自己穿起來不合腳就非常難受，運動鞋雖樸實,，可是步履輕快,，那是最舒服的狀態(tài)。

　　在世鋒的十二年，她自己也有很大的成就感,，工作上成就了她,，可是也給了她極大的壓力，廣告設計這一塊競爭十分激烈,，有時是夜以繼日的加班,，有時是反復的修改設計稿,，更多的是自己非常用心設計的方案不被認知,，工作上的焦慮，時常不能陪伴孩子的焦慮,，她只能選擇一樣,，最終她還是不想錯過孩子這僅有的一次成長，所以還是選擇了市局這份身心相對輕松的工作,。