經(jīng)歷了小可生病住院一事,，林小葵也深刻反省自己,，重新安排了自己的工作和生活,，盡量確保平衡,。公司的風波也漸漸平息，她的工作也打開局面,，步入正軌,。

　　林小葵思索著，決定給自己找一個可靠的助理,，可以幫自己處理一下瑣事,。可這人還真不好找,，作為老牌國企,，有些經(jīng)驗不老不新的員工，大多跟公司某些領導沾親帶故的,，盤根錯節(jié)的關系一時想摸也摸不清,，助理雖然是個不大的職位，但將跟她關系特殊,，如果用人不當,，風險不可預估。尤其是在她位子還沒坐穩(wěn)的情況下,。

　　所以思來想去,，只好從新人里面物色一個，雖然目前新員工大多通過公開招聘進入公司的,，但經(jīng)過一定時間,，總有老員工給他們“引路”，說白了就是拉攏,。要找一個品行過關,，能力過硬，背景干凈的新人也不那么容易,。不過,，林小葵倒是想到了一個人。

　　“噔噔噔”,，林小葵辦公室門口想起敲門聲,。林小葵知道是誰，這人是她通知秘書叫過來的,。

　　“林總好,！”顧晴柔穿著一身灰色職業(yè)套裝，豎著高馬尾,，打扮的清爽利落,，站在林小葵面前。

　　“晴柔,，坐,?！绷中】贿呎泻羲拢贿叴蛄恐?。經(jīng)過幾個月的歷練，她倒是成熟了不少,，少了之前怯生生的感覺,，給人感覺落落大方多了。

　　“人事部跟你談過了吧,？我也想聽一下你的想法,。”

　　“能得到這個職位,，我很榮幸,，只是…”

　　“只是什么？”

　　“對總經(jīng)理助理的要求我不是特別清晰,，有些擔心作為一個新人能不能勝任,。”顧晴柔直言自己的顧慮,。

　　“這確實是你應該擔心的問題,。”林小葵也直言不諱,，“那我先給你做個評估吧,。”

　　林小葵放下手中的筆,，接著說：

　　“新人的長處在于具有精力和體能優(yōu)勢,，經(jīng)得起打磨，不足的地方是還處于職場角色轉換期,，讀書越多受限越多,，思維還轉變不過來?！?p>　　“您說的對,，我們新人大多很擔心說錯話，辦錯事,?！鳖櫱缛嵋舱J可這一點。

　　“那很不巧,，做助理對說話辦事能力要求很高,，你還愿意接收這個挑戰(zhàn)嗎？”

　　“我愿意,，我相信想成長就要敢于走出舒適區(qū),?！?p>　　“嗯，那我今天就給你提第一點要求,，你在我身邊做事,，會要跟很多不同的人接觸溝通，你要記住一點：要因事而辨,，做而不說,，做的說不得，不能說,。

　　顧晴柔不是很明白林小葵的意思,，林小葵也知道這小丫頭一時半會兒也鄰悟不到。笑著說：“不著急,，工作中你慢慢悟吧,。”

　　談完正事,，林小葵也想把氣氛緩和一下,，問道：

　　“最近大家還有議論績效考核的事嗎？”

　　“沒有了,，這項制度在我們基層也推行的很順利,。只是…”

　　“只是什么？”

　　“我擔心還是有些人口里雖不說,，但心里還是不服,，林總，您還會采取下一步措施嗎,？”

　　林小葵莞爾一笑,，擺擺手：“這些不礙事。想要做成一件事,，不一定要每個人心服口服,，要每個人心服口服，這樣的投入成本太大,，不劃算,。讓大家有敬畏之心就行，所謂敬畏,，也就是敬和畏的結合,，也沒要求要求人人敬服，不是嗎,?！?p>　　很少有領導會跟下屬把事情講的這么透，林小葵是真的想調教好這丫頭。

　　顧晴柔也很感激,，回到自己辦公室就開始做工作交接,。