人力資源是為員工服務(wù)還是老板服務(wù),，是個先有雞還是先有蛋的問題。

　　按道理全公司所有人都應(yīng)該為老板服務(wù),，可是人力資源的工作特性又決定了它一定不能站在員工的對立面,，否則如何保證龐大的員工隊伍可以互相協(xié)作，流暢地運作起來,。

　　“要看時機和場合,。總的來說,，人力資源部應(yīng)該以公司的利益出發(fā),，既要起到善用人才管理團隊的作用，又要在關(guān)鍵時刻敢于革自己的命,、革老板的命,。”

　　秦世堃作為顧...