隔天林芮在工位坐定，何夢(mèng)一臉擔(dān)憂地看著林芮,，林芮有些困惑,。
“怎么了？”林芮問到,。
“昨天李言過來問你了,，我說你走了請(qǐng)假了，確實(shí)臨時(shí)有急事,，”何夢(mèng)認(rèn)真陳述到,，“但是李言有些不高興，當(dāng)時(shí)林菁還過來,，知道了情況,。”
林芮心里一驚,，打開手機(jī)工作app,，點(diǎn)開昨天下午自己發(fā)的oa申請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假流程被李言通過了,，但卻被林菁駁回了,。
心里突然就有了不好的預(yù)感。
林芮一臉愁容起來,，正想著怎么去把這個(gè)請(qǐng)假搞定,，李言那張一臉嚴(yán)肅的臉又突然出現(xiàn)在林芮電腦上方。
“會(huì)議室聊聊,?！崩钛缘穆曇魩е┎粣偂?p> 林芮悻悻地走出了工位,，一邊的何夢(mèng)一臉擔(dān)憂地看了看林芮,，隨后拉了拉她的手。
“沒事,，我能應(yīng)付,，”林芮小心對(duì)何夢(mèng)說到。
坐在會(huì)議室,，林芮有些緊張,，李言眼神銳利地盯著林芮，接著語氣生硬地說到：“你沒看新人手冊(cè)嗎,？公司規(guī)章制度沒有閱讀,？沒有特殊事項(xiàng),，任何請(qǐng)假最起碼需提前一天，長假需提前三天,?！?p> 李言的表情冰冷而不近人情，嚴(yán)肅地有些刻板,。
“我.....我知道,。不好意思李主管，我那天下午是要和你說的,，沒找到你,，事情緊急......”林芮語氣弱弱的，好像確實(shí)是自己理虧一般,。
“什么事情呢,？能緊急到這種程度?！崩钛院傻貑?。
林芮想，總不能直接說自己閨蜜情傷要跳河,，在那種關(guān)乎性命的緊急關(guān)頭,，自己要義無反顧地去救人吧。李言也不像是能講人情的人,，這種拯救摯友于危難的感情怕是未必能理解到的,。
林芮眨了眨眼睛，像是想到了什么：“我.....家中被盜了.....”林芮覺得這個(gè)答案還是比較合情理的,。
“呵呵,，”李言發(fā)出一聲帶著嘲笑的冷笑。
“不用編什么借口了,，總之,，你剛來公司，行事這么隨意,，確實(shí)不符合規(guī)范,，”李言繼續(xù)正色道，“這個(gè)事假我也不會(huì)非得為難你不批,，但是總監(jiān)那里我怎么說呢,。總監(jiān)不批說明總監(jiān)不允許,?！?p> “你是說林總監(jiān)嗎？”林芮問道。
李言點(diǎn)點(diǎn)頭,。
“我知道你以前待的公司都不大,，但不要把小公司的行事風(fēng)氣帶到這里來，這里的一切都有自己的流程和制度,，不可能因?yàn)槟阋粋€(gè)新人而改變，”李言帶著一副教訓(xùn)新人的口吻,。
林芮心里極為不悅,，心中升騰起一股憤懣和不滿。
“制度也是人創(chuàng)造的,，一切產(chǎn)品創(chuàng)造和效率都是以人為核心的,。如果要員工死死框在死板的流程里，未免太不近人情.....”林芮語氣緩慢卻堅(jiān)定的表達(dá)著自己的意見,。
“你跟我提人情,？大公司是沒有人情的，你不知道職場的殘酷,，”李言仰起頭,，一臉深沉地盯著林芮，“你一個(gè)新員工,，還沒到可以跟我講這種話的時(shí)候,。新人要做的就是服從！”
這張臉雖然年輕清秀,，然這會(huì)兒的面目讓林芮覺得微微有些扭曲和猙獰,。
林芮知道，這個(gè)事李言不會(huì)給她開恩解決了,。
“我明白......那請(qǐng)問對(duì)我請(qǐng)假這個(gè)事您打算怎么解決,？”林芮冷靜地問道。
“根據(jù)林總的意見,，你這樣算曠工半天,。本月的績效會(huì)被記為不合格?！?p> 李言淡淡地說出這句話,。
績效不合格就會(huì)被扣除當(dāng)月績效，現(xiàn)在自己正處于試用期的關(guān)鍵時(shí)期,，這肯定會(huì)影響到能否轉(zhuǎn)正,，林芮心下一驚。
“......這個(gè)處罰是不是過于嚴(yán)重,，有依據(jù)嗎,？”林芮帶著略微有些氣憤的語氣質(zhì)詢到。
“總監(jiān)的意見就是依據(jù),，你去看請(qǐng)假的駁回意見,，林總就是這個(gè)意思,。”
李言說完這句話,，林芮身子頹了下去,。
這意味著林芮很可能無法轉(zhuǎn)正了。
“以后按規(guī)矩行事吧,，”李言扔下這句話便離開了會(huì)議室,。
林芮擔(dān)憂地回到工位時(shí)，何夢(mèng)也更加擔(dān)憂的看著她,。
整整1小時(shí),，林芮沉浸在自己的世界里，一直在想著被開了去哪里等問題,，似乎都成了一種慣性了,。以往林芮碰到這樣的談話，首先做好的就是離職的準(zhǔn)備,，林芮已經(jīng)有些經(jīng)驗(yàn)了,。
“怎么了？”過了好久,，何夢(mèng)用手肘碰了碰林芮的胳膊,。
“李言說我不算請(qǐng)假，算曠工,，”林芮老老實(shí)實(shí)交代,。
“靠，這個(gè)李閻王屁大點(diǎn)事都拿來難為新員工,，真不是人,。”何夢(mèng)義憤填膺地打抱不平,。
“林總沒通過我的請(qǐng)假申請(qǐng),，”林芮又補(bǔ)充了一句，語氣微弱,。
何夢(mèng)心疼地摸了摸林芮低垂著的頭,。
“這個(gè)林菁，女人何苦為難女人,，她是不是對(duì)女同事有仇啊,，”何夢(mèng)忿忿不平到，“稍微長地有點(diǎn)姿色的,，和饒陽有些什么聯(lián)系的女同事,，她都懷著深仇大恨嗎難道。”
何夢(mèng)幾乎有些咬牙切齒了,。
“我該怎么辦,？你不是告訴過我前三個(gè)月是轉(zhuǎn)正的黃金三月嗎，我是不是死定了,？”林芮有些焦慮地問何夢(mèng),。
“我跟你說，就你這情況,，就算跟李言關(guān)系搞好了,，林菁也不會(huì)放過你。但是,，你可以試試去申訴，”何夢(mèng)給林芮出了個(gè)注意,，“你去看規(guī)章里有申訴流程,，你通過李孟和hrs中心去發(fā)起績效糾紛申訴，我們以前被李言坑,，就是這樣奪回績效的,，你去試試?！?p> 這應(yīng)該算是一根救命稻草了吧,，此刻的林芮豈有不抓住的道理，林芮點(diǎn)了點(diǎn)頭,。
查詢了下申訴流程,，有處罰糾紛申訴，大意就是關(guān)于上級(jí)的一些處理意見有疑問和糾紛的可以交給人事來協(xié)調(diào)處理,，林芮便小心翼翼寫了一封郵件,，把事情始末做了個(gè)陳述，按照流程,，郵件要同時(shí)抄送HRS人力資源中心和直屬領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)以及事業(yè)部負(fù)責(zé)人。
于是林芮又不得不一一抄送了李言,、林菁和饒陽,。
發(fā)完郵件，林芮覺得又有些不對(duì),。這封郵件李言和林菁都能看到,，萬一試用期轉(zhuǎn)正了，李言和林菁是不是就得天天盯著她等著她犯錯(cuò)了,？
這樣想著,，林芮把發(fā)完的郵件給何夢(mèng)看了看。
“這樣，真的沒問題嗎,？”林芮跟何夢(mèng)問道,。
“沒問題，林菁和李言就怕跟他們硬剛的人,，他們想開人,，還得讓人事部同意呢?！焙螇?mèng)認(rèn)真地回答道,。
林芮點(diǎn)了點(diǎn)頭。