在全體分公司熱火朝天爭奪設(shè)計院資源之時，不聲不響的安裝服務(wù)公司卻搶到了最大的那塊肉,。劉銘巧妙利用了安裝服務(wù)公司的一個優(yōu)勢,，在執(zhí)行安裝項目時,，有權(quán)獨立雇傭一些外包安裝隊伍,。
管洪亮知道這件事后,，也沒在意,，反正都已經(jīng)不算是東方工業(yè)集團內(nèi)部編制的人了,。安裝公司想外聘就聘吧,，等到他們聘不起的時候,，自然會把這些人逐漸清理出去。
總經(jīng)理鐘城樂得簡直要起飛,，公司對外服務(wù)依靠李長生帶領(lǐng),，原九分廠的員工們也都跟隨劉銘指畫的戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)向?qū)ν夥?wù)這塊,，而大俠主持的對內(nèi)服務(wù)倒成了光桿司令,，這一下子填充了上百位堪稱業(yè)內(nèi)翹楚的老年顧問團，全品類技術(shù)和生產(chǎn)問題均能提供咨詢服務(wù),！
安裝服務(wù)公司這下子終于成為四角齊全的服務(wù)中心,！
廠里各分公司遇到技術(shù)難題想請老同志把把脈，便有地方去了,，明碼標(biāo)價的技術(shù)服務(wù)費,，劉銘標(biāo)新立異的提出建議，小項目咨詢服務(wù)按小時收費,，大項目大工作量咨詢服務(wù)按合同百分比分成,，雖然一時間讓對方不好適應(yīng)，卻比之前到處求爺爺告奶奶還找不到明白人,，強了不知多少倍,。
這一下，梁志宏才算松了一口氣,，心里不由得羨慕起劉銘這小子,，事情在自己這里都是難題，可到了劉銘那里倒全成了助力,！
當(dāng)劉銘將郭明與陸戰(zhàn)以及新分配到部里的七個大學(xué)生,，一并介紹給七部眾人時，大伙兒都長舒一口氣,，終于有人能分擔(dān)一部分工作量了,。
這批應(yīng)聘入廠被招進外貿(mào)公司的三十多個大學(xué)生，楊總特批,，由去年業(yè)績最高的七部優(yōu)先挑人,，這時候劉銘可是毫不客氣,，親自下場面試，仔細(xì)過了一遍篩子,，才挑出了這七個人,。
劉銘的七部，目前只有七個部員,，是所有業(yè)務(wù)部中,，人數(shù)最少的，而業(yè)務(wù)量卻是最為龐大的,，除了每人手頭有五六家隧道機備件用戶要回復(fù),，電話推銷的也逐漸開始有了反饋，而王旭峰還兼著部里目前最大項目的協(xié)調(diào)工作,。
劉銘毫不客氣的把陸戰(zhàn)與郭明兩人,，扔到王旭峰那個藍博電廠項目組中，并從其他人手中調(diào)了10個隧道機備件客戶資料交給他們,，要求必須盡快熟悉外貿(mào)工作,。
另外七個大學(xué)生直接分給幾位“老人”，先從當(dāng)助理做起,。囑咐唐鈺,，從頭開始教這幾個新人做郵件培訓(xùn)。
時間緊迫,，劉銘希望他們盡快上手業(yè)務(wù),，因為到不了年底，恐怕就要出差天竺了,。
經(jīng)過設(shè)計院拆分的一番混亂之后,，分公司也逐漸進入正軌，可果真如此嗎,？
此次外貿(mào)公司合并,，領(lǐng)導(dǎo)班子擴充至一正七副，除了潘永富與高大為,，其余五位副總經(jīng)理均來自重機廠,，還設(shè)一位常務(wù)副總，由原重機外貿(mào)處處長馬德亮擔(dān)任,。
而外貿(mào)公司下屬十個業(yè)務(wù)部門,，經(jīng)歷與重機廠的合并后，擴充至十四個業(yè)務(wù)部,。再加上財務(wù),、綜合、執(zhí)行等輔助部門,，全公司猛然擴張到800余人,，占據(jù)行政大樓的一層樓,，也算是兵強馬壯了。
班子會上,，楊斌有些膩歪的望著這位下首坐著的五大三粗的馬德亮馬總，感情他們這四個業(yè)務(wù)部,，就得配四個副總管著,？
看著會議室里這個態(tài)勢，自己這個堂堂一把手倒成了少數(shù)派,，真是說不出的別扭,。針對一些兩個廠家重疊信息分配上的問題，他只能坐看潘永富和高大為被對方四個副總輪噴,，自己卻不方便拍板做決定,。
幾次碰頭會開下來，楊斌才搞清楚兩家外貿(mào)公司組織架構(gòu)上的區(qū)別,，機械廠這邊,，是以部長為主導(dǎo)的工作小組，有問題都是部長直接向他楊斌匯報,，潘永富與高大為兩位副總則作為輔助配合的存在,，基本上不管具體業(yè)務(wù)，由于外貿(mào)項目不多,，所以楊斌完全忙得開,。
而重機廠這邊，四位副總主導(dǎo)手下的那個業(yè)務(wù)部,，由分管副總來跟馬德亮直接匯報工作,，領(lǐng)導(dǎo)配置架構(gòu)更加適合規(guī)模擴大后的外貿(mào)公司。
楊斌這才發(fā)現(xiàn),，自己手下的老弟兄吃盡暗虧,，感情對面這群副總實際上干得都是自己手下部長的活兒！盡管沒什么正經(jīng)業(yè)務(wù),，但重機廠外貿(mào)公司的組織架構(gòu)搭建得高明,，合并的時候就占便宜。
這種組織結(jié)構(gòu)變化的影響很深遠,，楊斌可預(yù)見到的,，就是不久的將來，馬德亮一定會提出由副總們兼管外貿(mào)所有業(yè)務(wù)部,，逐級向上匯報問題,，這是非常合理的建議。到時你總不能讓潘永富和高大為一人管五個部,，其他副總?cè)允且粋€吧,？
一旦被重機廠副總掌握業(yè)務(wù)部的對外報價以及個人報銷審批權(quán),，那后果可想而知。
“該怎么化解這種滲透呢,？”楊斌苦思無解,。
一場討論會下來，都快下班了,，還沒有個最終結(jié)論,。
最后馬德亮和稀泥道：“我建議，這些重疊信息暫時按設(shè)備來劃分,，畢竟哪家收集的也都不容易,，咱們貿(mào)然分割，恐怕會多出許多不良影響,?！?p> 楊斌一聽，“馬總說得有道理,，暫時先按這個辦法處理,，后續(xù)的信息上報時，一定加強區(qū)分管理,?！?p> 馬德亮?xí)笥纸ㄗh道：“楊總，趁著年底大家都在,，我建議把十幾個部的頭頭們聚在一起喝頓酒,，讓大伙兒互相認(rèn)識認(rèn)識，往后才好開展工作,?！?p> 這個建議倒是正中潘永富下懷，開會時可把這胖子憋屈壞了,，對面那四位文質(zhì)彬彬的副總,，全是語態(tài)高雅，罵人不帶臟字的選手,，搞得在外貿(mào)公司稱王稱霸多年的潘永富極度不適,。
“既然上了酒桌，那就別怪胖爺下手無情了,！論喝酒,，爺們還沒怕過誰！”潘胖子想到這,，連忙舉手對楊斌道：“楊總,，我也贊同馬總的建議！”
當(dāng)晚的天匯酒店，最大的國色天香包房當(dāng)中,，一眾外貿(mào)頭頭腦腦匯聚一堂,，觥籌交錯。公司內(nèi)部沒法明火執(zhí)仗的搞斗爭,，雙方便默契的將戰(zhàn)場搬到了酒桌上,。