這條智能生產(chǎn)線只要沒有搭建完畢,、驗收交工,，它就屬于技術部管理,，這次設備被撞壞,，當然要技術部來負責。

　　小鄒還在進行設備的調試和人員的培訓,，技術部其他人又不懂,，韓峰只好自己填寫了維修單。

　　設備維修涉及到設備管理又涉及到財務,，所以要有余豐年和陸照輝簽字,。填好維修單之后，韓峰先去找了余豐年簽字后,，才去找陸照輝,。

　　陸照輝看見韓峰，就詢問起了技術人員缺少的問題。韓峰如實回答,，說因為技術部其他成員要負責公司日常技術問題,，智能生產(chǎn)線的搭建前期自己只用了小武和小鄒兩人，現(xiàn)在小武被傷,，工作進度有些慢,。

　　陸照輝又問韓峰是否再需要人手，韓峰說余豐年安排陸扶搖在技術幫忙,，又說等小武出院后人手就足夠了,，但是現(xiàn)在還能應付。

　　“韓峰啊,，你知道的,，安全事故不能出，你如果忙不過來我就讓人事部給你招人,。你培養(yǎng)出了的小鄒和小武都很能干,，很不錯。不過,，你也可以試著讓小鄒和小武再帶帶其他人,，以后就再不會出現(xiàn)這樣的問題了?！标懻蛰x說,。

　　陸照輝的意思自然是韓峰你能夠培養(yǎng)出能干的手下，但是為什么不讓大家都成長呢,？你培養(yǎng)一兩個人,，如果突然應付不了怎么辦。你韓峰如果培養(yǎng)不出來那么多,，我可以給你招夠,，但你不能讓我的生產(chǎn)出了問題,。

　　韓峰管理技術部這幾年,，一直是帶著小武、小鄒這幾個自己培養(yǎng)的干將獨擋一面,，干出很多成就,，其他技術人員只是去做基礎性的日常工作，在分配收益時,，韓峰將技術部的利益公平分給每一個人,，內部也就沒有矛盾。小鄒,、小武將重要工作做了,，他們的成長也就非常快，但其他人卻一直原地踏步,，很容易形成公司的技術斷層,。

　　陸照輝早知道了這個問題，現(xiàn)在因為設備驗收被耽誤和設備被撞壞兩起事故,，才提醒的韓峰,。陸照輝知道，對韓峰來說,，他的性格讓他不得不這樣做,，如果可能的話，他更愿意一個人將所有的事做完,。

　　陸照輝的話,，韓峰聽的清楚。他看陸照輝又有再招人的意思,，韓峰順著陸照輝的意思,，提出了再招技術人員的要求。結果陸照輝立即答應,。

　　“韓峰啊,，扶搖他既然想學，你就多多指導指導他,，等到新生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的時候,，他也好管理?！标懻蛰x又說,。

　　“現(xiàn)在小陸總只要有時間就和我們一起工作，您放心,?！表n峰說。

　　“那就好,?！标懻蛰x說。

　　韓峰見陸照輝再沒事安排,，便告辭離開,。

　　“哦，韓峰,，還有一件事,。等我們新招的技術人員到位了，小武也出院了,，小鄒我要借用一下,。他虛擬現(xiàn)實做的好,，我想帶他參加今年的國家工業(yè)品展覽會，讓他用虛擬現(xiàn)實將我們公司的規(guī)模,、技術,、產(chǎn)品推介推介?！标懻蛰x叫住韓峰又說,。

　　“行，我給小鄒提前說,，讓他早早做準備,。”韓峰說,。

　　“好,，你辦事我放心。沒事了,，你忙去吧,。”陸照輝說,。

　　韓峰這才離開了陸照輝辦公室,。