也許是受時代思想的束縛,，現(xiàn)在大部分情報組織發(fā)展成員的做法都是根據(jù)需求來選擇,。也就是你想要得到什么情報就其為原點(diǎn)尋找相關(guān)人物發(fā)展成探子。這樣的方式雖然很有針對性,，但人員忠誠往往無法保證,，必須靠利益和威脅來保證忠心，隱患較大。

　　還有一些情報組織會有意識的從小培養(yǎng)探子,，然后再提前派到任務(wù)地點(diǎn)去滲透,。這樣的方式可以最大程度保證忠誠,，但問題是這需要極好的大局觀,，又或者提早很多的目的性，否則...