從大姑家回來之后，寧小北腦海中一直在回想著和大姑的對話。適婚男女大幅度減少,，已經(jīng)成婚的和未成婚的青年男女基本上全部遷出了農(nóng)村,。這是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，女少男多的狀況也直接抬高了女性的地位,，在春城的農(nóng)村地區(qū)結(jié)婚彩禮目前已經(jīng)是大約在10萬左右了。如果男方在城里有房產(chǎn)的話，彩禮方面的要求倒是可以大幅度降低,。

　　關(guān)于此類現(xiàn)象，之前寧小北在新聞上也經(jīng)?？吹?，每年春節(jié)都會有“天價(jià)彩禮引發(fā)的血案”一類的新聞被播出，彩禮的實(shí)際金額有二十萬,，三十萬,，甚至五十萬，很多農(nóng)村家庭往往會“因婚返貧”,。

　　而對于春城城區(qū)的婚戀狀況,，其實(shí)寧小北還真的沒有那么了解。如果要是說到廣州,，寧小北還真的是可以說一下,。

　　廣州的男女婚戀狀況也同廣州的財(cái)富狀況一樣，極其地兩極分化,，只是大多數(shù)人其實(shí)并不能切身體會這一點(diǎn),。寧小北在工廠的的時候負(fù)責(zé)一線的生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)管理的一線工人最多的時候達(dá)到500多個,，而女性的比例一直非常地低,，500多人的生產(chǎn)線只有大約不到50名女性員工，這50名女性員工中間也大部分都是四十歲左右的已婚女性,，每一條產(chǎn)線上的年輕女性都是類似于“明星”的存在,。每一點(diǎn)風(fēng)吹草動都像是明星的八卦新聞一樣，備受矚目,。這些年輕女性再進(jìn)入工廠之前也一般已婚或者是有男朋友了,，即使是沒有男朋友的，一般也會很快度過自己的空窗期,。

　　這與寧小北小時候所聽聞的“男性工人很輕易地?fù)碛袔讉€女朋友”的傳聞已經(jīng)有了很大的改變,。

　　寧小北曾經(jīng)和工廠里面資深的主管討論過，在大約10年前，工廠里面還是“男人的天堂”,。因?yàn)橹饕挠霉C(jī)會更加傾向于女性,，所有的制造企業(yè)包括紡織廠、電子廠,、食品廠都認(rèn)為女性工人比男性工人更加有紀(jì)律性,，更加容易被管理。所以男性工人在那個時代是很難有機(jī)會進(jìn)入到工廠工作的,，而一旦進(jìn)入到工廠內(nèi)部工作,，那簡直就相當(dāng)于掉入了女兒國一樣。除了部分管理和工程部門是男性之外,，其他所有的職位基本都是女性,。在那個時代，工人的收入也是相對較高的,。經(jīng)濟(jì)地位也帶了了較高的社會地位,，整個農(nóng)村地區(qū)都流傳著去南方工廠打工容易賺到錢的說法。

　　在十年之后的今天,，情況則大為不同,。一方面，隨著整個社會進(jìn)入男多女少的時代,，工廠里面男多女少的情況被進(jìn)一步的加劇了,，大量的農(nóng)村勞動力被吸納到工廠里面，工廠里的場景正是中國廣大農(nóng)村場景的縮影,，過去多年的“重男輕女”終于迎來了他的惡果,。另一方面，工人的收入不再是較高收入的代表,，年輕的女性寧愿從事收入稍微少一點(diǎn)的辦公室文職工作,，也不再愿意去生產(chǎn)一線工作從事這種高強(qiáng)度高壓力的工作了，無論我們是否承認(rèn),，工人的社會地位其實(shí)實(shí)在降低的,。因而男性工人實(shí)質(zhì)是工廠內(nèi)婚戀的數(shù)量龐大的弱勢群體。有女朋友的男性工人是少數(shù),，是大多數(shù)其他男性工人羨慕的對象,。

　　而實(shí)質(zhì)上，也的確如此,，即便是數(shù)量稀少的產(chǎn)線女工,，也不太會去選擇同樣是一線工人的男性作為配偶，她們更愿意選擇有領(lǐng)導(dǎo)地位的產(chǎn)線班組長或者是工程師作為配偶,。在整個婚戀環(huán)節(jié)中,，女性在擇偶的時候更傾向于向上選擇,，也就是選擇社會地位更高的工程師,，IT,，或者是其他城市原住民等等。寧小北就清楚的知道,，工廠附近的廣州本地人,，如果沒有機(jī)會進(jìn)入到大學(xué)深造或者是沒有其他方式去結(jié)識女性，則會選擇進(jìn)入工廠里面去工作一段時間,，不是為了賺錢,，而是為了更多地結(jié)識那些適婚的女性，一旦他們這些本地居民找到了合適的對象也就意味著他們辭職結(jié)婚的時候到了,。這種現(xiàn)象,，其實(shí)也是非常常見的，無論是外來的打工妹,，還是廣州本地的單身男性,，都清楚這種婚姻對雙方有多大的吸引力。

　　當(dāng)寧小北后來跳出工廠,，來到廣州的樓宇之間工作的時候,，所感受到的整個環(huán)境都大不一樣了。廣州發(fā)達(dá)的服務(wù)業(yè)在大量地吸收年輕的女性,，各大CBD的寫字樓也對年輕人們張開了大門,，在這些經(jīng)濟(jì)活躍的地區(qū)，女性的比例比男性高得多,。一棟商貿(mào)大樓可能有三四百個年輕的女性銷售人員,，只有十幾個男性職員，這十幾個男性職員中還要加上很大一部分是商貿(mào)大樓的保安,。

　　其他非服務(wù)業(yè)的公司里男性和女性職員數(shù)量一般差距不大,，但是往往女性會比男性多一點(diǎn)。寧小北曾經(jīng)也很好奇,，到底是什么原因造成了這樣的局面,，和朋友探討過，發(fā)現(xiàn)是大城市的確對女性比男性更加友好,。

　　和在工廠里的情況比較雷同,，一個月收入只有5000的男性職員哪怕是在CBD也是會被同樣收只有5000的女性所歧視，如果幾年下來職位沒有太大的提升,，那么男性職員很有可能會選擇帶著自己的存款回到家里相親,。而女性職員則更傾向于留在廣州，尋找機(jī)會永久地留在,，這種機(jī)會可以是工作機(jī)會,，也可以是婚姻機(jī)會,。而男性，如果不能在三十歲之前獲得比較優(yōu)勢的經(jīng)濟(jì)地位,，就更傾向于回鄉(xiāng)發(fā)展,，憑借大城市的工作經(jīng)驗(yàn)和存款，男性回鄉(xiāng)之后很容易在家鄉(xiāng)獲得相對于本土男性的優(yōu)勢,。

　　尤其是房產(chǎn)問題,，目前比較流行的普世價(jià)值觀都是男性應(yīng)當(dāng)在婚姻當(dāng)中承擔(dān)購置房產(chǎn)的責(zé)任，而在北上廣深這樣的大都市,，房價(jià)實(shí)在是不太友好,。沒有房產(chǎn)的男性在婚戀關(guān)系中既缺少競爭的自信，也容易被同一收入階層的女性輕視,。而選擇回鄉(xiāng),，則很輕易地可以解決沒有房產(chǎn)這一問題，從而避免這一不足,，增加在婚戀中的優(yōu)勢,。

　　對寧小北而言，他也不得不坦誠,，雖然他多年混跡廣州,，但是并沒有太大的成就，因?yàn)橐矝]有成功購置房產(chǎn),，如果他能夠在廣州擁有一處房產(chǎn),，也許他的事業(yè)再艱難，他也會堅(jiān)持下午,。當(dāng)然,，寧小北相信，即使不在廣州,，他也可以開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)—幫助無數(shù)的年輕人解決婚戀問題,，在幫助他人的同時幫助自己即“助人自助！”