通過面試篩選，沈浩最終只挑選了二十個員工。

　　十五個研發(fā)相關(guān)的員工,，包含策劃,、程序,、美術(shù)等。

　　四個運營相關(guān)的員工,。

　　還有一個客服人員,，那就是原部門經(jīng)理老李。

　　這些員工,，都是有著豐富的游戲行業(yè)經(jīng)驗,。

　　別說只是負(fù)責(zé)游戲維護(hù)升級以及運營了，就算再立項做個新游戲,，基本的人員框架也算是有了,，只需要再補(bǔ)充一些人員，立刻就能開始,。

　　胡保強(qiáng)也算痛快,，并沒有卡...