高爾夫球場(chǎng)，何小峰雙手緊緊握住球桿,，精神高度集中地看著綠茵草地上的橡膠球,，用力一揮，球騎著一塊草皮飛走了,。

　　他尷尬的看了看愛德華,，愛德華倒是很平靜，對(duì)于何小峰這種初學(xué)者來說這種情況很常見,。

　　“你太緊張了,，緊緊握住球桿的同時(shí)，手腕要保持松動(dòng)靈活,，不能像揮舞棒球棍那樣揮動(dòng)球桿,，你得像是揮舞鞭子...”

　　愛德華是一個(gè)稱職的高爾夫教練，何小峰在試過幾桿后學(xué)到了不少知識(shí),。

　　“你知道為什么許多富人都喜歡這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)么,？”愛德華提問。

　　何小峰搖了搖頭，難道不是為了裝幣,？

　　“因?yàn)榛ㄉ蠑?shù)個(gè)小時(shí)和一個(gè)人在一起,，在放松的環(huán)境里從陌生到熟悉，并在不同的環(huán)境里觀察他,，效果要比在會(huì)議室里好得多,。”

　　“我絕大部分的生意都是在球場(chǎng)完成的,，高爾夫運(yùn)動(dòng)和運(yùn)營企業(yè)一樣,，你所需要的就是智慧、創(chuàng)造力,、注意力,、全身心投入、實(shí)踐,、實(shí)踐,、再實(shí)踐…...如果得不到正反饋的情況下，拼命練習(xí)是毫無用處的,，這個(gè)時(shí)候你需要停下來思考,。”

　?。〒?jù)統(tǒng)計(jì)在高端商務(wù)領(lǐng)域大約有20%的業(yè)務(wù)是直接在高爾夫球場(chǎng)達(dá)成的）

　　何小峰聽完也是豁然開朗,，前世以為這是項(xiàng)裝逼扯淡的運(yùn)動(dòng)，現(xiàn)在看來,，還有這么多門道在里面,。難怪前世新聞報(bào)紙上，地產(chǎn)開發(fā)商違規(guī)建設(shè)高爾夫球場(chǎng),，占用大片農(nóng)田的新聞屢見不鮮,，何小峰心里暗暗的記下以后要多多了解這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。

　　接來下幾天,，在愛德華帶領(lǐng)下他參加了許多富豪的私人派對(duì),，認(rèn)識(shí)了不少華爾街金融界大佬，偶然從這些大佬口中得知一件事情,，就是索羅斯正在狙擊泰銖,，準(zhǔn)備收網(wǎng)了。

　　何小峰猛然驚醒,，想來了今年是亞洲金融危機(jī)的開始,，從7月份泰國宣布放棄固定匯率開始,，導(dǎo)致泰銖崩盤引發(fā)連鎖反應(yīng),，最后引爆亞洲金融危機(jī)。

　　他有一些初步的想法，還是先給艾倫和團(tuán)隊(duì)幾位打了個(gè)電話,，向他們報(bào)告了融資成功的好消息,。

　　艾倫和主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)幾人馬不停蹄的飛到了紐約。

　　“泰勒,，我就知道你能行,。”艾倫一見何小峰,，就給他來了個(gè)熱情的擁抱,，艾倫眼里何小峰他已經(jīng)不是人了，而是一堆閃閃發(fā)光的鈔票,。

　　“艾倫,，簽署合同協(xié)議的事，我希望你們律所能夠拿出十二分的專業(yè)精神來,?！焙涡》逡荒樝訔壍耐崎_了艾倫，這個(gè)家伙身上有一種濃厚的香水味,，來之前肯定又去鬼混了,。

　　“沒問題，這是我們應(yīng)該做的,?！卑瑐愋赜谐芍竦恼f道。

　　“泰勒,，我們要向你道歉”迪克西特和蘭迪說道：“前一段時(shí)間,，我們對(duì)你態(tài)度不好?！?p>　　何小峰上前拍了怕兩人的肩膀：“沒關(guān)系,，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我之前做的也不妥,。我是怕我說出來后,，你們反對(duì)，我就自作主張了,，我保證沒有下一次,。”

　　“我們有一個(gè)好消息要告訴你,，你之前交待讓我和蘭迪解決服務(wù)器過載的問題,，我們已經(jīng)解決了”

　　蘭迪介紹說“我們通過集成和串聯(lián)并行運(yùn)算的方式，將幾所學(xué)校一些老舊和閑置的電腦改造了成立一臺(tái)超級(jí)計(jì)算機(jī),，我們現(xiàn)在有了數(shù)千臺(tái)服務(wù)器了,?！?p>　　“臥槽，這倆印度猴子真是個(gè)人才,，這都行,。”何小峰心里有些吃驚,，嘴上卻說：“我一直很相信你們的才華,，我們都在各自的工作崗位努力做到最好，我是你們的后勤部長,，現(xiàn)在我們不需要那些破銅爛鐵的垃圾電腦了,。”

　　“泰勒,，你得到了我們的認(rèn)可,，你現(xiàn)在是我們團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)了?！睖厮诡D和杜克向他點(diǎn)頭致意,。

　　“小峰，我們最初的算法,，其實(shí)有一些積弊,，我這次研究出了webp2.0算法，會(huì)大幅提升我們搜索引擎的性能,?！绷狠x說了他目前的工作。

　　何小峰看著梁輝,，心里想到‘也許,，我應(yīng)該多信任一下我的同胞?！?p>　　“我和摩根大通達(dá)成了上市對(duì)賭協(xié)議,，五年內(nèi)納斯達(dá)克上市，你們有信心么,？”

　　“有”眾人齊聲回答,。

　　幾人看見何小峰在這么短時(shí)間內(nèi)，連續(xù)做了兩件不可思議的事,，對(duì)他的決定很有信心,，沒有壓力就沒有動(dòng)力。

　　創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一起簽署了投資對(duì)賭協(xié)議后,，回到波士頓,，向公司全體員工，宣布了成功融資的消息,，員工們聽到這個(gè)振奮人心的消息,，對(duì)AST公司的未來有了許多期待,，他們一樣渴望成功，獲得財(cái)富和地位,。

　　投資款到賬后AST公司開始了大規(guī)模的擴(kuò)張，將整棟商業(yè)樓租下來了,，并對(duì)外開始大規(guī)模招聘,。

　　AST公司董事會(huì)擴(kuò)充到7人，摩根大通將派兩名獨(dú)立董事進(jìn)入公司高層,，兩名會(huì)計(jì)師進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部,。

　　何小峰任董事長兼公司首席執(zhí)行官；蘭迪任公司副總經(jīng)理,，監(jiān)事會(huì)主席,；迪克西特任搜索引擎項(xiàng)目部總經(jīng)理、首席架構(gòu)師,；梁輝任財(cái)務(wù)總監(jiān),、首席算法工程師。溫斯頓任數(shù)據(jù)中心主任,，杜克任產(chǎn)品研發(fā)部主任,。其他部門如人力資源，市場(chǎng)部等等,，通過獵頭公司招聘,。

　　何小峰在高層會(huì)議上問：“你們對(duì)公司企業(yè)文化有什么想法？”

　　幾人都沒有在大公司工作的經(jīng)歷,，只能按照自己想象的來,。

　　蘭迪說：“共享、誠信,、勤奮,、合作、創(chuàng)新”

　　杜克說：“互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是信息服務(wù),，應(yīng)以“顧客第一”的思想為主,，以不損害用戶利益為基礎(chǔ)，幫助用戶解決實(shí)際問題,?！?p>　　梁輝說：“市場(chǎng)為導(dǎo)向...”

　　“你們說的都有道理，我想說一點(diǎn)不同的地方,?！?p>　　對(duì)于企業(yè)文化，何小峰有自己的構(gòu)思,，他吸取了前世許多公司的經(jīng)驗(yàn),，覺得又不能和華夏公司一樣,，因?yàn)槊總€(gè)國家背景文化不同。

　　“互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)該朝氣蓬勃,，不應(yīng)像銀行,、證券公司那么正式，要求員工上班一定要穿的西裝革履,，必須要按時(shí)按點(diǎn)上班,。

　　我們應(yīng)該釋放員工的創(chuàng)造力和想象力，只有不斷的創(chuàng)新才能帶來這家公司不斷的輝煌,，如何激發(fā)我們的員工不斷的創(chuàng)新,，這才是我們的企業(yè)文化?！?p>　　“所以,，我們的企業(yè)文化是一群穿著短褲的年輕人，對(duì)新技術(shù)創(chuàng)新有極大的熱情,；堅(jiān)持‘用戶第一’,，以不損害用戶利益為基礎(chǔ)，去贏得用戶的信任,；但要讓用戶滿意的最主要因素是我們的員工,，沒有勤奮、快樂,、激情,、敬業(yè)和富有才華的員工，給用戶創(chuàng)造價(jià)值就是一句空話,?！?p>　　ps：求推薦票、求收藏