七月十九號，星期三，晴,。

　　上午十點半,，研發(fā)中心部門會議室。

　　李默走進來的時候,，會議室里基本是已經(jīng)坐滿了人，見到易峰在前面的位置處朝他揮了下手，他便走了過去坐下,。

　　“什么情況，怎么突然給我打電話說要開會?！弊潞?，李默隨口問道。

　　“一大早的就發(fā)消息了啊,，你沒看OA信息嗎,？！”易峰回道,。

　　“沒有看,，要不是你給我打電話，我還在品質部開會呢,?！?p>　　“哦，是這樣的....不說了,，劉總來了,。”

　　李默轉頭望去,，劉西康正大步走了進來,，一直到會議桌前的主位處坐下。

　　然后他才慢慢地環(huán)視了一下安靜下來的眾人面目,。

　　“好了,，除了藍生幾人出差以外，其余人全部到齊了,?！?p>　　“接下來，我要跟各位說一件大事,?！?p>　　“一件可以說是關于你們未來職業(yè)生涯的大事?！?p>　　劉西康的目光在李默的身上停頓了幾秒,，然后又繼續(xù)大聲說道：“經(jīng)藍總批準，我們研發(fā)中心部門,，現(xiàn)在升級改名為手機研發(fā)中心部門,。”

　　“可能你們也都知道,，我們公司或者說我們部門,，是靠研發(fā)開發(fā)MP3來發(fā)家立業(yè)的?！?p>　　“但幾個月前,，在M5/M6/M7這幾個款式之后，我們部門就沒有了繼續(xù)投資和研發(fā)新的MP3款式了,?！?p>　　“那么現(xiàn)在,，藍總在我們研發(fā)中心部門的前面，加上了手機這兩字，所代表的意義是非比尋常的,。”

　　“它最基礎的意義之一,，就是我們這個部門以后,，只研發(fā)和開發(fā)手機這個項目,，乃至是這個行業(yè)的智能產(chǎn)品了,！”

　　說到這的時候，劉西康故意語氣暫緩了一下,，想給自己的下屬們一點緩沖時間。

　　只是他有點小覷會議室里這些人的信息來源了,。

　　很顯然，這些人都早就得到了類似的風吹草動,，也有了這種心理預設，在等劉西康話落之后,，他們除了彼此悄悄交換了下眼神之外,，就沒有了任何其它的動作和聲音,。

　　“手機跟MP3比起來,，其復雜性和專業(yè)性想必大家都知道一些,?！?p>　　劉西康見狀繼續(xù)說了下去：“拿我們目前M8這個手機項目來舉例,，它花了我們將近兩年的時間來做好它?！?p>　　“過幾天，就是我們公司對外M8手機的產(chǎn)品發(fā)布會了,?！?p>　　“所以為了公司的后續(xù)發(fā)展也好，為了我們自己的職業(yè)生涯也好,，我們得把它做到更專業(yè)，更細致,，更效率,。”

　　“不管是我們這個新升級的手機研發(fā)中心部門也好,，還是我們未來要做的智能手機產(chǎn)品，都要有這種精益求精的目標和追求,！”

　　說到這時，劉西康拿起面前的礦泉水喝了一口,，然后又看了一圈眾人,。

　　再度說道：“既然是新升級的手機研發(fā)中心部門，那么其部門組織架構也必然是要升級才行了,。”

　　“從軟件到硬件,，從配件設計到研發(fā),，又到相關技術人員和測試人員,，都要細分出幾大二級部門來?！?p>　　“對了，還有研發(fā)管理人員,，比如項目主管,，產(chǎn)品經(jīng)理等,。”

　　“這些崗位,，目前都可以供大家自由選擇,！”

　　“但是,，請聽好了！雖然說是自由選擇,，但是你有沒有達到你選擇的這個崗位，它對應的技術標準呢,？,！”

　　“這點，是由我來判斷,，由我來對你進行二次面試和審核的?！?p>　　“所以，請慎重且認真的去做選擇,，為了我，也為了你自己,！”

　　“理論上，大家可以按照自己目前的崗位和職稱來對應定崗,，這對于你和公司,，都算是在同步發(fā)展學習，是好事,，我也支持大家這樣去做?！?p>　　“但鑒于眼下目前的情況比較特殊，我可能會去升一些人的崗,，也可能會去降一些人的崗,。”

　　“希望你們能理解,，當然,，不能理解的,，我也接受你的辭呈申請,。”

　　“畢竟,，我們的全新部門崗位,，它會有著全新的KPI考核，也會有著全新的福利待遇和獎金標準等等,。”

　　“好了,，現(xiàn)在來給你們十分鐘提問時間?！?p>　　劉西康的話剛落地,，在場的一些人就有點坐不住了,。

　　如果說知道自己部門升級和組織架構有變化，是他們能猜測幾分和耳聞到的話,。

　　那么這些全新的崗位能交給他們自由選擇,，以及選擇了之后,，對應后面的KPI考核,，和福利待遇獎金這些。

　　就是他們最關心的一個點了,。

　　畢竟在場的很多研發(fā)工程師們,，都是一人多崗的情況，對于很多研發(fā)和技術乃至測試崗位,，他們都是略知一二的。

　　那么這些崗位里面,，哪些最有錢途,，發(fā)展最好。

　　就成了他們想了解和知道的了,。

　　“劉總,，這些崗位是按照什么級別來劃分的呢？,！”

　　就在眾人開始竊竊私語時，梁曉明率先發(fā)問了,，還是一針見血的問題,。

　　“分技術崗,、研發(fā)崗和管理崗,，總共是一到十五級,，有職稱和頭銜的都可以加分,，但不以它來直接定級,。”

　　感受著下屬們的熱切眼神,，劉西康想了想又回道：“回頭我做個詳細點的表格發(fā)到群里，你們先看一下,，自己評估一下自己的大概級別?！?p>　　“不過事先說明,，你們在看完之后的24小時內，就得把表格填好之后給我，有問題的我也會在24小時內找你們溝通清楚,?！?p>　　“馬上我就要跟HR部門那邊溝通新招聘人員的事情了，預計今年底內,，我們部門的人數(shù)得至少擴充一倍,。”

　　“所以我后面會對你們要求更嚴,，也希望你們到時候別被新人給淘汰掉了?！?p>　　劉西康的話讓所有人內心一驚：不會吧,，還有可能被新人給淘汰掉?。?p>　　“李默,，你說我不會被淘汰掉吧,？,！”

　　一旁的易峰也是內心一驚,，連忙碰了碰李默的手臂，悄聲問道,。

　　“你這點信心也沒有嗎？,！”

　　李默投過去一個無奈的表情,，易峰的優(yōu)秀自己是看在眼里的,，其學習能力和目前具備的工作能力，已經(jīng)超過部門很多人了,。

　　“你還是想下你選擇哪方面的崗位吧,，部門崗位定得越細,，要求的能力就越精,，好好專研一個方向,，比你學那么多東西更吃香一點！”

　　“那你呢,，平時不還是看那么多書,。”

　　“我至少考慮到我的十年以后了,，你打算跟我比啊,？,！”

　　“不敢！”