余生仰起頭一臉壞笑的看著許多多,，卻并沒有在這個“事兒多”的解釋上繼續(xù)糾纏，畢竟是集團性的年度會議,，他也不好搞得太過分，要不然剛才他的一頓騷操作不就白白浪費了不是,。本來就是想嚇唬嚇唬許多多,，讓她在眾人面前尷尬一下，下不來臺,，他再出面解釋解釋是開玩笑的,。沒想到這小妮子心理素質挺高，人也聰明,，自己把臺階搭好,，把場子圓回來了。余生開始對許多多有了興趣,，便繼續(xù)開口問道：“那你說說你們的離職流程是怎么樣的,？”許多多言簡意賅的說了一遍，非常清楚專業(yè),。

　　“那如果有離職人員在公司大鬧一通,，吵著要見領導,，你們怎么辦,？直接帶過去見么！”余生追問道,。

　　許多多知道,，余生這是在責怪她上次處理的不妥呢！沒辦法,，她只能答道：“分情況,，正常的情況不會考慮打擾領導們的，但是遇到極特別的情況,，比如涉及到公司重大機密的泄露問題,，或是嚴重影響公司形象的，考慮到有損害公司利益的情況,，我們會酌情請示領導處理的,。”許多多沉著應對,，也順便幫自己解釋了下當時打擾也是迫不得已,，是出于公司整體利益考慮的。

　　“嗯。那信息的真假怎么辨別,？人家說什么就是什么嗎,？那豈不是離職的人說有機密泄露就有了？那不是誰想鬧事就鬧事么,?！庇嗌^續(xù)含沙射影的追問道。

　　“我們當然也會對問題進行基本的篩選,，但對于琢磨不準的,，確實還需要麻煩領導們。您提的問題非常對,，我在日后的工作中一定更加注意,，爭取更加專業(yè)，不給領導們添麻煩,?！痹S多多答道，說軟話是許多多的擅長,，把道歉說的這么義正詞嚴的,，也可能就她一個人能做到了吧！歉也道了,，還不讓人抓到把柄,，既給了余生一個道歉，也沒有丟掉自己的尊嚴,，這個臺階許多多給自己搭的好,。

　　余生本還想再刁難幾句，看著許多多假意誠懇的道歉,，一時也挑不出什么毛病再為難一下了,，抬手看了看表，時間剛剛好一小時,，就總結性的發(fā)言道：“晨科公關的分享就到這里吧,，標準流程是人事工作明年的重點方向之一，大家回去都思考思考,，下次再找機會一起探討,。今天的會議就到這里?！?p>　　許多多大舒一口氣,，嚇死姑奶奶了，終于熬過去了,，該為難的也為難完了,，該道的歉也道過了，估計余大少爺的氣也消了吧。真好,，沒有了心理負擔,，回去踏踏實實的工作。

　　“哦,，對了”余生又補充了一句：“王敏總監(jiān),，我最近需要起草一份人事標準流程的大綱，手下正缺人手,，這個許多多剛才答的還行,，借調總部幾天，你沒什么意見吧,？”

　　“沒意見,，沒意見的，您放心借調,，我們全力配合您的工作,。”王姐趕忙起身諂媚的答道,。

　　“好,，那辛苦了！那個許多多,，會后對接我助理,。”余生說完,，帶著Ada起身離開了會議室,。

　　眾人見領導走了，也都長舒一口氣,，紛紛收拾東西走人,，只留下呆若木雞的許多多,。

　　會議室外,，余生和Ada一前一后的走著，Ada小聲問道：“之前怎么沒聽說您要起草什么人事大綱,？缺人手么,？我手下有好幾個都是有跨國公司背景的資深HR，需要支援嗎,？”

　　“不必了,。我也是臨時起意的?！庇嗌鸬?。

　　“這個許多多，人倒是挺機靈的，但她有什么特別么,？”Ada注意到了余生的反常,，不解的問道。

　　“沒什么,，就是解悶兒,，最近比較無聊?！庇嗌荒槈男Φ拇鸬?。

　　Ada知趣的笑笑，也不再追問下去......