年底,，磐石科技的設(shè)計辦公室開到長沙,，吳思穎學(xué)校旁邊的科技園,。一共五個人，孫彤彤負(fù)責(zé)帶領(lǐng),，都是附近大學(xué)的畢業(yè)生，邀請了院長和秦曉青做顧問,，但吳思穎和Eric趙依然在東莞常駐,，他們直到2018年底才搬到長沙。

　　葉奶奶又請了一個幫手,，小葉畢業(yè)后在妙言的幫助下,，在深圳關(guān)內(nèi)找了一份工作，在一家知名的外企做財務(wù)專員,。由于她一直拒絕領(lǐng)磐石的薪酬,，楚離買了一輛迷你給她作為她的酬勞，小葉十分驚訝,，感謝之余,，依然教育了楚廠長很久，說是賬務(wù)難做,，得從廠長工資里扣,。其實(shí)后來的財務(wù)仍然是小葉幫著做,，從沒有出過任何問題。她那輛老飛度被報廢,，小葉每逢周末回東莞幫燒臘店進(jìn)貨,，兩天都呆在磐石工程的辦公室里，由于有深圳公司的雇傭關(guān)系,，和磐石之間也就沒有合同往來了,，楚離依然堅(jiān)持按年薪付小葉工資，應(yīng)小葉要求得“從廠長工資里扣”,。葉奶奶去世前,，她辭職回東莞，在南城找了另一份財務(wù)經(jīng)理的工作,，那已經(jīng)是好幾年后的事,。

　　虞先生和唐墨與磐石進(jìn)行了大規(guī)模合作，磐石也開始兩班倒生產(chǎn),，楚離又開始住在車間里,。不過在辦公樓里空著的房間放了床。此時磐石初具規(guī)模,，基本上分三塊業(yè)務(wù),。

　　春來引進(jìn)的寮步許武林的ICT夾具訂單，由他帶的五個工人,，在二號倉庫,，也就是楚榮機(jī)械當(dāng)年的那個大倉庫劃了一半?yún)^(qū)域?qū)ｉT處理。Eric趙負(fù)責(zé)優(yōu)化設(shè)計,，春來負(fù)責(zé)糾錯修理,。五個工人中兩個是電子工程師，有本科文憑,，剩下三人也是熟練工,。線路板外包，貼片外包,。按照需求安排夜班,。

　　TMK公司的機(jī)械手訂單，也是利潤最高的業(yè)務(wù),，楚離自己跟進(jìn),，陳程帶著五個人用流水線，按照流程加工,。吳思穎和陳彤彤負(fù)責(zé)設(shè)計,，優(yōu)化，溫琴佐帶著一個意大利的工程師，一年有三分之一的時間在東莞,，幫忙協(xié)調(diào),，測試，并對質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),，春來負(fù)責(zé)到TMK安裝調(diào)試,。主要在主倉庫組裝測試，三號倉庫噴漆,，包裝,。按照需求安排夜班。

　　噪音最大的,，虞先生和唐墨電池廠的夾具治具,，李晚生的TMK組裝，測試夾具,，安排在離二號,，三號倉庫最遠(yuǎn)的一號倉庫進(jìn)行加工，測試,。三號倉庫包裝,。一號倉庫劃了一半空間的物料倉庫依然保留，這部分人員最多,，李順馳和錢英卿分別帶領(lǐng)總共二十人。分成白班夜班輪流生產(chǎn),。

　　吳染依然負(fù)責(zé)工單最終核對和出貨,，兼顧工廠設(shè)施。楚離從戴強(qiáng)之前待的聯(lián)防隊(duì)請了兩個人做全職保安,。

　　葉晗統(tǒng)計了一下,，2017年，磐石工程營業(yè)額四千多萬,，毛利潤捌佰伍拾玖萬,。春來這年工資和提成五十三萬，吳思穎工資二十五萬,，剩下員工四十三人,，工資五百十三萬，稅后凈利潤兩百六十三萬,。

　　此時,，楚離和春來，吳思穎,，小葉,，一致認(rèn)為磐石的未來方向，不是ICT,，不是機(jī)械手,，不是電池廠的夾具,，不是李晚生外包過來的業(yè)務(wù)，而是為中小型企業(yè)提供自動化工藝方案,。利用這些年的經(jīng)驗(yàn),，已經(jīng)對不同工藝流程的熟練運(yùn)用，加上設(shè)計團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化整合,，為各行各業(yè)量身定做最適用的自動化解決方案,，降低成本，提高質(zhì)量,。楚離動用了他所有的人脈關(guān)系,，打通了很多行業(yè)，另一個人起了巨大的作用,，那就是秦曉青,，她在長沙動用了學(xué)生的交際網(wǎng)，為設(shè)計中心爭取了很多客戶,，雖然規(guī)模很小,，但正是楚離希望的效果——用各種不同行業(yè)的工藝，進(jìn)行技術(shù)積累,，技術(shù)備份,，儲備，將來會成熟到只要有客戶提出需求,，磐石工程可以最快地提供方案,。雖然經(jīng)歷了一些低迷時期，外行人看起來幾乎沒有利潤,，但大家都知道這是個厚積薄發(fā)的過程,，所有人干勁十足。