一遍一遍,，最后形成類似的處事方法,、行動習慣。你看，通過這次的學習,，讓你這個新人有了直觀感受，以后遇到類似的事情，就知道該如何處理了，至少大方向明確,，不會再犯錯誤?！?p>　　“同時,，這些就變成了團隊的文化。文化么,，其實就體現(xiàn)在員工行為上,。團隊和團隊之間也是如此，討論甚至爭論,，探尋解決辦法,、協(xié)作途徑，慢慢就是公司文化的體現(xiàn),?！?p>　　“企業(yè)文化不是公司規(guī)定的么？新人培訓時有詳細講過,?！鄙?..