最初,，馬由僅是代表渣大銀行,，表達對總部推薦過來客人的尊重,，才親自到機場迎接,?？缮钊虢涣骱?，發(fā)現(xiàn)馬由帶來了一個超級大單,，便沒讓他人插手,。一人獨享業(yè)績,，綠油油的鈔票在腦海中飄揚，介紹起資料富有激情,。

　　這次帶來的資料中,，無論是物業(yè)還是金融機構，干貨都不少,，馬由幾分鐘的瀏覽,，便也心中有數(shù)了。兩人你問我答,，很快一個多小時就過去了,。

　　見馬由看了兩次手表，馬克知趣地起身告辭,。

　　馬克從藍星在他們渣大銀行的賬戶上,，“探查”到已到位了50億米金，聽馬由的口氣還要在渣大銀行貸款50億,。僅按藍星自有資金投資在弘崆,，他們的居間費用3-5%，他個人的提成獎金是銀行收益的2%,。那么藍星公司完成這些投資后,，他差不多有400萬米金的收入。若不貪的話,，這筆錢夠他光榮退休了,。

　　美美地心算出這筆獎金數(shù)額后，電梯已下到了一樓,。

　　電梯侯悌大廳里,，已有各路人馬陸續(xù)到來，他們都是來藍星集團應聘的,，有的是首輪面試,，有的是昨天已通過首輪面試，入圍今天最終的面試環(huán)節(jié),。

　　等候人群中,，一位41歲的英國人，1.8米的身高稍許掩飾了中年發(fā)福啤酒腰。弘崆的熱帶陽光,，將他臉頰嗮得紅紅的,。今天他特意將滿臉絡腮胡掛得干干凈凈，但兩腮的青色胡茬,，擋不住西方人粗糙的面容,。好在有一副金邊眼鏡，讓他干練中有了一絲文氣,。

　　他叫加里森,，在弘崆的一家英資銀行工作了20年，3年前已升職分行的副總裁,。但因這家銀行將要合并到在倭國的分行,，而他則被總部一紙調令，派駐南非,。想到嬌小的妻兒都在弘崆,，20多年已習慣了這里的生活，故心生退意,。獵頭公司將他推薦給藍星集團,，昨天已通過藍星人事專員首輪面試。

　　站在他旁邊也在等候電梯的,，是一位32歲華人,，名叫張興國。具有非常時代感的名字,。他是英國二代華裔,，從小吃牛肉、和牛奶,，身高也達1.77米,。經(jīng)常鍛煉，一身西裝將他勻稱的身材襯托得十分挺拔,。

　　從牛津大學金融專業(yè)博士畢業(yè)后,，他曾經(jīng)供職過2家金融機構。一年前來到弘崆,，在一家倭國投行做亞太副總裁,。他僅用10個月就成功收購,、或投資了10多個項目及企業(yè),。在金融投資管理方面，經(jīng)驗豐富,。因不喜倭國上司跋扈性格,，通過網(wǎng)絡了解到藍星集團正在弘崆招聘人才，昨天便親自來遞送資料，當場便通過了面試,。這讓他感受到藍星公司的高效辦事風格,。

　　丁雯琪，年齡約27歲,。姣好面容卻有一副嚴肅冰冷的氣質,。她是米國哈弗大學碩士，專業(yè)行政管理,。之前在米國3家企業(yè)做行政助理職務,，因不堪上司的騷擾，也希望回國工作,，便于和結婚2年的丈夫團聚,。便在“華人人才庫”中注冊，接到了人才庫推薦后,，便破釜沉舟,，直接辭職來到了弘崆。

　　昨天她免費入住了這家酒店,。藍星公司對異地來弘崆的應聘者,，都安排在這家5星級酒店住宿。這樣的貼心的款待,，讓她感覺很溫暖,。至少從這一點就看得出，藍星公司很珍惜人才,。一年時間,，在歐米地區(qū)就獲得高科技公司的美譽，并非浪得虛名,。

　　與丁雯琪類似的在米國華人,，通過“華人人才庫”推薦，這次來了近百人,。像加里森這樣在弘崆本土的人才,，也有近百人被多家獵頭公司推薦而來。

　　“?！钡囊宦?，電梯門開啟。眾人側身讓馬克走出電梯,，之后大家才禮讓著進入了電梯,。電梯門緩緩關閉時，又有3名年輕人快步?jīng)_了過來,，將門重新開啟,，擠進了電梯,。

　　這是電梯里已有9人，大家面面相覷,，猜到了彼此都是應聘者,。眾人心中多了一點競爭的緊張氣氛。他們不清楚這次藍星究竟招聘多少人,，但心里都還是充滿了憧憬,。

　　電梯來到20樓，一位身著小西裝的女性,，已在門廳處迎接,，將他們引領到一間大型會客廳。隨即有酒店的服務員,，征求他們意見后,，分別遞上了咖啡或者茶水、飲料,。

　　沒幾分鐘,，就有一位藍星公司的員工，拿著名單進來,。掃了大家一眼后,，便點到加里森的名字，引領他到隔壁的小會議室,。同時,，還微笑著告知在座的其他20多名應聘者稍安勿躁，并貼心地告知他們,，每人5分鐘的會面時間,，不會等候多久。

　　果然,，5分鐘后,，加里森就從小會議室出來回到會客廳，眾人見他興奮的樣子,，一定是被錄用了,。

　　事實的確如此，經(jīng)過交流,，馬由和星兒都感應到,，加里森職業(yè)素養(yǎng)不錯，也無違規(guī)貪腐記錄,。20年居然沒有跳槽經(jīng)歷,，對企業(yè)的忠誠度極高。這是一位守成人才,，管理藍星銀行有經(jīng)驗,，還比較沉穩(wěn)。馬由當即以高于現(xiàn)在他1.5倍的薪水,，錄用了他為“藍星銀行”總裁,，將來還根據(jù)業(yè)績，享有一定的分紅權,。

　　一旁的助理再度引領他回到大會議室等候,，一會有律師與他簽訂了聘用合同。

　　點到名字的第二位是張興國,。同樣只有5分鐘左右,，便回到了會客廳。他沉穩(wěn)的面孔上,，已露出掩飾不住的興奮,。馬由以高于現(xiàn)在原來工資2倍，聘請他為籌建中的“藍星（弘崆）集團”副總裁,、主管弘崆金融投資業(yè)務,，并安排他即刻開始組建金融投資團隊。同時,，他還要兼任從財務,、審計和糾察角度，協(xié)助馬由監(jiān)管“藍星銀行”,。

　　丁雯琪這時也被點名,，來到小會議室。

　　見會議桌對面三人中間那位英俊高大的少年,，正埋頭在什么文件上寫著東西,。三人中其中一位給她介紹了這位少年，正是藍星公司的董事長,。她來之前對藍星公司專門了解了一二,，親眼看見了這位少年董事長后，還是震驚他的年齡,，更奇特的是,，這位少年好似迷霧一般，不注意的話,，就融合在環(huán)境之中,，十分縹緲。

　　馬由溫和地問了她幾個問題,，便表態(tài)錄用她為行政助理,。之前公司為他選拔的鄭蓉，他已安排留在弘崆,，代他繼續(xù)處理弘崆事務性工作,。

　　一個上午,，馬由將預約的20多位應聘者全部面試完畢。

　　接下來兩天時間,，馬由都在與來自米國,、弘崆等地的應聘人員見面，這是設立在米國的“華人人才庫”首次發(fā)揮作用,。目前人才庫里登記注冊已有4000多人,，大多正就讀碩士、博士,，也有不少在米國企業(yè)或研究機構,、學校等就職。這次通知來面試的有120人,，實際響應并來到弘崆的有96人,。其余因各種原因未到來有34人。這么高的響應比例,，證明了藍星目前超高的人氣和號召力,。

　　弘崆本地多家獵頭公司推薦來的人才也有100多人。最終,，來自各地應聘者通過首輪面試的共計有150人,。馬由親自第二輪面試的有120人。

　　同這些人才見面,，每個人馬由都只需3-5分鐘,。在他和星兒同步感應下，應聘者對馬由預設的各種問題,，回答水平和真誠度,，都有準確的掌握。他也不意愿耽誤眾人和自己的時間,，都是面試完,，即刻宣布結果。

　　幾天下來共錄用了182名各種崗位的人才,?？雌饋磉@次錄用人數(shù)很多，但馬由自己清楚,，這次回國,，所需的人才，將來是用萬為基本單位計算,。當然,，大多人才還得靠內地招聘，不僅是用工成本問題,，關鍵是人才培養(yǎng)和忠誠度的問題,。

　　這次錄用的人才中,，有50多位具備分公司總經(jīng)理、技術總監(jiān),、總工程師,、品控總監(jiān)、策劃總監(jiān)等重要職務能力要求,。剩余的百余人，大多是工程師,、研究學者型,、營銷經(jīng)理等崗位所需人才。

　　內地畢竟剛改革開放不久,，各種人才都緊缺,。馬由只得暫時從境外、弘崆及彎島等地招聘,。雖價格高一點,，但渡過這兩年，內地的中層管理人員就成長起來了,。

　　高級研發(fā)人員,，反而不是那么著急，計劃慢慢在全球招攬,，這項工作已經(jīng)讓英國坐鎮(zhèn)的文勇,、高云等籌備。

　　這次還招聘了10多名來自英國陸軍特種空勤團,、弘崆飛虎隊等機構退役的私人高級安保人員,，他們將作為安保教練、高科技安保策劃等,，一同回到華國入職,。

　　忙碌了幾天，這次回國的代表團,，將擴大幾倍,。全新的隊伍，將以嶄新的面貌,，彰顯藍星集團之風采,。