袁沐沐知道沒有錢的時候，一個人會變得多么困窘,。
剛畢業(yè)的時候,，袁沐沐在一個園林公司里打雜。那時候,，沒有租到合適的房子,，一起來的幾個同學都打了退堂鼓。急于工作的袁沐沐在一個酒店訂了一個單間,，這個單間每天四十,，一個星期二百八。除了這些,，還有每天的飯錢,，袁沐沐那時候真的把錢包里最后一個鋼镚都掏了出來。
她以為這是最窮的時候了,。
后來,，找到合適的房子，每個月房租二百八,。同學有的找到了包住的工作,，還有的準備考研，他們都不用為生活費發(fā)愁,。背著三年的助學貸款,，袁沐沐想快點掙錢。那時候,，袁沐沐早上起來,，五毛錢的包子就是早餐。中午把昨天晚上剩的米飯熱一熱,，就是午餐,。
每天兩塊錢的公交車，袁沐沐有的時候都逃過票,。公交站點是始發(fā)站,，司機有的時候會在發(fā)車前到車下抽煙，袁沐沐就會投一個五毛的硬幣,，來少交五毛錢,。
雞蛋一個個地買，肉更是從來不買,。想吃點葷腥,，袁沐沐就去買雞肝或者雞脖,，這些便宜，幾塊錢就能買好多,。有次一個同事看見袁沐沐買雞肝,，就說，她家里買雞肝都是喂狗的,，人從來不吃,。
那之后，袁沐沐再看見雞肝,，就想起這同事說的話,，吃到嘴里再也沒有以前的美味。后來覺得二百八月租的房子還是貴,，袁沐沐就搬到一個離上班地方更遠的小區(qū),。晚上十點下班，有的時候有班車,，有的時候沒有，還要花十幾塊錢打車回去,。每個月發(fā)的工資都要計算著花,，也沒攢了多少錢。
開始的時候和同事兩個人承擔每月七百的房租,，想著把另外一個房間租出去,，就能當個二房東。后來,，二房東是當了,，但是由于租客的不穩(wěn)定，算下來房租也不便宜,。等同事回了老家,，袁沐沐自己承擔房租，更是捉襟見肘,。
一個月一千多點的工資,，三個月就要兩千多的房租，按說怎么也能省出來不少錢,，結果是發(fā)的工資剛剛夠,。后來公司換了地方，每天的公交車費就要四塊,，支撐了兩個月袁沐沐就辭職不干了,。
這時候快到過年，袁沐沐想著再掙點過年錢回家,，到了一個整體廚房市場做銷售,。每天和同事一起吃飯,，最便宜的也要七塊，光生活費每天都要三百多,。臨到過年拿了一千塊錢,，轉過年就退了房子回老家。
可以說,，袁沐沐是在外面的城市沒混出個樣子來,，才灰頭土臉地回到老家找工作。工作并不好找,，特別是袁沐沐這種畢業(yè)后就和本專業(yè)沒什么聯(lián)系的人,。
找了幾個月，袁沐沐決定在一個保健品公司做銷售,。這個公司面對的都是老年人,，會場營銷剛開始。不知道幾年前也不知道是以什么名義拿到的文件,，忽悠家里有閑錢的老年人給自己的身體買保健品,。
有關方面明確規(guī)定，保健品不能代替藥品,，還是有不少老年人想著用保健品代替藥品,。脂肪肝、高血壓,、高血糖,，這些老年人常見病，都是公司推出的保健品可以減輕的,。在城中村隨便找個酒店會議室,，用聽課發(fā)兩包面條、五個雞蛋這樣的噱頭把老年人召集到一起,，然后讓公司里會講課的人上去講這保健品是多么純天然,、多么有效果，再拉幾個托,，很多老年人就會拿出自己的錢來給自己買不少,。
這些老年人聽課之后領東西，就會留下資料給公司,。公司篩查之后,，看有退休金的、不和兒女一起住的這些就會重點回訪,，老頭家里就去年輕姑娘,，老太家里就去小伙子，一次不行兩次,，兩次不行三次,。公司里的銷售大王也會培訓,，怎么打動老人，怎么說自己需要這份銷售來發(fā)工資,，然后很多老人就會經(jīng)不起哀求,，稀里糊涂地就訂了很多。
要是過期了怎么辦,？不用怕,，公司免費給換成最新日期的。換回來要過期的怎么辦,？打折銷售,，給自己公司員工福利。袁沐沐就給自己母親買過一盒,，六個星期的量,。那時候純屬有病亂投醫(yī)，想著是不是真的有效果,。
自然是沒有效果,。
作為一個三線小城市，公司在這里只有幾個人,。開始只是在這里設了一個點,，只有一個人。這人很有頭腦,，幾年之內(nèi)就打開了局面，公司在銀色世紀,、權健之下生存下來,。這是開始招兵買馬，袁沐沐就是其中之一,。
開始袁沐沐根本就沒搞懂這個公司是做什么的,。公司拉了一幫人到了省城培訓，說是要培養(yǎng)集體主義精神,。發(fā)了作訓服,，住在一個培訓公司，很多人一起跑操,，吃大鍋飯,。第一天就是個人介紹，宣傳公司,，然后開始拓展訓練,。
訓練人的膽量，訓練人的臉皮,，總的就是怎么會忽悠怎么來,。第二天就有人直接提出,，說這訓練他不參加了，因為他不會忽悠人,。公司倒是讓這人走的很痛快,，人有的是。站在桌子上賣大力丸是袁沐沐印象最深刻的事,，很搞笑,。
人的臉皮練出來，就出去實戰(zhàn),。
拿著公司的傳單到街上去發(fā),，第二天看誰拉的人多，誰就是最佳學員,。每個人底薪八百,，提成兩千以下兩個點，兩千以上四個點,，銷售越高提成越高,，上不封頂。聽著很好,，可是每個月要有四千銷量才有底薪,，銷量達不到四千就發(fā)六百。這六百,，除了房租,、吃飯，也剩不下多少,。
而且,，出去跑客戶的費用根本不報銷。在總公司培訓的時候,，說那些銷售大王年底的時候能得一輛寶馬,，但是他們在客戶身上的投入也是很多。
本來公司是買六贈一,，但是銷售人員基本要自己掏腰包給墊一半,。很多銷售在開發(fā)客戶的時候，都給客戶送禮物,，這就是前期投資,。等到維護客戶的時候，遇到客戶生日,、年節(jié),，就要送對應的禮物，這也是一部分開支。
這些,，公司通通不管,，你有錢就多送，你不送別的公司會送,。培訓人員舉過一個例子,，說是一個女銷售出去跑客戶，給客戶送過十斤的鯉魚,，也有送老年手機的,，還有直接就是百貨大樓購物卡。
袁沐沐在這個公司呆了一年多,，給客戶送的禮就是過年時候的對聯(lián),，自然沒有多少銷量。
公司經(jīng)理對袁沐沐說,，送個對聯(lián)人家根本就不稀罕,。禮物不稀罕，自然不會從你公司里買保健品,。
城市太小,，幾個保健品公司覆蓋的范圍都有重疊。除了銷售私人的禮物,，每個公司給客戶準備的禮物也會被攀比,。
除了會場營銷的禮物，還有出去旅游,。今天這個公司到隔壁市里一游,，明天那個公司就有溫泉游。出去旅游,，就是把這些老年人拉出自己熟悉的地方,，接著會場營銷。去旅游的地方也不是什么門票很貴的地方,，基本都是還沒正式營業(yè)不用花很多錢的農(nóng)家樂,。
這些地方基本都很空,，會議室有的是,。住宿條件還不錯，晚上讓銷售人員端熱水給老年人泡腳,，打打感情牌,，這銷量基本就不會差。中午晚上在酒店吃飯,，看看花,，看看樹，聽聽歌，老年人就掏錢出來了,。
因為只有一個經(jīng)理,，兼職會計，這個公司的公款都在這個經(jīng)理手里,。過年的時候買什么禮物都是這個人說了算,，自然要選擇對自己最有利的。有公司的老客戶就和袁沐沐嘀咕過,，這個經(jīng)理一個人說了算,，就不想這個公司做大。
因為經(jīng)理的工資是隨著手下員工的銷量變化的,，經(jīng)理要的是人少,，銷量多，這樣他的提成多,。要是人多,，銷量少，成本會變高,，經(jīng)理本身的工資會變少,。所以，這個經(jīng)理寧愿要兩個能賣出五萬的手下,，不要三個每人能賣出兩萬的手下,。
袁沐沐實在搞不懂這公司是怎么運行的，就暗地里找別的工作,。還沒找到,，一起來的幾個同事竟然就只剩了袁沐沐一個。公司就明確說了,，保險可以交,，但是要交到隔壁市里，不能在本市交,。那時候,，生育保險還不能跨市報銷，這點袁沐沐就很不滿意,。
招了六個人,，沒有一個是要跟著公司干下去的。
一個女孩,，是和男朋友去外地發(fā)展,。
有一對，兩人沒來公司的時候就準備結婚了,，女的懷孕后就回了男的老家,。
再一個男孩，年齡不大，很會鉆營,。在客戶里找到一個退休的老鄉(xiāng),，不知怎么入了這老人的眼，老人托關系給這男孩找了一個體制里的工作,。之后,，這男的辭職，袁沐沐看他在QQ空間里的動態(tài)是風生水起,。
還有一個比袁沐沐大一歲的學姐,，老同學邀她上BJ，工資比這高一倍,，還是一個倉管,，不累。包袱款款地就去了,。
六個人,，只剩了一個隨時想走的袁沐沐。
八百底薪,，上個月經(jīng)理只給了二百,。為著剩下的幾百塊，袁沐沐也不能干脆辭職不是,？趕著五一,，大學同學聚會，袁沐沐請假換了新工作,。
換工作后,，還回原先公司幫了兩次忙。
新工作,，有五險,，比原先的工作要好一點。再之后,，袁沐沐就認識了高敏敏,。
新工作算是袁沐沐比較穩(wěn)定的一段時間，保險也交了三年多,，生育保險可以報了,。