趙果兒有些小激動和小緊張,。
她升職了,，不是小前臺了,。
今天老板回來,，然后馬上就叫人開會了。
作為行政部的小文員,，雖然是副主管,，但也要親自布置會議現(xiàn)場。
呃,，其實還是準備文件和端茶遞水,。
還有就是做會議記錄。
其實她有點奇怪,，公司都快上千號人了，可為什么老板還是沒有助理呢,？
今天是劉文斌第一次召開公司會議,，親自插手公司管理。
說真的,，他就不是一個合格的總經(jīng)理,。
公司成立都一個多月了，居然還是第一次舉行經(jīng)理層會議,？
簡直神奇,。
換句話說，他對這些經(jīng)理,，都還不太熟悉,。
如果沈婕妤和陳妙靈兩人有異心的話，恐怕他都要被架空了,。
會議主持是沈婕妤,，她先開場說了幾句場面話，然后才是劉文斌發(fā)言,。
他可沒什么好說的,，不搞長篇大論，直奔主題,。
“今天的會議主題,，剛才沈總已經(jīng)說了，新版逗拍挨劈劈后天上線.......”
順著這個主題,，肯定了研發(fā)部的工作,，然后又提出了新的要求。
新版上線前后,，數(shù)據(jù)監(jiān)測,、客戶反饋等等,，全都要收集起來，以便后期的改進更新,。
緊接著便是內(nèi)容編輯部了,。
這個部門很重要，一是要監(jiān)管審核所有用戶上傳的視頻,。
比如那些不合規(guī)的,，脖子以下如何穿衣打扮、消極不愛國的,、辱罵等,，全都要剔除出去。
針對這一點,，收購逗拍后,，劉文斌就特意叮囑過沈婕妤，讓她專門負責跟進好此事,。
二是內(nèi)容創(chuàng)新,、活動等。
重生前,，為何斗音那邊火,？
抓住了時代文化特性、明星帶動效應(yīng),、帶有PK性的刺激度等等,。
還有就是強大的營銷公關(guān)團隊。
而逗拍目前能做的,，顯然是強大自己,。
明星暫時還請不起，也沒必要,。
為何,？
現(xiàn)在的逗拍才多少注冊用戶？
日活躍用戶在一萬以下,，就是流量明星也很難帶起來呀,。
更別說，公司賬戶目前并沒有那么多錢,。
每一分錢都必須花在刀刃上,，一分當作三分來花，哪有錢去請明星呢,？
情況不一樣,，策略當然要變通一下了。
因此,，內(nèi)容創(chuàng)新就非常非常關(guān)鍵了,。
角落里的趙果兒,，兩眼放光，崇拜地看著自家老板,。
都說認真的男人最帥,，這話真沒毛病。
不過,，她臉上的笑容,，很快就消失不見了。
因為營銷經(jīng)理錢俊華對劉文斌提出了反對意見,。
反對什么呢,？
情況是這樣的，之前錢俊華向沈婕妤提出了邀請明星入駐的營銷方案,。
方案寫得非常詳盡,，并且還列舉了邀請哪些明星，以及價格等等,。
只不過,，方案被否了。
也不對,，應(yīng)該說是被擱置了,。
今天的會議,，劉文斌說了后天逗拍上線后,，營銷公關(guān)團隊要干的活。
主要包括微博熱搜,、話題熱度等等,。
然而，錢俊華認為這樣做,，還不如邀請明星呢,。
一個流量明星，帶來的轟動效應(yīng),，遠比這樣的一場營銷要大,。
趙果兒很生氣，雖然她平時也追星,，可不追流量明星,。
她只追現(xiàn)實中很帥很帥的高顏值明星，至于網(wǎng)絡(luò)上的化妝明星,，她不喜歡,。
偏偏錢經(jīng)理提出的幾個流量明星，都是她很討厭的,。
最重要的是,，她覺得老板才是對的,。
花適量的錢，干最好的活,，達成最佳效果,。
要不然的話，如何體現(xiàn)營銷公關(guān)團隊的牛逼呢,？
劉文斌并沒有生氣,，這個錢俊華還是有兩把刷子的，要不然當初也不會讓對方入職了,。
他攔住了想要呵斥錢俊華的沈婕妤,，輕聲道：
“錢經(jīng)理，我贊同你的想法,，但不贊同你現(xiàn)在的意見.....”
對方不服氣,，還想跟他爭辯。
可他哪有這個時間??？
“這樣吧，錢經(jīng)理,，這次呢,，就用我剛才說得方案，你們公關(guān)團隊好好配合,，如果這次沒有達成預(yù)期效果,，下次就按照你的來，可以吧,？”
這年代,，當老板也不容易啊。
人才都是很高傲的,，動不動就敢懟老板,。
要是老板敢罵人，工資又給不到位,，說不定人家就會炒老板魷魚呢,。
特別是營銷人才，這些人經(jīng)驗豐富,，懂得與時俱進,。
錢俊華頓時沒話說了，沈婕妤瞪了對方一眼,，然后開口把會議室氣氛拉了回來,。
身為大管家，沈婕妤覺得自己心好累。
陳妙靈也是副總,，不過她是老油條,，十分清楚高層博弈。
雖說她跟劉文斌接觸不是很久,，可也看出來了,，這個老板，看似寬容仁慈,，其實最看重能力,。
否則的話，同樣一起面試,，一起入職,，為何他更重視沈婕妤呢？
因為后者不僅學(xué)歷亮眼,，能力也十分出眾,，并且還很聽話，任勞任怨地干活,。
要不然,，劉文斌能那么放心到處跑嗎？
瞧瞧公司成立至今,，他呆在公司的天數(shù),，一個巴掌都數(shù)的過來。
甚至,，還把自己的座駕法拉利拉法給沈婕妤開,。
而今天錢俊華的反對，在陳妙靈看來,，實際上是錯的,。
如果后期,，劉文斌這次的營銷方案勝出,，錢俊華后面又沒有亮眼的表現(xiàn)，那么被辭退的可能性就非常大,。
除非錢俊華真的跟他在老東家時那么厲害,，否則就不好說了。
其他幾個經(jīng)理都跟鵪鶉一樣,，保持沉默,。
會議很快就結(jié)束了，不過事情并沒有結(jié)束,。
今天的這場會議,，與其說是錢經(jīng)理跟老板之間的營銷理念之爭，不如說是劉文斌確立自己在公司內(nèi)部絕對權(quán)威的一次嘗試。
畢竟他是年輕人,，老話里的毛都還沒長齊呢,，被人質(zhì)疑，很正常,。
如果連自己公司內(nèi)部的員工都不尊敬他,，還有誰會尊重他？
其實老板永遠不要跟下屬比技能,，下屬肯定比領(lǐng)導(dǎo)強,；如果不比領(lǐng)導(dǎo)強，說明領(lǐng)導(dǎo)請錯人了,。要比眼光,、格局和實力
英明的領(lǐng)導(dǎo)者善于借用大家的智慧和力量來完成想要完成的目標。
而劉文斌目前有什么呢,？
除了錢,，似乎什么都沒有。
這大概才是錢俊華提出反對意見的原因,。
畢竟錢俊華也需要證明他自己,，要不然他憑啥拿那么高的工資呢？
趙果兒把整理好的會議記錄拿到辦公室,，沖劉文斌認真道：
“老板,，我認為你才是對的，我出去工作了,?！?p> 劉文斌聞言，莞爾一笑,。