與此三月初同樣成立的飛飛聯(lián)貿(mào)公司,，則是居于各店加盟商管理型人才的邀約。
截止五月末,，飛飛貿(mào)易公司旗下的加盟商,，已高達(dá)22萬家,，這除了是飛飛貿(mào)易公司愈來愈大的名氣，帶來滾雪團(tuán)的增加外,，還有無數(shù)加盟商對飛飛貿(mào)易公司的看好,。
單打獨斗的經(jīng)營，還有消耗眾多的精力管理,，面對飛飛商店的競爭力,，只能維持經(jīng)營著。
飛飛商店卻擁有一站式的服務(wù),，從品牌經(jīng)營,，團(tuán)隊營銷，再從運營管理,，供貨穩(wěn)定,，僅僅這幾樣，就能對眾多的零售商,，實現(xiàn)彎道超車,。
這也因此，使得當(dāng)飛飛貿(mào)易公司要對一行業(yè)增加加盟商時,，會有眾多商家趕著要加入,。
但也因為數(shù)量眾多的加盟商，飛飛貿(mào)易公司盡管自身框架與人數(shù)一再提高,，卻也不可避免地出現(xiàn)鏈接上的不協(xié)調(diào),。
加盟商過多了，增值就會溢出,，而管理地區(qū)加盟商的分公司,，在資源用取上，與總公司在大層面的數(shù)據(jù)里,，是分散的,。
綜合考量后，許鄴與陳平等人決定,，在分公司與總公司這一脈絡(luò)上,，抽調(diào)精英骨干，再額外建立一家服務(wù)公司,。
這家公司,，就是飛飛聯(lián)貿(mào)公司，負(fù)責(zé)各地加盟商的運營管理,，完善人才管理與儲備機(jī)制,，這就使得管理型的人才，極其需缺,。
因為飛飛貿(mào)易公司,，并沒有專門儲備過多的這類人才,，往常加盟商店面管理，都是在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鲞M(jìn)行招募,，許以高薪資錄取,。
基于此，三月初成立的飛飛聯(lián)貿(mào)公司,，開始向各店加盟商管理型人才,，進(jìn)行邀約加入，以使得人才得以整合,，從而提高運營能力與效率,。
因為全面運營的機(jī)制，以及有完善晉升機(jī)制空間,，飛飛聯(lián)貿(mào)公司的邀約,，對大部分各加盟商店面管理來說，都是一個促發(fā)自身向上發(fā)展的機(jī)會,。
他們不是要一直呆在一家一店,，而是要走出自身，走出區(qū)域,，邁入更廣闊空間,，飛飛聯(lián)貿(mào)公司，無疑是個巨大的平臺,。
相比飛飛貨運公司的職員增加,，同樣新成立不久的飛飛聯(lián)貿(mào)公司，在面對十?dāng)?shù)萬店面管理人才的邀約下,，在五月末的兩個月內(nèi)，公司人員數(shù)猛增長至11萬,。
十一萬的職員,，是基于原本店面管理加入，亦未脫離飛飛貿(mào)易公司架構(gòu)體系,，因此并未給初始建立的飛飛聯(lián)貿(mào)公司,，帶來爆棚的混亂。
不然上十萬的員工,，僅僅人員上,，就能給新建立的飛飛聯(lián)貿(mào)公司，帶來極大的混亂,。
而公司職員數(shù)量上的極速激增,，飛飛聯(lián)貿(mào)公司依托原本飛飛貿(mào)易公司的人員檔案，開始了一段梳理,，有序架構(gòu)運營,。
此外,，飛飛聯(lián)貿(mào)公司雖成立運營，但并沒有脫離飛飛貿(mào)易公司的高緯架構(gòu),。
在許鄴,、陳平、王猛等高層設(shè)計里,，飛飛貿(mào)易公司處于中樞神經(jīng)系統(tǒng),，而飛飛聯(lián)貿(mào)公司，則屬外圍神經(jīng)系統(tǒng),，做到手腳高度協(xié)調(diào),。
與此相關(guān)的，則還有飛飛勞務(wù)公司,。
飛飛勞務(wù)公司主要面對的是加盟商店面的基層人員,。
二十余萬加盟商里，各家店面的基層人員,，直接關(guān)系到日常經(jīng)營的方方面面,，且與業(yè)績掛鉤。
而這其中,，有不少的基層人員,，都是很優(yōu)秀的，只是缺少了個系統(tǒng)的晉升渠道,。此外,，眾多的加盟商，各家店的人員需求也不同,。
以各家店面的綜合報告看去,，加盟店的基層人員離職與新入職，每日都是個變化,，而其中,，少不得失去了許多優(yōu)秀的業(yè)績?nèi)藛T。
飛飛勞務(wù)公司,，就是向這群優(yōu)秀業(yè)績?nèi)藛T,，拋出橄欖枝，希望由此能組織一批批強(qiáng)有力的骨干人員,，給各個加盟店輸送強(qiáng)悍的戰(zhàn)士,，從而以此整體提高店面運營的競爭力。
飛飛勞務(wù)公司拋出的橄欖枝,，對眾多的基層工作人員,，是個相當(dāng)驚喜的存在，固定工作是有了,，但誰也不能保證,，自己是否會離職去,。
而離職后，又該如何入職其他店面與公司,，都是個要重新打拼的地方,。
而加入了飛飛勞務(wù)公司后，卻不必如此,。
他們有完整的檔案經(jīng)歷,，能夠向公司提出調(diào)派與申請晉升。
而飛飛公司的加盟商,，廣泛眾多,，且飛飛公司自身也有廣闊的晉升平臺，成為了飛飛勞務(wù)公司職員后,，能面對的天地,，也更加廣闊。
因此在三月初成立的飛飛勞務(wù)公司,，在短短兩個月內(nèi),，公司職員，也同樣飛速攀升,，截止五月末,，人數(shù)將近10萬人。
飛飛貨運,、飛飛聯(lián)貿(mào),、飛飛勞務(wù)的三大公司成立與運營，高度梳理了飛飛貿(mào)易公司自身龐大構(gòu)架的資源整合,，釋放出了更加高的運作效率,。
三大公司都是在飛飛貿(mào)易公司原有軌跡上，提煉架構(gòu)出來的,，并未大張旗鼓地弄到滿城周知,。
但有不少的世界各國大企，對飛飛貿(mào)易公司,，隱隱察覺到了這一變化。
這家成立不過一年多的公司,，已有資格走向全世界的大舞臺,。
從建立，再到走向世界性的大企步伐,，飛飛貿(mào)易公司僅花了不到兩年時間,。
快速的崛起，讓人矚目,。
也因此,，當(dāng)?shù)弥孙w飛貿(mào)易公司總裁,，會在昭揚大酒店舉辦婚禮的時候，除了秦國以外的其他各國,，一些大企已著手安排了一支由高管帶隊,，前往秦國的隊伍。
隨著六月十六日將近,，包括飛飛貨運,、聯(lián)貿(mào)、勞務(wù)三家飛飛直系公司,，還有高科,、永禾、大業(yè)三家飛飛子系公司在內(nèi),，這些公司職工,，也陸續(xù)都知道了，他們的總裁,，即將大婚,。