露易絲剛走開，羅伯高又冒泡了。

　　“嘿嘿嘿,，又放什么消息啦,？”羅伯高指指露易絲的背影。

　　不論是工作上，還是他們兩個人生活上的事，邊瀞都不想多嘴,，只應付道：“今天不是她生日么,？送了點東西,，她請客喝咖啡。你們倆不是關系蠻好的嘛,，有什么表示不,？”

　　羅伯高面露難色，說：“這表示輕了重了好難把握呀,。當然了,，秘書都是不能得罪，得哄哄的,，我想想哈,。你說你也不早說提醒我，大家AA拼一個大的多好,?！?p>　　羅伯高，35歲,，不高不矮,，不胖不瘦，戴著黑框眼鏡,，上海的985大學畢業(yè),，智商杠杠滴，情商嘛,，貼老板貼的挺緊的，但不給人真誠的感覺,。不過老一輩伸手不打笑臉人,，對于殷勤，總是樂得接納的,。專業(yè)水平不錯,，每次給老板的報告也美美的；性格有點兒南方男人的黏糊和算計,，平時同事吃飯,，分賬單精確到幾毛幾分，不占別人便宜,，也絕不許別人占他便宜,，誰若忘記付他飯錢，沒關系,，他會記得提醒的,；個人消費上，挺講究排場的,，西裝筆挺,，非一線大牌不買,，車也選的最穩(wěn)妥的寶馬三系。據(jù)說,，一個男人開什么車,，也代表著他會選什么樣的女人。從早年大學同校師妹女友,，到同期管培生,，都是顏值平平學霸型的，不知道怎么就切換不老板秘書那種膚白貌美大長腿型的甜美能干型了,，果然還是看臉看持家能力,。

　　前兩年倒是帶著娜娜何與羅伯高吃過一頓飯，也不算撮合,，只是兩個人都空窗期求相親,，湊個局管介紹不管生孩子。

　　飯后,，娜娜私下吐槽了羅伯高點菜的糾結,、對服務員的挑剔，裝高大上又求打折的斤斤計較,。羅伯高倒是很吃娜娜何中學就舉家移民到國外成長的背景,，但瞄見娜娜腕上的手表，問了娜娜何喜歡的設計師,、常穿的服裝牌子,、通常買包的價位，后來給的反饋是娜娜何與自己同年,，實在有點偏大了,，再就是看上去有點兒費錢。

　　邊瀞以到點要上樓去和法務部過一個合同為由抽身,，不想多聊多錯,。

　　羅伯高說：“對了，ZG下班組局喝酒,，你要不要去,？”

　　邊瀞擺手表示：“今天有安排了?！?p>　　法務部的窗景格外好,，因為樓層高，也因為朝向角度佳,，市中心黃金地段可以看見水景的視角,。

　　杰克李和大老板從會議室出來，看見了邊瀞，遠遠招手示意她過去,。

　　問候,、老板鼓勵、恭送老板,。

　　法務大姐難得和顏悅色,，順利地通過了合同的大部分條款，幾處非原則性的細微修改,。

　　一看手機,，好幾條未讀信息，基本都是恭喜,，問什么時候請客吃飯的,。果然樓上樓下眼線遍布，老板們的一點點風吹草動,，總有人立馬捕捉傳播,。

　　邊瀞想起以前和旬陽傾訴在公司遇到的一些小破事，這位資深人力資源專家朋友指出：“你有沒有發(fā)現(xiàn)幾次你老板叉冷激你,，都是你反應表現(xiàn)過于柔和引發(fā)的,？職場人設和生活人設其實是可以分開的。外粗內細的人設,，最占便宜：粗呢,，讓別人覺得你就是這樣，無法跟你掰扯計較,，期望值降低,；細呢，是你自己門清,、心里有譜就好啦,，洞察局勢。人力,、行政、財務這些支持部門呢,，也是很看風向行事的,，吃軟怕硬。當然,，每個人的特質不一樣,，適合的人設也不一樣，你琢磨琢磨自己的定位,，把向上管理做好了,，這些八卦的人們自然會收集風影，很多事情自然也好辦些,?！?p>　　回到工位,，對面的羅伯高比之前在茶水間時臉色差很多，幾番欲言又止,。

　　一到12點整的午休時間,，還是去健身房跳個操躲一躲最好。