領(lǐng)導(dǎo)者出臺管理制度時不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有經(jīng)過認(rèn)真的論證就倉促出臺,，經(jīng)常性的朝令夕改，讓員工無所適從,。最后導(dǎo)致了好的制度,、規(guī)定出臺卻得不到有效的執(zhí)行。

　　戰(zhàn)國時秦國的商鞅變法目的,，就是矯正領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常改變政策而失信于民的錯誤,。要想制度嚴(yán)謹(jǐn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須切忌朝令夕改,。

　　任正非有個非常有名的理論：在引進(jìn)新管理體系時,，要先僵化,，后優(yōu)化,，再固化。任正非曾經(jīng)在華為內(nèi)部這樣講到：5年之內(nèi)不允許你...