管理者的管理原則,，就是用最小的精力,，獲得更多的認(rèn)同。

　　柏韜請(qǐng)大家吃飯，就是希望能夠快速拉近大家的距離,，不然他以后想辦事很可能遇見重重阻礙,。

　　柏韜看出來了,，整個(gè)科室的人幾乎都對(duì)張醫(yī)生有不滿的情緒,，索性直接借由張醫(yī)生這個(gè)點(diǎn)，讓大家知道他并非是非不分,。

　　他是不是站在寧白鷺那邊不重要,，只要他不是站在張醫(yī)生那一邊，就能得到大家的支持,。

　　柏韜看向旁邊長(zhǎng)長(zhǎng)舒了口氣的王穎...