第82章 我就是不按套路出牌
華夏的大學(xué)生,,曾經(jīng)是天之驕子,。
不過從98年擴(kuò)招之后,,慢慢的出現(xiàn)了一些新問題,。
每年畢業(yè)的大學(xué)生,數(shù)量越來越多了,。
剛開始的時(shí)候,,由于總量還不是很多,,就業(yè)市場倒也勉強(qiáng)能夠消化,。
不過從去年開始,,大學(xué)生的就業(yè)壓力就越來越大了。
要知道,,03年的時(shí)候,,一年也才兩百萬左右的畢業(yè)生。
到了去年的時(shí)候,,就已經(jīng)是三百多萬了,。
明年畢業(yè)的學(xué)生數(shù)量可以達(dá)到四百多萬。
結(jié)合現(xiàn)在大學(xué)的招生人數(shù),,可以看出未來幾年每年畢業(yè)的大學(xué)生都會(huì)以一百萬的增速在添加,。
這種情況,哪怕華夏的經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展,,就業(yè)壓力也是很大的,。
畢竟,這個(gè)時(shí)候的華夏,,大部分企業(yè)都是處在產(chǎn)業(yè)鏈的低端,,需要的更多的是廉價(jià)的工人,。
對于大學(xué)生的需求,,其實(shí)不是很旺盛。
“蕭總,,昨天市里面把各個(gè)大企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人都召集起來開會(huì),,鼓勵(lì)大家今年秋招的時(shí)候多招募一些大學(xué)生。
這是我結(jié)合公司發(fā)展的需求提出的校園招聘計(jì)劃,,請您確認(rèn),。”
南山汽車,,崔雪正在跟蕭輝請示人員招募的事情,。
每年9月開始,各個(gè)學(xué)校里面就會(huì)開始有企業(yè)進(jìn)去舉辦校園宣講會(huì),。
這是大學(xué)生找工作最方便的一個(gè)途徑,。
南山汽車現(xiàn)在也算是小有名氣,,甚至在大學(xué)生這個(gè)圈子里頭,知名度還不低,。
如今兩個(gè)工廠都開始規(guī)劃了,,人事部自然要開始考慮人員招募的事情。
“市里面是希望我們多招人,?”
蕭輝放下手中的筆,,接過了崔雪遞過來的資料。
“是的,,今年單單南城這邊畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)量就超過了三萬人,,市里面雖然沒有強(qiáng)制性的分配任務(wù),但是話里話外都是希望我們多招人,。
只要招募應(yīng)屆大學(xué)生,,市里面還會(huì)給與三個(gè)月的工資補(bǔ)貼?!?p> “既然如此,,那我們的校園招聘活動(dòng)就干脆搞得大一點(diǎn),接著這個(gè)機(jī)會(huì)好好的宣傳一下我們公司,?!?p> 蕭輝腦中快速的想著公司到底需要多少人。
現(xiàn)在的工廠,,工人已經(jīng)夠了,。
但是兩家新工廠等到明年底應(yīng)該可以修建好,到時(shí)候每個(gè)工廠都需要幾千工人,。
再加上他有意大力發(fā)展自己的研發(fā)力量,,讓南山汽車成為真正的掌握核心技術(shù)的公司。
而不是一而再再而三的都依靠自己“不明不白”的搞出來的技術(shù),。
一個(gè)月只有一次兌換機(jī)會(huì),,蕭輝也知道自己不可能什么都靠系統(tǒng)。
“這樣吧,,今年的校園招聘數(shù)量為一萬人,,我們從九月中就開始去各個(gè)高校開宣講會(huì)。
人事部可以安排幾組人員同時(shí)去到北方,、華東,、華中和華南地區(qū)的各個(gè)大學(xué)展開宣講會(huì)?!?p> “一萬人,?”
崔雪以為自己是不是聽錯(cuò)了,忍不住反問了一句,。
“沒錯(cuò),,就是一萬人,。”
“蕭總,,會(huì)不會(huì)太多了,?哪怕是考慮到明年新工廠的需求,我們也沒有必要一口氣招募那么多的人手,?”
很顯然,,崔雪不認(rèn)為南山汽車現(xiàn)在需要那么多的人手。
“這些都是還沒有畢業(yè)的學(xué)生,,明年七月份才入職,。
看起來一萬人很多,但是八成都是工人,,到時(shí)候培訓(xùn)幾個(gè)月,,剛好趕上量產(chǎn)?!?p> “哪怕是八成都是工人,,還有兩千名本科以上的大學(xué)生,數(shù)量也太夸張了,。
目前各個(gè)部門匯集上來的人員需求只有三百人,。”
要不是蕭輝接連搞出了國貨之光和N5這種火熱車型,,帶著南山汽車起死回生,,崔雪此時(shí)估計(jì)想要罵人了。
“各個(gè)部門都還沒有從過去的思維中轉(zhuǎn)變過來,,做事看的不夠遠(yuǎn),。
三百人夠干什么?
一個(gè)研究中心需要的新人都不止三百人,?!?p> 大的車企,研發(fā)部門的人員數(shù)量都是超過一萬人,。
可是現(xiàn)在南山汽車所有的員工加起來才堪堪一萬人,。
其中八九成的人員都還是現(xiàn)場的工人,。
這個(gè)人員構(gòu)成情況,,顯然是不符合蕭輝的規(guī)劃。
在他看來,,南山汽車未來可是朝著全球第一大車企,,全球第一大綜合性工業(yè)企業(yè)的目標(biāo)而去的。
不說研發(fā)人員就有十萬人,,至少幾萬人是需要的,。
畢竟,,到時(shí)候南山汽車不僅要造車,還要造零件,、設(shè)備,。
“蕭總,公司的人員招聘計(jì)劃,,過幾天是會(huì)匯報(bào)給市里面的,,這也是昨天開會(huì)的要求。
要是到時(shí)候我們報(bào)上去一萬人,,但是沒有招募那么多的話,,指不定會(huì)吃瓜落的?!?p> 崔雪趕緊把事情的利害關(guān)系跟蕭輝說明了一下,。
要不然覆水難收,到時(shí)候再后悔就麻煩了,。
“交上去吧,!我們公司今年就招募一萬人,只多不少,?!?p> 崔雪:……
……
“江帆,南山汽車最近有什么大動(dòng)作,,你知道嗎,?”
剛剛從市里面開會(huì)回來的曾建軍,臉色很不好看,。
搞得江帆壓力很大,。
“曾總,南山汽車最大的動(dòng)作就是同時(shí)在明州和漢州修建新工廠,,其他暫時(shí)沒有什么大動(dòng)作了吧,?”
“沒有大動(dòng)作,人家一口氣招募一萬人,?”
“?。恳豢跉庹心家蝗f人,?
他們是瘋了吧,?
哪怕是新工廠修建好了,也是要根據(jù)車型情況和排產(chǎn)情況來招募工人,,沒有必要一口氣把幾個(gè)班次的人員都招募了啊,。“
“是,你說的沒錯(cuò),,但是人家南山汽車上報(bào)的招聘人數(shù)就是一萬人,,而我們卻是只有五百人。
足足二十倍的差距,。
市里面剛剛開會(huì)強(qiáng)調(diào)各個(gè)企業(yè)今年要多招募一些學(xué)生,,結(jié)果我們一家國企的表現(xiàn)還比不上名企。
我今天直接就被點(diǎn)名批評(píng)了,?!?p> 很顯然,這是今天曾建軍心情不好的主要原因,。
“曾總,,南山汽車是故意搞個(gè)噱頭出來吧?
他們最愛在互聯(lián)網(wǎng)上炒作了,?!?p> “噱頭不噱頭的我不知道,但是我們公司敢防這種噱頭嗎,?”
曾建軍這話一說,,江帆就無話可說了。
作為國企,,很多事情都是要在規(guī)章制度的范圍內(nèi)來做的,。
誰要突破一下,都不是那么容易的事情,。
“我還是覺得他們這個(gè)招聘應(yīng)該只是喊個(gè)口號(hào),,到時(shí)候肯定不會(huì)招募那么多人的?!?p> “你覺得有什么用,?要最終人家那么做了才行?!?