一化解小風(fēng)波

　　1997年5月X日天氣晴

　　今天的天氣有些熱，臨時(shí)車(chē)間里由于通風(fēng)不好，顯得更加悶熱,。車(chē)間四角的大型電風(fēng)扇不停地轉(zhuǎn)動(dòng)著,，但是車(chē)間里的員工依舊滿頭大汗。

　　我在車(chē)間里巡視著,，人們雖然都在忙碌地工作，但是見(jiàn)我走過(guò)，都會(huì)微笑或擺手與我熱情地打著招呼,。這些員工基本都是我招聘來(lái)的，在他們眼里好像這份工作是我“賞賜”的一樣,，所以都在心理對(duì)我感激無(wú)比,。

　　我正走在數(shù)控車(chē)間里，忽然一個(gè)保安跑了過(guò)來(lái),，說(shuō)保安老蘇和林先生吵了起來(lái),，我立即跟隨保安一起來(lái)到廠門(mén)口的保安室。

　　只見(jiàn)林先生一副著急的樣子,，他本來(lái)普通話講的就不好,，這時(shí)候就更顯得笨拙。保安老蘇卻一副得意的樣子,，油嘴花腔地不停的說(shuō)著,。

　　我先是把林先生勸走，并說(shuō)我來(lái)處理此事,。

　　經(jīng)了解,，爭(zhēng)吵的緣由是：保安老蘇在保安室里光著背坐著，林先生批評(píng)他不可以這樣，而老蘇認(rèn)為屋里太熱,，又沒(méi)有電風(fēng)扇,，所以想涼快一下。

　　我批評(píng)了老蘇,，工作時(shí)間要注意自己的儀表,，公司是有規(guī)章制度的。老蘇辯論說(shuō)：“在國(guó)企的時(shí)候,，我們經(jīng)常這樣,，而且太熱了還能去澡堂沖個(gè)涼?！?p>　　這話說(shuō)得真讓我哭笑不得,。我問(wèn)他：“那你怎么不在國(guó)企干呢？”

　　“那不是國(guó)企“黃”了嗎,？”老蘇有些尷尬地說(shuō),。

　　“那你知道國(guó)企為什么會(huì)“黃”嗎？”我說(shuō),。

　　“嗨,，那不是進(jìn)行不下去了嘛，要不我們?cè)趺闯鰜?lái)了呢,?！崩咸K低著頭說(shuō)。

　　“你要知道,，之所以原來(lái)的企業(yè)進(jìn)行不下去,，企業(yè)管理不規(guī)范就進(jìn)行不下去的是一個(gè)方面，如果這里和你原來(lái)的企業(yè)一樣,，那結(jié)局和你原來(lái)的企業(yè)不就一樣了嘛,，你還得出去另尋出路?！蔽矣行┲钡卣f(shuō),。

　　“企業(yè)是有管理制度的，當(dāng)你到一個(gè)企業(yè)去發(fā)現(xiàn)接待你的人光著膀子,，你會(huì)看好這家企業(yè)嗎,？”我的話像連珠炮一樣發(fā)向老蘇。

　　聽(tīng)了我的話,，老蘇不再搭腔了,。我告訴他：“依照企業(yè)的規(guī)章制度，你今天的所作所為有可能讓你失去這次工作的機(jī)會(huì),?！?p>　　聽(tīng)到這老蘇有些著急了，連忙說(shuō)：“我承認(rèn)錯(cuò)誤還不行嗎？”

　　“老蘇,，你還以為這是在你原來(lái)企業(yè)混飯吃的地方呀,？”保安隊(duì)長(zhǎng)劉強(qiáng)說(shuō)?！敖裉爝@事全看林先生是否追究,，如果追究了，你明天應(yīng)該就不用來(lái)上班了,?！眲?qiáng)繼續(xù)說(shuō)。

　　此時(shí)的老蘇,，一臉的呆像,，估計(jì)腸子都悔青了,。

　　老蘇的結(jié)局今天還沒(méi)有定論,，因?yàn)橄挛缌窒壬恢痹诮哟腿耍覜](méi)有機(jī)會(huì)與他交流,。不過(guò)依照平日里林先生處理事情的慣例,，老蘇的飯碗應(yīng)該是丟了。

　　此事令我不由得想起了國(guó)企工作的一個(gè)車(chē)間保潔工,，她整天坐在車(chē)間的旮旯處織毛衣,、洗衣服，估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)了,，就拿起掃把掃幾下,，領(lǐng)導(dǎo)一走，她依然照舊忙著自己的事,。此人最后發(fā)展到偷拿企業(yè)的公共財(cái)產(chǎn),，最后敗露，被刑事處理,。當(dāng)公安人員審問(wèn)她時(shí),，她說(shuō)：“公家的東西有的是，用點(diǎn)怕啥,，這樣家里東西就能省著,。”

　　就是這樣無(wú)知的員工,，拿著不是當(dāng)理說(shuō),。

　　老蘇的事情給我提了一個(gè)警示，在我招聘的車(chē)間員工中有不少在國(guó)企工作過(guò)的人員,，為了避免類(lèi)似事件的再次發(fā)生,，我應(yīng)該在工作之余與他們多些溝通，去掉過(guò)去吃大鍋飯時(shí)的弊病，對(duì)現(xiàn)工作要有新的認(rèn)知,。

　　想到這,，不知不覺(jué)地又拿起了林先生給我的管理表單書(shū)籍，無(wú)意間翻到了《員工處罰表》一頁(yè),，我仔細(xì)地看著表單上的欄目,，有一欄是：功過(guò)相抵，看到這,，我真的期望往日表現(xiàn)還不錯(cuò)老蘇能平安度過(guò)此劫,。

　　二初識(shí)王先生

　　1997年6月X日天氣陰

　　今天公司里來(lái)了位王先生——一個(gè)50多歲的臺(tái)灣人，聽(tīng)林先生說(shuō)此人是董事長(zhǎng)的幕僚,。據(jù)說(shuō),，這位王先生是一名專(zhuān)門(mén)服務(wù)于臺(tái)灣在大陸企業(yè)的老板，他來(lái)大陸多年,，熟悉大陸的有關(guān)政治與經(jīng)濟(jì)政策,，為在大陸的數(shù)十家臺(tái)灣企業(yè)擔(dān)任顧問(wèn)或幕僚。

　　中午董事長(zhǎng)讓我們中層管理人員作陪,，與王先生共進(jìn)午餐,。席間，王先生與我們交流,，內(nèi)容均為目前本崗位的工作,，我深知，這是在了解我們的工作進(jìn)程與想法,。

　　董事長(zhǎng)就是這樣,，常常在無(wú)聲中觀察著我們的一言一行。

　　也許是因?yàn)槲沂侨耸鹿芾淼膷徫?，比較重要,，王先生與我交流的多一些。問(wèn)了我現(xiàn)行大陸的勞動(dòng)人事政策,、法律法規(guī),，還有員工社會(huì)保障保障之類(lèi)的內(nèi)容，對(duì)王先生提的問(wèn)題我一一地做著解答,。

　　在交流中給我感受最多的是王先生對(duì)大陸政策的了解已經(jīng)超過(guò)我們這些土生土長(zhǎng)的人員,，另外他的專(zhuān)業(yè)程度也是很高的。雖然,，目前國(guó)內(nèi)的員工勞動(dòng)保障還不是很完善,，但是他能提出很多的個(gè)人見(jiàn)解，讓我實(shí)屬驚訝,。一個(gè)在土生土長(zhǎng)的臺(tái)灣人對(duì)大陸的政策能有如此深刻的分析與見(jiàn)地,，可見(jiàn)他的努力與敬業(yè),。

　　席間，董事長(zhǎng)在酒酣之后向我們講起了他的發(fā)家史及對(duì)公司今后的發(fā)展計(jì)劃,，還著重講了他發(fā)達(dá)的八字秘訣：做人要真,，做事要誠(chéng)。這八個(gè)字講的真好,，不僅反映了一個(gè)人的人品,，也反映了一個(gè)人的基本素養(yǎng)，說(shuō)到容易,，做到很難,，我要永遠(yuǎn)銘記心中。

　　通過(guò)這次交流,，我對(duì)董事長(zhǎng)及公司有了新的認(rèn)知和了解,，覺(jué)得臺(tái)灣地區(qū)的教育水準(zhǔn)比大陸要高，當(dāng)然這有十年內(nèi)亂的原因,。不知怎的,，我突然有了一種自豪感，這樣的企業(yè)文化是我追尋的,，在這樣有素質(zhì)的企業(yè)工作是很體面的,，而且這種感覺(jué)是過(guò)去工作中少有出現(xiàn)的,。

　　午餐過(guò)后,，我回到辦公室，整理著各個(gè)部門(mén)報(bào)上來(lái)的用人需求,，我準(zhǔn)備在招聘中將公司的企業(yè)文化介紹給應(yīng)聘的人員,，讓他們感受到來(lái)這里工作不僅能拿到不錯(cuò)的薪資，同時(shí)還有不錯(cuò)的個(gè)人發(fā)展,。