何小峰回到了酒店，點了一份艇仔煎,，一整天就吃了個早餐，他早就餓慌了,。

　　杜律琛不敢動何小峰,，哪怕何小峰當面羞辱他，因為何小峰是真的能決定他杜家是否存在,。

　　這就像玩游戲一樣,，何小峰是游戲策劃，杜律琛頂多算一個優(yōu)秀玩家,。無論杜律琛游戲玩再怎么好,，等級再怎么高，在底層玩家中多么風光，但是整個游戲規(guī)則是何小峰,、道恩這一類人制定的,。

　　一個玩家敢跟規(guī)則制定者擺譜，確實是在找死,。

　　何小軍實在好奇的很,，忍不住問道:“哥，你們在屋里談了啥,？”

　　何小峰仔細想了想說道：“我勸他從良,，讓他以后要踏踏實實的做事，不要再干傷天害理,，為非作歹的事情了,。”

　　“哥,，你覺得我會信么,？”

　　何小軍的表情像在說：“仿佛你刻意在逗我笑?！?p>　　“我是認真的,。”

　　何小軍還是一臉不信,。

　　何小峰向弟弟解釋道,，游走在灰色地帶的杜律琛們，早就清晰的認識到,，這條路已經(jīng)是死路了,，新世紀一到來，就會宣布了他們的時代終結(jié),。

　　杜律琛跟底層的古惑仔不一樣,，杜律琛是有家產(chǎn)、有基業(yè),，他不是過一天混一天,，他全部精力都在思考如何讓家族興旺、延續(xù),。

　　在新千禧年到來前,，如果能轉(zhuǎn)型上岸，就是杜律琛們最好的出路,。這個行業(yè)中許多人使出渾身解數(shù),，就是希望能找到一條重新做人的路。

　　比如電影產(chǎn)業(yè),，八十年代,、九十年代涌入不少嘿錢進入這個產(chǎn)業(yè),，造就了香江電影的神話，可最終只有極少數(shù)人能成功,，依托香江電影轉(zhuǎn)型上岸,。

　　“原來是這樣，看來他們也不像表面上那么風光,?！焙涡≤娿露母袊@。

　　“我給他一次重新做人的機會,，他只需要借我?guī)讟訓|西,，這是一個雙贏的事情，甚至杜律琛可能獲益更多,?！?p>　　“哥，你這么一解釋我就明白了,，你還真是在勸他從良,。”

　　9點過后,，杜律琛的電話打了過來,。

　　何小峰把手機來電顯示給弟弟看，意思是我說的沒錯吧,，只要杜律琛不是癡線,，他就一定會打過來。

　　何小峰接通了電話,。

　　“泰勒先生,，你有什么條件？”

　　“我需要你幫我找?guī)讉€好使的清潔工,，訓練有素的那種,。”

　　“你要干什么用,？”

　　“清理一下屋子周圍的垃圾,。”

　　杜律琛反應了幾秒,，明白了何小峰的含義,，“好，我答應你條件,。”

　　“9月份,，加勒比海曼薩尼約港,，那里會有第一批貨，你派人去那里找一位‘漁夫’，當時候我會給你發(fā)信息,?！?p>　　“好！”杜律琛與何小峰達成了合作協(xié)議,。

　　何小峰給杜律琛的那封紅頭文件,，其實是真的。林秉賢的科研所缺少許多先進的實驗儀器設備,。因為涉及到軍事用途,，這些設備被西方各國納入禁止出口商品目錄。

　　何小峰能夠動用手上的資源,，搞到部分儀器設備,，但是如何轉(zhuǎn)運回國是一個難題。如果杜律琛真能完好無損的運回這些設備,，他還愿意配合政府,，里應外合打擊犯罪，或許他真能轉(zhuǎn)型上岸,。

　　......

　　3月,，何小峰在香江成立了新夢想慈善基金，一期捐贈了500萬港幣,。主要目的是資助山區(qū)的貧困兒童,，幫助困頓于學費的學生，他希望這些孩子也能擁有夢想,。

　　何小峰看見秀山鎮(zhèn)那位挖草藥的小女孩有感,，人人都應該有希望，他把希望分享給了那個小女孩一點,。

　　何小峰出資100萬美元,，在香江建立了奈譜尼生物科技有限公司，辦公地點在上海,。奈譜尼主要從事航天器生命保障系統(tǒng)的研究,，他讓一部分科研人員留在華夏，安心工作,。

　　趕在3月底前,，他返回了波士頓。

　　......

　　AST公司運營團隊召開了股東大會,，要求重新修改公司章程,，AST公司將構(gòu)建雙重管理結(jié)構(gòu)，引入合伙人制度,。

　　合伙人制度,，在西方大公司中很普遍,，這是一種比較完善的激勵約束機制。

　　“為了防止公司出現(xiàn)官僚煮義和按資排輩的情況,，我正式向全體股東提交一份,，合伙人制度草案?！焙涡》逭f完,，給全體股東展示了合伙人制度設計方案。

　　首先公司股票拆分為Ab股,，一張a股相當于十張b股的投票權(quán),，只有合伙人能持有a股，并建立合伙人委員會,，委員會主席由何小峰終身擔任,。

　　合伙人的身份是公司的實際運營者和股東，可以享受：飽和股權(quán)激勵限制,、參與獎金池分配,、最高薪資待遇等權(quán)限。

　　AST公司每年都會選出新合伙人,，由現(xiàn)有合伙人通過提名程序,，向合伙人委員會推選候選人，新合伙人的加入需要得到不低于75%的合伙人同意,。

　　合伙人委員會擁有以下若干權(quán)利：

　　有權(quán)任命或開除,，某位員工的合伙人身份；

　　有權(quán)召開三分之一股東代表大會,，并且推選出公司董事,；

　　有權(quán)不經(jīng)過股東代表，選舉任命臨時董事,；

　　有權(quán)拒絕股東大會推選的任何董事人選,；

　　......

　　何小峰作為合伙人委員會主席，可以決定獎勵池的分配權(quán),，有權(quán)指定繼承人繼承合伙人身份及股權(quán),，終身享受合伙人待遇不受退休限制，終身享有合伙人委員會一票否決權(quán),。

　　若要修改此公司《章程》,，須由95%以上股東同意方可。

　　這個方案遭到了投資者的強烈反對,，相當于架空了董事會,，主要反對者是摩根大通，它是二大股東,，持股比例35%,，這個方案嚴重損害了摩根的利益,。

　　何小峰為首的管理團隊掌握55%的絕對控股權(quán),，這個方案強制獲得了通過,。

　　何小峰的持股比例只要不低于5.1%，AST公司就永遠捏在何小峰手里,，董事長和CEO已經(jīng)沒有實際作用了,，權(quán)力全部轉(zhuǎn)移到了合伙人委員會手里。

　　幾天后,，何小峰隨后召開了第一次合伙人委員會,，委任了12位合伙人，宣布了啟動上市計劃,。

　　4月3日,，AST公司正式提交IPO申請，尋求在納斯達克掛牌上市,，代碼為ST,，尋求融資至多5億美元，瑞士信貸,、摩根大通為承銷商,。

　　招股書顯示：截至1999年3月31日，AST公司搜索業(yè)務位居全球第一,，市占率約45.3%,；瀏覽器業(yè)務位居全球第一，市占率約64.5%,。

　　千尋郵箱注冊用戶6786萬人,，活躍用戶1961萬人......