寧小北沒有想到,，自己回到春城以后找到的第一份工作竟然這么的虎頭蛇尾,，突然地來到,，又突然地結(jié)束,。他再一次地陷入迷茫，難道這就是中年男人的困境么,，我竟然這么早就進入了中年困境,？

　　寧小北百無聊賴地透過窗戶，看到街道上那么多的人來人往,，都在忙忙碌碌者,，而自己卻無所事事。這種無所事事的焦慮和不安實在是太過煎熬了,，反復自己在這個社會上是個完全沒有價值,，是一個找不到存在感的人。那么我該做點什么呢,？

　　“如果真的找不到適合自己的工作,，不如我就自己去創(chuàng)造這樣一份適合自己的工作吧？也就是與其為他人打工,，不如自己來開創(chuàng)一番事業(yè),，哪怕再小，這種成就感都無語倫比,。但是我卻并不懂得該如何創(chuàng)業(yè),。”想到這里,，寧小北想起了“樊盞讀書會”的創(chuàng)始人樊盞先生最新寫的一本書《低成本創(chuàng)業(yè)》，他剛好曾經(jīng)購買過,，于是寧小北趕緊從自己的書架上取下來這本書,，仔細研讀起來,。

　　在《低成本創(chuàng)業(yè)》一書中，樊盞先生首先提出的一個創(chuàng)業(yè)原則叫做“找到一個問題”,，他引用了優(yōu)衣庫額創(chuàng)始人柳井正的一句話“所有偉大的企業(yè)都是因為解決了一個巨大的社會矛盾”,，也就是能夠找到一個被人們認為是痛點的問題，然后你作為一個問題的解決者或者是其中一個解決者,，自然而然地就會創(chuàng)業(yè)成功,，就很容易存活下來。

　　“那么什么樣的問題是東北春城這里最大的問題呢,？而自己又可以去解決的呢,？”寧小北在不斷地在思索著。

　　“我,，或者說大部分春城地區(qū)甚至是全國地區(qū)的人存在的問題,，而我又有意愿有能力去解決的問題......”

　　三人行，必有我?guī)?，自己不懂就去請教其他人,。于是寧小北趕緊打了電話，和鄭衛(wèi)冬,、寧小北約定在周六的時候再好好當面聊一聊他的工作問題,。

　　而在這段時間里，寧小北關(guān)于創(chuàng)業(yè)的想法一天比一天高漲,，他之前認為,，他是因為沒有不可被替代的能力才會遭遇現(xiàn)在的窘境，而還有什么是比從無到有的開創(chuàng)一番事業(yè)更能鍛煉和證明自己的能力的呢,？哪怕以后這份事業(yè)再小,，利潤再微薄,，但是也是屬于他自己的事業(yè),，而不是可以被任何人或者任何事所輕而易舉地替代的。

　　那么“自己是從什么時候開始有了這種‘一定要擁有都屬于自己的不可替代性’的執(zhí)念呢,？”寧小北不由自主地想起了在工廠的時光,，也正是這段經(jīng)歷，讓他開始真正地開始了對于“工作的含義”的思考,。

　　其實在工廠的那幾年日子也可以算是非常安穩(wěn),。因為寧小北是本科生，所以一進入到企業(yè)就已經(jīng)是生產(chǎn)組長了,，并且培訓之后就開始負責大約有三十個人的一段生產(chǎn)線,，那是寧小北第一次真正開始從事管理方面的工作。

　　在開始的一兩年里,，寧小北因為工作需要和對于知識的缺乏,，大量汲取了關(guān)于制造業(yè)的基礎知識,，管理方面的基礎知識，并且不斷地將這些知識應用到他的產(chǎn)線管理中來,。而到了后來,，寧小北因為這種對于工作的熱情和較高的學歷備受上級經(jīng)理的信賴。在制造業(yè)工作了的第三個年頭的時候,，寧小北被提升為生產(chǎn)主管,。開始負責一整個車間，大約500人的日常生產(chǎn)方面的工作,，這對他是又一個巨大的挑戰(zhàn),，不過很快寧小北就適應了這種工作的內(nèi)容，并且每日忙于處理手上負責的各種事物,，忙的不亦樂乎,。

　　真正讓寧小北開始覺醒的事是隨著工廠業(yè)務的擴大，車間又招了兩名生產(chǎn)主管,，一位是剛畢業(yè)的大學生,，一位是跳槽過來的比寧小北大五六歲的資深主管。備受信任的寧小北作為公司的老人自然接到了上級經(jīng)理關(guān)于帶一帶新人的指示,，他很盡心地去幫助兩位主管熟悉環(huán)境,，了解制度，以及各類常見問題的方法,。

　　資深的那位主管因為有行業(yè)經(jīng)驗,，所以不到兩個月，就已經(jīng)完全熟悉生產(chǎn)車間的業(yè)務,，開始獨立負責,，而那位剛畢業(yè)的大學生主管則是在大約四個月左右的時候也開始獨立工作。

　　就是這個時候開始,，一種巨大的職業(yè)危機感在寧小北的心中突然升起,。寧小北雖然是管理人員雖然是生產(chǎn)主管，但是并不是不可被取代的,，一個善于學習或者是擁有相關(guān)經(jīng)驗的人經(jīng)過一小段時間的培訓就可以將自己取代,。就如同生產(chǎn)車間里的機器上的零件一樣，當一個零件壞掉了,，自然就可以用另外的零件來取代,，自己相對較高的職位也只意味著自己是機器上大一點的零件而已。對公司而言,，這當然是很好的一件事,，因為這意味著不會因為個人而給公司帶來風險，但是對于個人而言，這無疑就意味著當公司賦予你的職位一旦因為什么原因而消失了,，那么你這個人的價值也就開始喪失了,。

　　也正是從那個時候起，寧小北心中真正地開始燃起了對于財富和個人真正的能力的向往,。成為房產(chǎn)中介，是寧小北對于財富和金錢的一次失敗的探索,。他也以為為這次失敗承擔后果,，并汲取經(jīng)驗。但是對于“真正的不可替代的能力”的探索還遠未停止,。也許最好的時機是在大學,，但是好在，現(xiàn)在也還來得及,。

　　那么,，干脆，就從現(xiàn)在開始,，由我自己牽頭來做一個自己的事業(yè)吧,。從無到有，從小到大,，如果不能見證它的輝煌,，那也可以見證它的死亡。有句話說“生如夏花之燦爛,，死如秋葉之靜美”,，講的不正是無論繁華和衰亡其實都有各自的美好么。

　　寧小北決定問一問鄭衛(wèi)冬,，問一問趙景南,，到底哪些是他們現(xiàn)在更加容易遇到的問題，然后自己再從這些問題中挑選一個自己有意愿有能力來解決的問題來作為自己的創(chuàng)業(yè)項目去進行下去,。

　　在周末和兩位好友的聚會來臨之前,，寧小北反復地閱讀了很多遍《低成本創(chuàng)業(yè)》，他深受啟發(fā),。其中一句話深深打動了他,。

　　“真正的企業(yè)家從來都不是冒險的人，而是更善于控制風險的人,。未曾深入了解,，就賣房賣車去創(chuàng)業(yè)的人在冒最大的風險”。

　　一個真正的創(chuàng)業(yè)者并不是非要砸鍋賣鐵才能夠去創(chuàng)業(yè)的,，只要能夠找到一個好問題,，就有機會在解決問題的過程當中從小到大地發(fā)展起來！這段話扭轉(zhuǎn)了寧小北關(guān)于創(chuàng)業(yè)的誤解，更堅定了他創(chuàng)業(yè)的決心,。