“分公司培訓(xùn)中心的謝老師懷孕了,，她和先生商量之后,，決定離職，安心生完寶寶,，等孩子3歲以后再說,。”

　　“哎呀,，嫁個(gè)有錢又對(duì)她好的老公,，真令人羨慕?！?p>　　茶水間的八卦,，始終沒有停過。林逸每次經(jīng)歷這樣的場(chǎng)合,，都只當(dāng)做是什么都沒聽見,，迅速倒完開水，低著頭從那些女生當(dāng)中走過,，恨不得自己能隱身,。

　　ZR上海分公司培訓(xùn)中心，就在曾言言他們職場(chǎng)的樓下,，也是她每個(gè)月都要報(bào)到一次的地方,。成為兼職講師之后，她多了一項(xiàng)固定的工作,，就是定期開發(fā)以及試講一些小課程,。這原來也是她從來沒有想過自己可以做到的事情——當(dāng)著許多人的面，侃侃而談一個(gè)觀點(diǎn),，并且希望能夠帶給聽眾啟發(fā),。

　　當(dāng)眾分享,，這件事自從曾言言被逼上早會(huì)的場(chǎng)次發(fā)生得更多了之后，不再是一想到就頭皮發(fā)麻了,，可她本身并不喜歡以這樣的形式分享,。在她看來，觀點(diǎn)本來就是很私人的,，各有各樣,，沒法也不需要統(tǒng)一。所以早會(huì)上講講對(duì)某件事情自己的理解也還算是在她能接受的范圍,，而兼職講師的要求卻是,，通過一個(gè)專題，讓聽眾懂得一個(gè)道理,，說得更直白,，就是說服別人，幫別人洗腦,。

　　這讓她在一開始,，對(duì)于兼職講師的任務(wù)有一點(diǎn)點(diǎn)抗拒。

　　于是培訓(xùn)中心的老師向陸慷礪暗示過,，這個(gè)小姑娘對(duì)于兼職講師的工作，重視不夠,。問清楚前因后果之后,，陸慷礪倒也沒有強(qiáng)求曾言言一定要做到什么程度，畢竟對(duì)于他來說,，曾言言在培訓(xùn)中心的工作,，既不能給團(tuán)隊(duì)帶來直接的保費(fèi)，也不會(huì)讓曾言言的收入有個(gè)直線提升,，充其量就是每個(gè)月補(bǔ)貼小一千的課時(shí)費(fèi)而已,。況且她自己本身也志不在此。

　　唯一讓陸慷礪有些惋惜的是,，他原本認(rèn)為曾言言多少是有點(diǎn)這方面的天賦的,，如果她在此多用點(diǎn)心，或許是個(gè)非常不錯(cuò)的宣講型主管,。但是怎么辦呢,，現(xiàn)在的問題，并不是能力,，而是人家沒有這方面意愿,。

　　直到培訓(xùn)中心再次找到陸慷礪，因?yàn)橛袀€(gè)機(jī)會(huì)從天而降,，在陸慷礪看來,，確實(shí)應(yīng)該幫曾言言爭(zhēng)取一下,。

　　他當(dāng)然也有私心。

　　有個(gè)老師要回家去生寶寶,，所以培訓(xùn)中心突然發(fā)生了人手緊缺,，能頂那位謝老師的人如果調(diào)去負(fù)責(zé)原來謝老師帶的項(xiàng)目，有一個(gè)工作就沒人做了——所有新進(jìn)入ZR的新人,，準(zhǔn)備資格考試之前,，需要進(jìn)行一周的培訓(xùn)。這是跟“觀點(diǎn)”沒有什么密切聯(lián)系的授課工作,，曾言言之前講過其中一兩節(jié),，反響出奇的好，因?yàn)樗∏∮霉适碌姆绞阶尨蠖嗤耆欢ｋU(xiǎn)的人,，聽得明白那些知識(shí)點(diǎn)背后的道理,，反而就融會(huì)貫通了。去社會(huì)上招聘一個(gè)新的講師,，倒不如從兼職講師的團(tuán)隊(duì)里選一個(gè),，而曾言言就是三個(gè)候選人之一。

　　此時(shí)他的心情,，頗有點(diǎn)當(dāng)初思考怎么面對(duì)王斐時(shí)候的兩難,。兩年下來，曾言言既是他的下屬,，更已經(jīng)成了相當(dāng)不錯(cuò)的朋友,，甚至在他結(jié)婚的時(shí)候，封了個(gè)除了苗奇峰以外最大的紅包,。就感情上來說,，如果能有一個(gè)成為公司內(nèi)勤的機(jī)會(huì)，從此讓她能不再擔(dān)負(fù)考核的壓力,，收入穩(wěn)定,，而且職業(yè)的口碑也比“賣保險(xiǎn)的”好得多，他其實(shí)覺得可能更適合曾言言,。跟著他做團(tuán)隊(duì),，雖然曾言言是用心而且越來越得心應(yīng)手，但是陸慷礪能感覺到,，她只是把這當(dāng)做工作的需要,，并不是完全享受著，沉醉其中,。本質(zhì)上這是個(gè)需要安全感的女孩,，不是個(gè)喜歡沖鋒陷陣的戰(zhàn)士。可是如果真的推薦曾言言去培訓(xùn)中心,，他用得上的幫手,，又少了一個(gè)，還是可惜,。

　　有一點(diǎn)的好處是,，如果新人資格考試的培訓(xùn)在曾言言手里，大約可以幫他篩選一下,，哪些人的態(tài)度和學(xué)習(xí)狀態(tài),，是比較好的，多少能提前劇透給他,，幫助他做人才選擇,。

　　從培訓(xùn)中心老總辦公室走出來之后，陸慷礪沒有直接上樓,。他來到樓下的咖啡館,，點(diǎn)了一杯超大的拿鐵，加了一塊黑森林蛋糕,，慢慢地吃著,，看著店里和窗外來來往往的人。要做一個(gè)決定,，如果實(shí)在難以取舍,，可能換一個(gè)環(huán)境，讓心情和自我定位抽身出來,，反而更能清醒些,。

　　甜食和輕松的環(huán)境，讓陸慷礪的心更通透了,。

　　反正也不是板上釘釘?shù)氖拢吘乖匝允侨x一的其中一個(gè),，最終結(jié)果也是要各方綜合衡量,。他愿意把事情的利弊跟她分析清楚。如果最終曾言言拿到這個(gè)機(jī)會(huì),，他有什么好擔(dān)心的——做團(tuán)隊(duì)差不多快5年了,，他從來也不覺得自己是要一輩子在這個(gè)平臺(tái)上以這樣的方式繼續(xù)職業(yè)生涯，最終所有人的命運(yùn)會(huì)有什么改變,，不還是看機(jī)遇和能力嗎,？

　　一邊往辦公室走，陸慷礪給曾言言發(fā)了條信息：有空的話,，下午抽半小時(shí)的時(shí)間,，有事和你聊聊。

　　聊聊？這么說的,，不應(yīng)該都是閑事嗎,，怎么居然是一件對(duì)于自己來說，走向左邊還是右邊的岔路選擇呢,？

　　說起來,，陸慷礪真是個(gè)特別可愛的主管，他甚至還幫自己打聽了進(jìn)入培訓(xùn)中心做講師的收入：“這種資格考試輔導(dǎo)類型的老師,，應(yīng)該算是一級(jí)的講師,，收入?yún)^(qū)間可能還是看資歷，不過最低也有4500塊,，而且好像他們是能拿季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)的,，平均下來，應(yīng)該不會(huì)比你現(xiàn)在差太多,?！?p>　　曾言言聽到這個(gè)消息，第一時(shí)間也是估算了一下兩者的收入情況,。如果按照她這半年的平均收入來說,，去培訓(xùn)中心甚至算是降薪，而團(tuán)隊(duì)若繼續(xù)做大,，她可能會(huì)有更高的收入,。但是一個(gè)培訓(xùn)講師的年薪，比較保守算也有6至7萬(wàn),，在她的同學(xué)中,，也算是中等了，畢業(yè)三年當(dāng)然有那種已經(jīng)年薪10萬(wàn)以上的,，但大多數(shù)人,，從一開始的3000塊、4000塊左右,，也不過就是維持現(xiàn)狀,。哪有這么容易升職加薪？曾言言比較心動(dòng)的地方在于,，成為講師,，是正式簽訂勞動(dòng)合同的，算ZR的編制內(nèi)員工,。她畢業(yè)到現(xiàn)在,，按照傳統(tǒng)的說法，都還沒一份“正經(jīng)”工作呢,。

　　而且,，曾言言想了想從入行以來的整體收入情況,，以及這些日子以來，陸續(xù)看到的趙家軼離職,、呂靜雅去了一家賣電器的公司,，多多少少感覺，始終這不算是一個(gè)穩(wěn)定而安全的選擇,?；蛟S真的有獲得高薪的可能，畢竟苗奇峰和陸慷礪,，都以每年少說30%的增福讓她羨慕,，可她不是他們。

　　如果能有機(jī)會(huì)在這個(gè)時(shí)間去做一名內(nèi)勤,，還是名聲挺好聽的培訓(xùn)講師,，多少比萬(wàn)一團(tuán)隊(duì)發(fā)生變化，灰溜溜地離開,，姿態(tài)要好看得多啊,。

　　只是除了覺得有些對(duì)不起陸慷礪的培養(yǎng)以外，曾言言還在擔(dān)心另一件事,?？雌饋硎窃谕患夜巨D(zhuǎn)了個(gè)崗位，畢竟是重新開始,。新的領(lǐng)導(dǎo),，新的同事，她會(huì)喜歡和適應(yīng)那個(gè)環(huán)境嗎,？

　　好在,，她不是馬上要決定。甚至說,，并沒有誰(shuí)承諾她就立刻要轉(zhuǎn)崗了,。

　　要不要去爭(zhēng)取這個(gè)機(jī)會(huì)，表現(xiàn)出什么樣的姿態(tài),，才不至于讓陸慷礪覺得她過河拆橋,，也不讓鄭駱杰他們感到自己是個(gè)隨時(shí)看到更好的平臺(tái)就拍拍屁股走人，不怎么負(fù)責(zé),，毫無(wú)良心的主管？曾言言發(fā)覺,，這些問題好像比去跟客戶講保險(xiǎn)還要難一些,。