小明和朱波,，花了幾天的時間,，通過層層篩選和面談，終于從這些崗位候選人中,，選出了崗位負責人,，這兩位崗位負責人分別是李佳城和馮家威,。

　　于是乎，小明和朱波分別帶一個新人,，帶他們熟悉工作職責,、工作流程、處理日常工作中所遇到的問題,。

　　小明在帶新人的過程中,，體會到了帶新人的艱辛，心想著當時自己的領導也是這樣帶自己的。有些事情一分鐘就能搞定的,，新人卻花了很長時間來處理,。

　　有時候，小明實在看不下去了,，就想自己上,，可轉念一想還是讓新人自己處理吧，這樣才能得到有效的鍛煉,，不然怎么帶底下的學生會干事呢,。

　　小明，從帶新人的這件事上,，學會了如何放權,，這樣自己才會有更多的時間做別的事情。

　　經過一個月的時間,，總算是把新人給帶出來了,，可以獨當一面了。小明,，心里非常的欣慰,，總算沒有辜負這段時光。

　　把新人帶出來之后,，小明就開始做其他的事情了,。