被強行任命為總監(jiān)，吳亦坤也知道，第四季度的系統(tǒng)任務是完成不了的,，50萬獎金暫時要跟自己說拜拜了。不過他昨天晚上喚出了系統(tǒng),，發(fā)現(xiàn)下一季度，也就是2015年第一季度的系統(tǒng)任務之中,，還有被公司開除這一項,。

　　原來對于當季度沒有完成的任務，下一季度是可以繼續(xù)挑戰(zhàn)的,。

　　而且系統(tǒng)的設定很特殊,，如果接連挑戰(zhàn)同一任務，那么獎勵金是會翻N倍的,。如果吳亦坤2015年第一季度繼續(xù)挑戰(zhàn)被開除任務,，那么獎勵金將會高達……

　　300萬！

　　300萬??！六倍的差距啊,！吳亦坤的心中已經(jīng)有了計較,，當上總監(jiān)后，他也要堅持不懈地努力被公司開除,。

　　總監(jiān)的下班考核時間是九點半,，我六點走人，這么大的差距,，肯定會引起人事的注意,，正所謂樹大招風，普通職員6點下班沒被開除,，也沒幾個人會關注，但是總監(jiān)這么做,，整個公司的人都會知道,。

　　到時候就算再出什么幺蛾子，高層迫于民心，也不得不開除總監(jiān)吧,。

　　結果這太子爺忽然告訴自己,，不用考核我的下班時間了？

　　你為什么非要針對我??！太子爺。

　　喂喂,，網(wǎng)警嗎,，我要舉報！

　　黃念愚微笑著解釋道：“關于考核下班時間的這個制度,，我很早就想改革了,，但是上面的人不準許，這幾天我和他們一直開會,，最終各讓一步,，我先用你來當做試點，如果成效還可以,，這制度很有可能會迎來大變革,。”

　　還能這么玩,？

　　“黃總,，要不您換個總監(jiān)試一試？”

　　黃念愚搖頭道：“996這個制度雖然不仁道,，但是它之所以能夠存在,，也是有一定道理的，它的確能夠約束那些能力不行,、態(tài)度也不行的員工,。”

　　又鄭重地看向吳亦坤,，道：“而我之所以挑你,，自然是因為你有能力，你可以在常規(guī)八小時的工作時間內(nèi)高效產(chǎn)出,。目前我們‘鯨藍科技’在電商領域也算是頗有建樹了,，當然，這只是開始,，不僅僅是我,，上面的人也希望我們能全方位地涉足互聯(lián)網(wǎng)各大領域，包括‘游戲’,、‘視頻’,、‘社交’等等,。”

　　不用多說,，鯨藍科技的發(fā)展目標自然是要成為騰達,、阿內(nèi)巴巴那樣的行業(yè)巨頭，基本上可以做到涵蓋所有互聯(lián)網(wǎng)領域,。

　　“而游戲,，恰恰是我的第一步棋。這步棋,，我需要一個最有能力,、最負責任的人去把關，亦坤,，我相信我的眼光,，你一定能幫我走好第一步棋?！秉S念愚信心滿滿地看著吳亦坤,。

　　吳亦坤心里有一萬只草泥馬在奔騰。

　　連亦坤都叫上了,？

　　我長這么大,，有人覺得我?guī)洠羞^我大凡,；有人覺得我容易招黑,，所以叫過我坤坤，但就是從來沒人叫過我亦坤的,。

　　要不直接攤牌,，我就是個想被公司開除的臭魚爛蝦，哪有你說的什么能力啊,。拜托,，我很菜的?？伤麆倓傔@么一想,，系統(tǒng)就又發(fā)出了警告，這是違規(guī)操作,。

　　“亦坤,，來吧，讓我們一同打造可以影響世界的產(chǎn)品,！”太子爺?shù)难凵裨絹碓綗霟崃?，吳亦坤渾身一個激靈，他明白,，是福不是禍,，是禍躲不過了,。

　　他冷靜下來,，想起方媛說的如果總監(jiān)把項目做的很爛,，那么也有可能被開除。

　　生活忽然就出現(xiàn)了曙光,，吳亦坤失去的斗志正在逐漸恢復,。

　　把項目做得很爛，這個我很擅長??！

　　等等，如果這太子爺繼續(xù)包庇我怎么辦,？

　　吳亦坤看了眼太子爺,，又仔細想了想。他應該不會那么做的,，他跟自己非親非故,，完全沒什么羈絆，他也就是被我的夸夸其談給忽悠到了,，以為我真的很有能力,，可以幫他把項目做好，所以只要我項目做的很爛,，他又怎么會繼續(xù)庇護我,？

　　畢竟他是個萬惡的資本家，而我只不過是個無產(chǎn)主義者,。

　　對,，我的推理完全合情合理！

　　吳亦坤終于笑了,，于是問道：“太子爺,，那您準備做什么樣的游戲？”

　　黃念愚道：“手游,?！?p>　　“app？還是apk,？”

　　“這個你來定,，完全按照你的想法去做，我不干預,，我相信你,，不僅僅是產(chǎn)品工作，包括你對你們部門的管理,，全部按照你的規(guī)矩來,，我已經(jīng)和人事打過招呼了,。”在黃念愚的管理哲學中,，既然相信了對方,，那就要徹底放權給對方。

　　完全按照我的想法,？

　　吳亦坤樂了,，嘿嘿，那就穩(wěn)了,。

　　絕對穩(wěn)了,！

　　“到時候我不但給你整出一款全是反人類邏輯的app，我還給你帶出一支‘鯨藍科技’史上最‘強’的團隊,，我就不信你到時候不把我開掉,！”

　　當下二人又像朋友一樣寒暄了一會兒，然后吳亦坤才離開了總裁辦公室,，回去的路上他忽然良心發(fā)作：

　　“怎么感覺這太子爺人還挺不錯的,，我這般故意坑他，把項目搞砸了,，會不會有些過分,？”

　　不得不說，吳亦坤上一世之所以無法在職場上混的順風順水,，就是因為他有些善良,，很多時候，當一口黑鍋從天而降,，其他同事的第一反應都是立馬撇清責任,，表示自己絕對不背鍋。

　　吳亦坤就牛逼了,，從來不考慮踢皮球,，上去就干活，找解決問題的法子,，結果解決了問題,，人家就說，這如果不是你的鍋,，你干嘛去解決,？

　　好了，最后吳亦坤還要被記個處分,。

　　這就跟去扶摔倒在地的老人一個道理,，這老人不是你撞的，你干嘛去扶他,？

　　所以說啊,，吳亦坤的善良是他的“致命缺陷”,。這一世他已經(jīng)有所改進了，當想到自己接下來的行為可能會給太子爺造成損失的時候,，他并沒有改變自己的計劃,，而是心中想道：

　　“反正到時候我有系統(tǒng)的獎勵金300萬，如果給太子爺造成損失,，我就拿出點獎金,，變相地補償給他不就行了？”

　　“而且話又說回來了,，我可沒使用奸計去騙取他的信任，是他自己非要提拔我做產(chǎn)品副總監(jiān)的,，而且還害的我喪失了五十萬,，我還沒有向他索要賠償呢！”

　　這么想想,，吳亦坤心里就豁然了,。

　　“那接下來，我就要開始物色我的部下,，為這個項目做準備了,。”

　　一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的誕生,，大致都是由產(chǎn)品崗同學率先提出構思,，把這些抽象的構思用文檔、原型圖等形式,，進行具象化,，然后講解給視覺、開發(fā),、測試,，讓視覺進行視覺稿的設計，讓開發(fā)進行代碼開發(fā),，實現(xiàn)邏輯功能,，再由測試對這些功能進行測驗。

　　在游戲行業(yè),，產(chǎn)品崗又可以理解成策劃,，這兩者有共同之處，也有一些細分,，當然對于吳亦坤來說,，他都可以兼任。

　　但是開發(fā),、測試,、視覺,，吳亦坤可沒法一人大包大攬，他的確需要在公司里面尋找“得力”的助手,。

　　不知為何,，吳亦坤腦子里當時就蹦出了一個人：陳海江！

　　“嗯,，天下千萬程序猿,，都不及海江一人會挖坑?！?p>　　“畢竟是專業(yè)寫bug的,，我的團隊，就需要他這種優(yōu)秀的程序員,！”

　　在工位上的陳海江忽然打了個噴嚏,，你奶奶的，也不知道是哪個家伙在背后罵我,。

　　吳亦坤這會也走回到了自己的項目間,，看著可以坐下十個人的項目間，他決定只招三個人,，并不是為了替太子爺節(jié)約成本,，而是他很理智，人多不好管理啊,。

　　三個名額,，陳海江已經(jīng)鎖定了一個，另外兩個要找誰呢,？

　　有哪些測試和視覺能跟海江一樣會挖坑呢,？

　　便在這時，耿蘋在門口探出半個腦袋：“吊吳總現(xiàn)在一個人坐在辦公室里還真的挺有總監(jiān)的范兒嘛,?！?p>　　滿口芬芳真性情，只可惜她也是產(chǎn)品崗,，不是測試和視覺,。

　　“快別裝了，走走,，下班,，今天跨年，一起喝酒唱歌去,?！?p>　　“我擦，都六點了？”今天這時間過得還真快,。

　　因為明天是元旦,，國家法定假日，所以今天準時下班的員工還是挺多的,。于是吳亦坤心中暗道：等放假結束后,，再回來物色其他“優(yōu)秀”的員工吧，今天晚上和假期,，我就好好放松放松,。