上午很快遞交了辭職信,，完成了工作交接,，但具體資料歸檔和客戶(hù)交接還得好幾天。

　　可能是昨天就做好了心理建設(shè),，所以真的沒(méi)有太傷感,。

　　反倒是小boss非常傷感,。

　　走的人即使沒(méi)有找到下家，比如我,，至少心理建設(shè)也是做好了,。

　　真的留下的，被這樣猝不及防一鬧,，再加上昔日的同事感情和朋友關(guān)系,，還有對(duì)我未來(lái)的擔(dān)憂(yōu)，真的會(huì)傷感一陣,。

　　當(dāng)時(shí)真真離職,，我可是哭了一晚上，大半年情緒低落,。

　　對(duì)現(xiàn)在的同事們真是抱歉了,，不過(guò)，少個(gè)同事,，咱多個(gè)朋友,，江湖再見(jiàn),。

　　我在這個(gè)公司真的是沒(méi)有處在對(duì)的位置和環(huán)境，相比前幾天,，明明在家里做的事情還多還雜,，可今天覺(jué)得特別疲憊。

　　因?yàn)槿撕腿说乃季S不一致,，真的是很痛苦的事情,。

　　很多東西不是靠講就能讓人認(rèn)同和理解的。

　　比如要離職的是我,，可是公司所有交接還是我主動(dòng)我主導(dǎo),，公司沒(méi)有人負(fù)責(zé)和運(yùn)作,。

　　包括后續(xù)公司要做什么,，還是我在提意見(jiàn)，還是我加班到最后走,。

　　對(duì)事業(yè)的責(zé)任心和態(tài)度,，在這個(gè)公司目前的狀態(tài)下，只能是我自己慢慢熄滅奮斗的火焰,。

　　同事們并不是不努力不上進(jìn),，只是工作而已，各盡其職,，守著自己眼下的工作及格而已,。

　　大老板遠(yuǎn)程操作，一年不見(jiàn)一次,。

　　偶爾幾封郵件還是思想作風(fēng)上的或者雞湯文或者爭(zhēng)對(duì)公司某個(gè)紕漏的訓(xùn)話(huà),。

　　小Boss日常回復(fù)慢,，總是在忙,，在忙，工作郵件盡可能的不及時(shí)回復(fù),，一旦回復(fù),，留下的處理時(shí)間就得加班才能完成。

　　大老板問(wèn)過(guò)我是不是能扛旗的人,，確實(shí)成都分公司需要這樣一個(gè)扛旗的人,。

　　公司也花了很大的力氣，不停找尋這個(gè)人,，只是經(jīng)過(guò)幾次迭代,，外來(lái)人都水土不服而已，流水的將軍,，鐵打的兵,。

　　所以大老板想要從我們這群兵中找個(gè)將,。

　　這也是一種思路，可惜了,，各個(gè)兵領(lǐng)域不同,，強(qiáng)行要出頭，難,。

　　并且熟話(huà)說(shuō)要想馬兒跑,，要給馬吃草，外來(lái)將都知道各種許之以利動(dòng)之以情,，怎么到我們頭上,，兵成將，就沒(méi)有任何表示呢,，那誰(shuí)敢出頭,。

　　管理是一門(mén)藝術(shù)，哪怕是望梅止渴,，畫(huà)個(gè)餅也是需要的,。

　　當(dāng)然要想長(zhǎng)久，畫(huà)的餅都需一一實(shí)現(xiàn),。

　　所以,，到我這里，雖然我還真的很想去抗這個(gè)旗,，可是沒(méi)有這個(gè)餅,，我還是不愿的。

　　甚至更明確地心理狀態(tài)是,，這個(gè)分公司賺100萬(wàn)和賺1000萬(wàn),，我的薪資是翻不了兩倍的。

　　關(guān)鍵事情是指數(shù)型增長(zhǎng),，那我寧愿它就賺100萬(wàn),，至少我很清閑。

　　這樣的大背景下,，就有了每位同事都很擔(dān)心公司發(fā)展,，但每位同事也都僅僅想及格的表現(xiàn)。

　　我也很普通,，看不慣,，又改變不了，只能縮到自己的世界里,，看看能不能闖一片新天地,。

　　真心感謝老公和姐姐，不僅僅是支持,，更多的是理解以及鼓勵(lì),。

　　這種認(rèn)同感真是來(lái)之不易,。

　　希望能遇到一群就想好好做事，就想成就一番事業(yè)的人,，就再完美不過(guò)了,。