應(yīng)俊很滿意楊崇信的表現(xiàn),，此時(shí)在心中已經(jīng)決定，要留下他當(dāng)CEO了,。

　　同時(shí)也很好奇楊崇信接下來(lái)還會(huì)說(shuō)什么,。

　　“另外，我覺(jué)得現(xiàn)在公司的工資制度和晉升制度也不合理,，需要全面改革,。

　　目前的工資制度太原始了，打個(gè)比方,，凡客商城的客服銷售冠軍,，和其他普通客服是一樣的級(jí)別，拿著一樣的底薪,，無(wú)非就是提成高一些,。

　　除非這位銷售冠軍能晉升為銷售主管，否則就一直是這樣,。這樣的制度...