總算找到一個技術(shù)大牛坐鎮(zhèn)公司,，李明睿也松了口氣,，終于不用東奔西走,。

　　晚上,，李明睿弄到深夜一兩點鐘,，才把公司章程制度整理出來,?？戳搜蹠r間,，李明睿趕緊上床睡覺,，第二天早上得去公司,。

　　自從創(chuàng)辦公司以來，幾乎每天早上,，李明睿在5點多鐘都會醒來,，雖然感覺很困，但是李明睿還是堅持起床去跑步,，跑完步洗個澡,，果然精神多了。

　　李明睿是第一個到達(dá)公司的,，從這一點上來說,，李明睿這個老板表現(xiàn)得比員工還要積極。

　　公司員工都很有責(zé)任心,，自從上班,，幾乎沒有人遲到過。但是總有那么一兩個人顯得有點萎靡不振,，哈欠連連,。

　　雖然公司項目還沒有啟動,，但是員工狀態(tài)很讓李明睿擔(dān)憂，所以李明睿決定改變這個狀況,。

　　“大家先把手頭的事情放一放,，五分鐘后去會議室開會?！崩蠲黝＝?jīng)過員工辦公區(qū)時,，向大家說道。

　　李明睿先將所有員工的勞動合同打印出來,，前幾天一直在忙著招人的事,，今天才想起來還沒有和員工正式簽訂合同，正好趁今天開會把這件事情辦理了,。

　　然后李明睿將公司章程制度也每人打印了一份,，到時候方便大家查看。

　　等李明睿準(zhǔn)備好相關(guān)文件后,，大家都坐在會議室等他,。

　　李明睿掃視了一遍所有人，劉義守精神狀態(tài)很好,，但是年輕的員工們精神狀態(tài)反而不太好,。

　　李明睿也不忙著開會，于是決定先和大家聊一聊,。

　　“都說說吧,，每天晚上幾點睡覺，怎么大早上的一個個都打哈欠,?！崩蠲黝⑺形募[放在會議桌子上，站在桌子前問大家,。

　　孫付云回答道：“我晚上都要到12點多鐘才睡覺,。”

　　其他人都紛紛表示睡覺時間不會很早,。劉義守發(fā)話道：“看來大家都很有資本啊,，我反正是不行，晚上十一點前肯定要睡覺的,?！?p>　　錢欣欣說：“現(xiàn)在的年輕人哪有不熬夜的，尤其是我們做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,，加班是常事,，晚上到家洗洗弄弄的，基本就十點多鐘了，再看一會兒電腦,，只覺得時間不夠用,。”

　　李明睿說：“現(xiàn)在我們公司還好吧,，項目還沒有正式啟動,，基本上都能按時下班吧?！?p>　　程東插話道：“老板,，我這幾天都忙得很，每天晚上都要工作到很晚,?！?p>　　“哎吆吆，辛苦你了,，等會中午給你加雞腿,?！崩蠲黝４蛉さ?。

　　在歡快輕松的氛圍中，李明睿也了解了年輕職場人的生活規(guī)律,，于是說到：“這樣吧,，咱們公司要么不做，要么就和別人不一樣,，我們公司就采取彈性工作制度,。”

　　趙州疑惑道：“老板,，啥叫‘彈性工作制度’?。俊?p>　　李明睿解釋道：“所謂‘彈性工作制度’是我參考國外的公司制度,，那就是早上不一定非要九點到公司打卡,，你也可以十點鐘到?！?p>　　員工聽到這個制度,，都很興奮，但是很快就聽到李明睿說：“但是我們合同規(guī)定工作時間是八個小時,，所以這就意味著你上班時間晚,，但是下班時間也晚?！?p>　　大家聽完后都紛紛表示理解,。

　　李明睿接著說：“我之所以實施這樣的制度，主要就是希望大家在工作時能夠全心全意投入工作，可以起床晚一點,，但是一旦到公司了,，我希望大家要精神飽滿?！?p>　　向大家宣布了具體考勤時間后,，李明睿將帶來的文件每人發(fā)了一份，說：“現(xiàn)在每個人都有一份文件,，里面包含勞動合同,，競業(yè)協(xié)議，保密協(xié)議及公司規(guī)章制度,?！?p>　　說著示意大家檢查一下，看看有沒有漏掉什么,。

　　李明睿說道：“前幾天一直很忙,，所以今天才想起來還沒有和大家正式簽訂勞動合同，我們是一家正規(guī)企業(yè),，所以肯定會簽訂勞動合同的,，現(xiàn)在大家各自看看合同有沒有問題，如果沒有的話就麻煩大家簽上名字,，日期就寫正式上班的那天,。”

　　勞動合同事關(guān)在座所有人的利益,，所以大家都仔細(xì)閱讀,，防止出現(xiàn)漏洞。

　　很快,，大家都在檢查完合同后,，簽上時間日期，包括一些和公司的協(xié)議,。

　　李明睿將眾人的合同,、競業(yè)協(xié)議等文件統(tǒng)一收上來，說：“合同我要拿來蓋章,，下午把你們的那份給你們,。”

　　處理完合同的事情,，李明睿剛準(zhǔn)備讓大家看看公司章程,，劉義守說道：“等會麻煩大家在群里把各自的社保賬號和公積金賬號給我，我給你們交社保時需要用到,?！?p>　　李明睿也適時說道：“下午大家把身份證復(fù)印件給我，我需要給你們辦理工資卡?！?p>　　接下來大家都研究李明睿整理的公司制度,，李明睿講述道：“基本上和其他公司大差不差，但是有些制度我參考了國外的一些知名公司,，那些公司所謂的‘人性化管理’我深以為然,，我始終覺得傳統(tǒng)的那種刻板的公司制度不利于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢?！?p>　　李明睿畢竟還是個大學(xué)生,，和社會上的普通老板相比，他更容易接受新思想,，也敢于嘗試新方法,。

　　會議開到中午時，剛好在飯點前結(jié)束,，所有員工都很興奮,，畢竟公司雖然初創(chuàng)，但是一些舉措很得人心,，尤其是年輕人,。

　　劉義守留在眾人后面，見李明睿還在收拾,，也不著急離開,，和李明睿閑聊著：“老板,，看來公司還得招一個人事,，以后簽訂合同，辦理社保等相關(guān)事宜還是讓專門的人去做,，老板不用事事操心,。”

　　李明睿說：“也對,，等過一段時間,，公司有了資金流水，估計還得招一個財務(wù)方面的人才,?！?p>　　“幸虧老板多準(zhǔn)備了幾個工位，要不然還要麻煩去置辦辦公桌椅,?！?p>　　“以后采購辦公用品也可以交給人事去辦理。這么看來,，招一個人事能省不少事情呢,。”

　　聊完工作，去往餐館吃飯的路上,，李明睿有和劉義守聊起了家常：“劉哥,，你夫人怎么樣了現(xiàn)在？”

　　劉義守回答：“現(xiàn)在好多了,，身體恢復(fù)得不錯,。”

　　李明睿說：“是么,，那恭喜你了,。看來劉哥總算要走出人生低谷了,?！?p>　　“我還得謝過老板，自從結(jié)識老板,，我總算有了些改善,，老板就是我的貴人啊,！”

　　李明睿有點不好意思,，說：“我也得到劉大哥的輔佐，說起來你也是我的貴人啊,?！?