過年在公司留職？

　　熱火朝天的報名場景是不可能存在的,，畢竟春節(jié)對于國人的意義是非凡的,，若非職責(zé)所在，回家是緊急且必要的,。

　　都是年輕人,，雖然都說著缺錢，但也不至于為了賺錢過年家都不回,。

　　“去年不是三倍工資嗎,？”

　　一位部門稀有的老員工開口后，瞬間吸引了大家的目光,。

　　一些原本覺得這個福利還不錯的新人,，心中的期待值瞬間掉光，福利這種東西漲了大家都開心,，要是掉了那就比較難以接受了,。

　　“就你知道的多?！?p>　　看著其他人失了興致的樣子,，李銘瞟了那人一眼,，又補充道：

　　“公司年底這波業(yè)績沒沖起來，有些東西肯定是會受到影響,，順便說一下,，入職年限在1年以內(nèi)的不能參與報名?！?p>　　“過年期間基本不會有什么事情,，可是一旦有事情一般也比較麻煩，一個人一般解決不了,，還是需要一些經(jīng)驗和人脈去處理的,。”

　　…………

　　喝的半憨的李銘又叨叨了半天,。

　　其實部門里面一年以上的同事不到一半,，大家你看看我，我看看你,，似乎都沒有要留下來的意思,。

　　這件事情大家都沒有什么經(jīng)驗，因為去年部門是沒有名額的,。

　　而且剛才李銘有不小心說道,，年終獎因為績效的問題可能會整體下跌，讓大家提前有個心理準(zhǔn)備,。

　　本來績效差工資就低,，又來這檔子事，大家工作的熱情簡直降到了一個谷底,。

　　再加上春節(jié)的念想,，很多人都不會選擇留下。

　　看著一個個無動于衷,，蘇遠還是開口了：“我,，報個名吧?！?p>　　他的聲音有些遲疑,，但也還算吐字清晰，瞬間所有人的目光都鎖定在了蘇遠身上,，多少帶有些驚訝的表情。

　　因為蘇遠是遠道而來的外鄉(xiāng)人,，平時也是很重感情的一個人,，一年難得回家的機會他就這么放棄了？

　　這跟蘇遠平常的為人似乎有些不一樣,。

　　莫非,，這其中有什么貓膩,？

　　蘇遠在部門里面屬于比較穩(wěn)重的那種，一年半的時間也成了部門的核心骨干之一,，可這時候冒出來說是舍己為人未免太天真了些,。

　　“我也報個吧?！?p>　　說話的正是之前吐槽‘三倍薪資’的那個,，經(jīng)驗足，再加上是成都本地人,，留職對他來說其實影響不大,。

　　其他人又是一陣瞠目結(jié)舌，沒看懂這是什么情況,。

　　剛才這人不還挺嫌棄的嗎,？

　　李銘沒管那人，對著蘇遠就是一陣呵斥,，而且因為喝了酒的關(guān)系聲音還比平時大了幾分：

　　“你腦子抽了,？大過年的你不回家留公司湊什么熱鬧？”

　　李銘作為經(jīng)理,，對部門人員的假期來往是有一定印象的,，如果他沒記錯的話，蘇遠一整年都沒回家了,。

　　蘇遠是他很看好的一個人,，平時也照顧了不少。

　　可如果這人連家都不想回,，或者是掉錢眼里去了,，那問題就大了，也說明他識人不明,，這不是打自己臉嗎,？

　　所以頭腦發(fā)熱之下，他怒,。

　　李銘這話一說,，蘇遠還沒覺得怎么了，那人倒先起了退堂鼓,。

　　難道事情不是我想的那樣,？

　　“經(jīng)理說的對，我就不湊熱鬧了,，退出,，不參加了?！?p>　　這又是讓人目瞪口呆的一幕,。

　　都是成年人了,，做人能不能有點堅持，這三兩下就變了是不是有點太隨便了,？

　　蘇遠笑著聳了聳肩,，什么也沒說，只是拿著手中的杯子跟李銘碰了一個,，然后一飲而盡,。

　　李銘頗為無奈，也喝完了杯中的酒,。

　　沒有什么人再報名,，部門的名額就直接定了蘇遠。

　　一群人迷迷糊糊的,，也不知道是個什么情況,，只是蘇遠勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗笤诒娙诵闹杏猩鷦恿藥追帧?p>　　至于另外一個，不說也罷,。

　　場中有一個人似懂非懂的笑了笑,，那就是田主管，一個一開場就點明了不會留職的人,，一個已經(jīng)走在離職路上的人,。

　　一口酒下肚，李銘又吃了一串烤肉,，含糊不清的說道：

　　“看你的運氣了,，假期半個月左右，公司安排了三輪留職,，就看你抽到哪個了,。”

　　李銘這話一說,，某人又有想撤回了,。

　　蘇遠只是笑笑，運氣這東西,，他一直都不錯,，這人生一路走來看起來還挺順的。

　　他也不習(xí)慣去計較那些不順的事情,。

　　既然決定了,，那就順其自然好了，抽簽這種事情,，跟買了彩票差不多,，他還是有些期待的。